2023年度萍乡经济技术开发区择优引进中小学教师70人公告

为进一步加强我区教育系统人才队伍建设，提高教育系统人才队伍质量，促进高校毕业生就业，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》和《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》，萍乡经济技术开发区决定择优引进硕士研究生、公费师范生、师范类本科应届毕业生等中小学教师 70 名。现就有关事项公告如下：

一、引进岗位

1.光丰小学(小学教师岗位15名)：语文5名、数学5名、英语2名、道德与法治2名、信息技术1名。咨询电话：邬老师，13407995219。

2.萍乡市翠湖小学(小学教师岗位15名)：语文5名、数学8名、英语2名。咨询电话：董老师，15179912431。

3.萍乡市翠湖初级中学(初中教师岗位40名)：语文8名、数学8名、英语4名、物理5名、化学2名、道德与法治3名、历史3名、生物2名、体育3名、音乐1名、地理1名(限2023届公费师范生)。咨询电话：曾老师，13879909868。

二、引进对象及条件

硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年6月30日之后出生)，本科生年龄不超过30周岁(1992年6月30日之后出生)，须在2023年 8月31日之前取得毕业证、学位证和相应学科层次的教师资格证。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试。同时，还需具备以下条件之一：

1.硕士研究生，硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非萍乡市在编人员。

2.本科生，教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)师范类本科2023届毕业生;国家重点师范大学(首都师范大学、华南师范大学、南京师范大学、湖南师范大学)师范类本科2023届毕业生;国内其他师范大学师范类本科2023届优秀毕业生。

3.公费师范生，须为2023届公费师范生。(已与我市其他县区签订《师范生公费教育协议》的公费师范生，按入学前签订的协议就业。)

三、不得引进情形

有以下情形之一的人员不在此次引进范围：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员;

3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

4.曾入闱萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

7.其他不得报考的情况。

四、引进安排

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年7月9日16:00。7月15日前公布第一批入闱面试人员名单和调剂公告，报名人员若通过资格审查但未被确定为入闱面试人员，可在2023年7月17日16:00前调剂报名其它岗位。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员报名时将以下材料的原件扫描件按顺序打包(邮件以“应聘学校+应聘学科+毕业学校+姓名”命名，如应聘萍乡市光丰小学语文江西师大张三)发送邮箱：jkq6792079@163.com。(1)报名表(见附件)、身份证和个人简历;(2)教务处审核盖章的学业成绩登记表(含本专业成绩排名);(3)资格证书(教师资格证书、英语等级证书等，市外符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，非应届毕业生须提供社保在缴证明或未缴证明);(4)在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖等方面情况及相应证明资料。

3.应聘人员限报一个岗位，不得兼报，也不得改报，否则视为无效报名，取消本次报名资格。应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。报名不收取报名费。

(二)资格审查量化打分

此次教师引进工作领导小组根据学历层次、专业成绩及获奖情况、教学经历等方面进行资格审查量化打分，入闱面试人员的资格审查分数必须达到70分及以上。在同一岗位分数达到70分及以上的人员中，按照引进计划1：3的比例，从高分到低分择优确定入闱面试人员;如未达到1：3的比例，则同一岗位分数达到70分及以上人员全部确定为入闱面试人员。资格审查量化分数不计入面试成绩。2023年7月21日前公布第二批入闱面试人员名单及面试公告。资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

(三)考核

1.考核时间：7月29日

2.考核地点：萍乡市翠湖初级中学

3.考核方式：入闱面试人员需携带报名要求的资料原件及身份证原件进行现场资格复核。复核无误后，入闱面试人员按照抽签-备课-面试环节进行考核。考核主要包括无生试讲10分钟(备课时间20分钟)、考官提问(每题回答时间不超过3分钟)等。

(四)签约对考核达到75分(含75分)及以上人员(分数精确到小数点后2位)，在该岗位计划数内，根据岗位考核成绩从高分到低分确定签约对象，现场签订就业协议书和意向合同书，请入闱面试人员提前准备好相关就业三方协议。当场不能签约者，视为放弃。

(五)递补进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，对考核达到75分(含75分)及以上人员从高分到低分递补一次(成绩相同时，则学历高者优先;学历层次同为硕士研究生，研究生、本科均为师范类优先，若仅一阶段为师范类，研究生阶段为师范类优先;学历层次及师范类专业均相同时，则资格审查量化分数高者优先)。

五、其他事项

1.此次引才工作严格落实疫情防控乙类乙管各项措施，确保引才工作安全、有序进行。考生是维护自身健康的第一责任人，考前做好自我健康监测，减少聚集和流动，进入学校须全程佩戴口罩。

2.以上岗位均为事业单位编制岗位，享受国家政策规定的薪酬待遇。经资格复审、体检、考察合格后，按规定办理聘用手续，服务期不少于5年。对确定签约并聘用人员，由用人学校负责报销来萍往返车费一次(单程次车票不高于高铁二等座票价)。

3.本次考试不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，不发售任何面试辅导资料，请各位考生慎重甄别。

4.本公告未尽事宜由萍乡经济技术开发区教育体育局、萍乡市人力资源社会保障局负责解释。欢迎各位毕业生踊跃报名，积极加入择优引进中小学教师工作QQ群(群号：123277006)。咨询电话：经开区教体局组织人事科：0799-6792079;萍乡市人社局人力资源市场科：0799-6834755。监督电话：0799-6788308。萍乡经开区教师招聘领导小组2023年7月1日　　

附件：1.萍乡市引进高层次(急需紧缺)人才报名表(硕士研究生和师范类本科生用)

附件2.萍乡市教育系统公费师范生招聘报名表

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