河北邢台清河县教师招聘62名，报名时间详见公告，原文如下：

根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社 【2014】6号)文件精神，结合我县教师岗位实际需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师62名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为清河县教育局下属中学和小学，其中中学教师59名，小学教师3名。具体招聘名额和岗位条件详见《清河县2023年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)、《清河县2023年公开招聘教师用人单位情况表》(附件2)。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

2.部分岗位(B岗)要求具有邢台所辖县(市、区)户籍;“应届高校毕业生”不受户籍限制;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年8月9日至2005年8月9日期间出生);

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件;岗位条件详见《清河县2023年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)、《清河县2023年公开招聘教师用人单位情况表》(附件2);国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书;

5.初级中学教师需具有本科及以上学历、学士及以上学位，并具有初级中学及以上等级相应学科的教师资格证;小学教师需具有本科及以上学历、学士及以上学位，小学及以上等级相应学科的教师资格证(报名和资格复审阶段尚未取得教师资格证书的可先行提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，在办理聘用前须取得符合报考岗位要求的教师资格证书，否则不予聘用)。

6.身体健康，且具有符合岗位要求的工作能力;

(二)其他条件要求

1.本次招聘部分岗位(A岗)限应届高校毕业生报考。“应届高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.本次招聘部分岗位(C岗)用于专项招聘“国家基层项目人员”、“服务冬奥大学生志愿者”和“大学生退役士兵”。其中“国家基层项目人员”是指邢台户籍或服务地在邢台地区的服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划(含2023年服务期满)、“大学生志愿服务西部计划”人员;其中“服务冬奥大学生志愿者”是指2023年应届高校毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者;其中“大学生退役士兵”指清河户籍或兵源地为清河的2023年8月底前服役期满退出现役，服役前取得大学本科及以上学历或大学期间应征入伍、服役期满后复学并于2023年8月底前毕业的大学本科及以上学历的人员。已在机关事业单位正式参加工作或正式参加工作后辞职、解除聘用合同的，不享受专项招聘优惠政策，不得报考专项岗位。

3.凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2023年8月9日。

4.岗位信息表中要求提供教师资格证书的，根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学教师公开招聘工作的通知》(人社厅函[2023]34号)文件精神，办理聘用手续前须取得岗位条件规定的教师资格证书。

5.职业院校毕业生报考时，在符合专业学科等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

(三)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.在读的非应届学生(高校在读生);

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员;

5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(五)公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。