2023年九江市瑞昌市选调农村中小学教师54人进城任教公告

为进一步深化我市中小学教师管理体制改革,加强教师交流轮岗,优化教师资源配置,同时解决城区学校师资力量严重不足问题,经市政府研究决定,2023年暑期从我市农村学校选调在编在岗教师到城区中小学任教,现公告如下:

一、选调进城任教的原则

1.凡进必考、公平公正。

2.考试是基础、考核是关键、业务能力是导向。

二、选调岗位及名额

1.小学(30人)

语文9   数学9  英语4  体育3(其中六小、七小专业羽毛球教师各1人)美术1   音乐1    科学1  心理健康2(其中实小专业心理健康教师1人)

2.初中(20人)

语文5   数学5   英语3  物理1  历史1  生物1

体育1   美术1   音乐1   信息技术1

3.中专(3人)

音乐1   美术 1   信息技术1

4.一中(1人)

语文1

三、选调对象及条件

1.具有良好的政治素质,品行端正,爱生敬业,乐于奉献,身体健康,服从安排,遵章守纪;

2.报考小学必须具备大专及以上学历,报考初中必须具有本科及以上学历;

3.编制在农村学校满5年(特岗教师、“三支一扶”人员服务期内可合并计算),有2年班主任经历、近三年年度考核或师德考核必须至少达到1次优秀,或获得校级以上荣誉,坚持在教学一线任教的教师;

4.五年内未受过任何党纪政纪处分;

5.具有国家承认相应层次教师资格,农村小学教师报考城区小学岗位,以现聘任专业技术岗位聘任书为依据,且报考学科必须与教师资格证学科一致。农村初中教师报考城区初中岗位,以现聘任专业技术岗位聘任书为依据,且报考学科必须与教师资格证学科一致。全科和资格证未注明学科的教师可报考任何学科;

6.从初中调到小学已满3年且还在小学工作,专业技术岗位聘任书仍为初中岗位的,可报考小学岗位,其中持初中生物、地理、物理、化学教师资格证的可报考小学科学岗位;

7.外县调进教师报考,外县农村任教经历可与本市农村任教经历合并计算,外县农村任教经历须由外县教育局人事股开具农村学校工作证明或提供人事档案中农村任教经历相关材料;

8.报考六小、七小专业羽毛球岗位的第一学历必须是本科师范类大学师范类体育专业毕业,具有羽毛球二级以上(含二级)社会体育指导员资格的农村中小学教师;

9.报考实小专业心理健康岗位的第一学历必须是师范类心理学专业毕业,具有高级心理咨询师专业技能培训合格证的农村小学教师;

10.报考中专岗位的第一学历必须是全日制本科,具有高中(中专、职中)及以上相应学科教师资格证的农村中小学教师。如中专岗位无人报名,则选调名额调剂到小学,按语文、数学、英语顺序增加名额;

11.报考一中语文岗位的第一学历必须是全日制本科师范类院校(不含独立学院、民办院校)毕业,汉语言文学专业,具有文学学士学位及高中及以上语文学科教师资格证的农村初中教师。

四、选调办法

(一)报名

凡符合上述条件的教师,由工作所在学校对照相关条件对报考教师进行资格初审,并持“五证”(毕业证、教师资格证、身份证、专业技术资格证和聘书)原件、复印件各1份,近期同底一寸彩照2张,以及现工作所在学校签署意见的报名表,以学校为单位于2023年8月6日至2023年8月7日到瑞昌市教育局人事股集体报名(原则上南片、中片学校6日报名,北片学校7号报名),逾期不予办理报名手续。

(二)加分

1.荣誉加分(2013年8月—2023年7月)。

⑴①荣获国家级行政部门各类表彰加100分。②优秀教师、优秀班主任、师德先进个人(标兵):省部级加50分,地市级加20分,县级政府表彰加10分,瑞昌市教育局表彰加3分。③学科带头人、骨干教师:省级分别加20分和15分;九江市级分别加12分和10分;县级分别加4分和2分。

⑵①②③项可累计加分,①②③项中的各小项不累计加分,取最高分值。(符合加分条件教师必须提供证书原件,并与相关文件核对)

⑶外县调进教师在外县工作期间,荣誉加分只计地市级以上(含地市级)荣誉。

⑷凡符合加分条件的教师,在报考时把加分内容填入报名登记表中“何时受过何种奖励”栏中,并提供证书原件由所在学校上交人事股验收,笔试开考后不再受理加分申请。荣誉加分直接计入总分。

2.教龄加分。教龄以人事档案为准,五年为起点,教龄6年以上(含6年),每年折算0.5分。教龄加分直接计入总分。

3.职称加分。已聘为高级(原中高、小特高)职称加5分,聘为一级(原中一、小高)职称加3分(符合加分条件的教师必须提供职称资格证和聘任书)。职称加分直接计入总分。

(三)笔试

笔试内容为相应学科的专业知识,每学科卷面总分为100分。

领准考证时间:2023年8月14日上午,各报考教师本人凭身份证到报名处领取准考证,不得代领。

考试时间:2023年8月15日上午9:00—11:00

考试地点:二中东教学楼

(四)考核

根据笔试和加分成绩合计,从高分到低分按1︰1确定考核名单,如遇总分并列,则以笔试成绩高低为序。

(五)确定调动名单

依据考试成绩从高到低等额录取,考试成绩为笔试、荣誉、教龄和职称加分四项得分之和。录取分数线根据报考层级和不同学科确定,调动教师实行从高分到低分自主选岗(选择报考学科对应的城区学校)。对选调工作实行举报制,做到有报必查,对不符合报考条件的,无论是调动之前还是调动之后,经查实,取消其选调资格,不予调动,且三年内不得参加本市选调教师考试。

(六)办理调动手续

确定选调录用对象后,8月下旬办理调动手续。选调录用教师调动工作单位后,其岗位设置按照人社部门相关规定执行。

五、其他事项

1.选调公告在瑞昌市人民政府网、《瑞昌育人》微信公众号上公布。

2.报名样表和汇总表从教育局人事股QQ群(110955025)文件里下载。各校报名时交一份纸质表,同时汇总表上传一份电子表到人事股邮箱:rcjyrs@163.com

联系电话:0792-4231201。

瑞昌市教育局

2023年7月31日