全域智慧就业资讯服务平台
全国
全国
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
河南
黑龙江
湖北
湖南
吉林
江苏
江西
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
山西
陕西
上海
四川
天津
西藏
新疆
云南
浙江
香港
澳门
台湾
400-633-0111

2023年河南洛阳嵩县招聘留置看护劳务派遣工作人员10名

2023-08-07 13:43:33
华图教育
分享:

 2023年河南洛阳嵩县招聘留置看护劳务派遣工作人员10名

为进一步加强我县留置看护队伍建设,经县政府研究,决定面向社会以劳务派遣形式公开招聘留置看护工作人员10名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及人数

留置看护队员10名(其中:男5名、女5名)。

三、招聘条件

(一)报考人员须具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.具有国家承认的大专及以上学历(退伍军人报考岗位文化程度可放宽至高中或中专及以上学历,同等条件下优先录用);

4.年龄在18周岁以上35周岁以下;

5.女性身高不低于160cm,男性身高不低于170cm,具备正常履行职责的身体条件,身心健康,五官端正,体型匀称,面部无明显特征和缺陷,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍,无口吃,无重听,无其他传染性疾病,无精神性遗传病史;

6.服从组织安排;

7.符合公安机关规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人或家庭成员、主要社会关系人曾因犯罪被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.编造或散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4.受到行政拘留、司法拘留处罚的;

5.被吊销律师、公证员执业证书的;

6.被开除公职、开除军籍,或者因违纪违规被党和国家机关、国有企业、事业单位、人民团体等辞退解聘的;

7.从事警务辅助或专职治安巡防队员工作合同期未满擅自离职的;

8.有较为严重个人不良信用记录的;

9.现已参加工作的人员(需要自行解除与原单位人事劳动关系方可报名)。有个人经营行为的人员(需自行注销或终止个体经营行为方可报名);

10.其他不适宜从事本项工作的情形。

四、招聘程序及时间安排

公开招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考核、公示、派遣等环节。

(一)发布招聘信息

通过洛阳人才网(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩县公共就业微信公众号发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2023年8月9日至10日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)

2.报名地点:嵩县人力资源和社会保障局二楼服务大厅(嵩县白云大道南段)

3.报名方式:本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在洛阳人才网自行下载填写并提交《嵩县2023年公开招聘劳务派遣人员报名表》(见附件),近期1寸免冠照片2张,本人有效身份证、毕业证、退伍证(原件及复印件1份)。高校毕业生需提供学历认证报告。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消聘用资格。

报名成功的考生领取准考证时间另行通知。

(三)笔试

1.笔试时间及地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

2.笔试内容:笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容主要为公共基础知识、公安基础知识、时事政治等,试卷一份,满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩在洛阳人才网、嵩县公共就业微信公众号上予以公布,请考生注意登陆查看。

(四)面试

面试人选按笔试成绩从高到低排序以指标1:2比例确定,名额不足按分类递补。面试采取结构化面试方式,主要考察应聘者的身体条件、逻辑思维和沟通交流等方面内容,面试成绩满分为100分,当场打分亮分。

面试时间、地点将在洛阳人才网、嵩县公共就业微信公众号上予以公示,请考生注意登陆查看。

(五)体能测试

体能测试人选按笔试和面试的成绩(笔试成绩x50%+面试成绩x 50%)从高到低排序以指标1:1.5比例确定,名额不足按分类递补。体能测试科目为:男子,1000米中长跑,俯卧撑;女子,800米中长跑,仰卧起坐。

总成绩=笔试成绩x 40%+面试成绩x 30%+体能测试成绩x30%,分类按指标由高分到低分进行公示。总成绩并列时按退伍士兵优先,其他人员依次第一学历、体能测试、面试成绩、笔试成绩的高低确定名次。

总成绩将在洛阳人才网和嵩县公共就业微信公众号予以公布,请届时登陆查看。

(六)体检

根据总成绩,按招聘职位由高分到低分确定体检人员,名额不足的分类递补,如体检不合格或本人放弃的,按招聘人员的总成绩由高到低分类依次递补。体检标准及项目参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)文件规定进行。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

(七)考核

对通过体检的应聘人员按招聘职位进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行,由县人力资源和社会保障局、县纪委监委、县公安局共同组织实施。

考核不合格造成的职位空缺,按招聘人员的总成绩分类由高分到低分依次递补。

(八)公示

根据面试、体检及考核情况确定拟招聘人员,通过洛阳人才网(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩县公共就业微信公众号进行公示,公示期5天,接受社会各界监督。

(九)派遣

拟招聘人员经岗前业务培训合格后,由县劳务派遣机构进行派遣,派往指定岗位工作。

五、人员管理及待遇

招聘的劳务派遣人员由县纪委监委、县公安局共同使用。劳务派遣服务机构同县公安局签订派遣协议、与被派遣人员签订劳动合同(合同期三年),合同期内工资按上级规定的我县最低工资标准执行(现标准每月1800元),并按规定参加企业社会保险。合同期内对所招聘人员实行双重管理,用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年度考核,年度考核结果计入本人档案,作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同,选聘的劳务派遣人员自主择业。如需用人,同等条件下优先聘用。

本《实施方案》由嵩县2023年公开招聘劳务派遣人员领导小组负责解释。

附件:嵩县2023年公开招聘劳务派遣人员报名表.xls

2023年8月4日

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注就业桥(微信号:就业桥)。
关键词阅读
河南洛阳
劳务派遣
相关栏目
最新动态 更多>
招聘公告&简章 更多>
收起

意见收集

关闭

您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~

取消
确定