2032年宁夏供销集团有限公司面向社会公开招聘工作人员5人公告

2023-08-07 10:40:37

华图教育

宁夏供销集团有限公司面向社会公开招聘工作人员5人，报名时间详见公告，原文如下：

为进一步完善宁夏供销集团有限公司(以下简称宁夏供销集团)市场化选人用人机制，不断优化人才队伍结构，加快推进社有企业综合改革，培养和建设一支与企业高质量发展目标相适应的人才梯队，现结合公司发展实际，经向宁夏供销合作社联合社人事与老干部处备案后，由宁夏供销集团党委、总经理办公会议研究，决定面向全区公开招聘工作人员，现公告如下。

一、公司简介

(一)公司名称：宁夏供销集团有限公司

(二)公司性质：社有全资企业，2016年6月由宁夏供销合作社联合社与中国供销惠农服务有限公司共同出资设立，注册资本8亿元，资产总额14亿元，2022年实现营业收入1.3亿元以上。

(三)功能定位：宁夏供销集团根据宁夏供销合作社联合社理事会授权运营管理社有资本，监管其出资企业。公司坚持为农服务主责主业，通过产业投资、资本运营、资产管理、商品经营、综合服务等，培育壮大宁夏供销集团社有企业集群，着力打造农业投入品综合服务平台、农产品流通服务平台、公铁联运仓储物流服务平台、农业金融服务平台和资本经营运作平台，加快构建以社有企业为支撑的供销经营服务体系。

二、招聘岗位

(一)综合管理部部长1名;

(二)综合管理部行政秘书1名;

(三)党群人事部人事专员1名;

(四)财务审计部主管会计1名;

(五)经营管理部(安全发展部)安全管理专员1名。

三、招聘范围

面向全区范围内公开招聘。

四、招聘原则

(一)坚持党管人才、突出政治标准的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持五湖四海、任人唯贤的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)坚持专业匹配、能岗相适的原则。

五、基本条件

(一)具有过硬的政治素质和职业操守。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，思想政治觉悟高，事业心、责任感强;严格遵守国家法律法规，熟悉企业经营管理基础工作，能够认真履职，有良好的职业信誉和诚信记录。

(二)具有强烈的创新意识和业务能力。敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场意识强;熟悉宏观经济形势和政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于抓落实、强管理、控风险。

(三)具有良好的心理素质和身体条件。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

(四)下列人员不得参与招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

5.现役军人;

6.法律法规规定的其他情形。

六、任职资格

(一)综合管理部部长任职资格

1.党政机关、事业单位、中央驻宁企业、区属国有企业、五市及宁东管委会现任副科级及以上领导干部(或相当职级)岗位3年以上工作经历;

2.中共党员，具有大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁(为1988年7月31日以后出生)，资历量化审核特别优秀人员可以放宽到38周岁(为1985年7月31日以后出生);

3.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力、执行落实能力、抗压承压能力和吃苦耐劳精神。

(二)其他四个岗位任职资格

招聘其他四个岗位的资格条件及有关事项详见《宁夏供销集团有限公司2023年面向社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。

七、相关待遇

1.受聘担任宁夏供销集团综合管理部部长职务的，聘用试用期一年，试用期考核不合格者，将免去现有职务，组织不负责安排其他相应职务;

2.受聘人员按照对应职级执行宁夏供销集团经营业绩考核、薪酬管理等管理办法相关规定。

八、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年8月4日(星期五)上午9:00至8月10日(星期四)下午6:00，本次招聘每人限报1个职位，逾期不予受理;

2.报名方式：本次招聘通过宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)进行网上发布公告，不接受电话报名及现场报名，最终报名截止时间以平台收到报名信息时间为准;

3.相关要求：应聘人员登录报名平台，下载《宁夏供销集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并将填好的《报名登记表》(须经本人承诺签字和本人所在单位领导签字同意并盖章)以及本人身份证、学历(学位)证、获奖证书、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、近三年(2020年以来)的主要工作业绩、工作经历证明材料扫描成PDF文档，分类设置文件夹后，压缩上传至报名邮箱，邮件发送至158947727@qq.com(邮件标题格式：“姓名+应聘岗位”)。

应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，以及填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，取消应聘资格。

(二)资格审查

1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果;

2.经资格审查合格的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，如报名人数不足3人，经招聘工作领导小组研究后，取消本次公开招聘后续工作;

3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

(三)综合测评和组织考察

通过资历和业绩量化评估、面试、组织考察等方式，对通过资格审查人员进行测试和综合评议，总成绩按照资历和业绩量化评估占20%、面试占60%、组织考察占20%的比例计算。

1.资历和业绩量化评估：由招聘工作领导小组办公室按照岗位要求对应聘人员的个人资历、业绩等进行量化评分，满分100分;

2.面试：面试采取结构化面试，对应聘人员岗位知识、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定，满分100分;

3.组织考察：根据资历和业绩量化评估和面试评分结果，按照考察人选与招聘职位2:1的比例，差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职(或背景)调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价，满分100分;

4.总成绩：按照资历和业绩量化评估占20%、面试占60%、组织考察占20%的比例计算;

5.其他需说明的情况：如果经过考察，没有符合条件的人选，经宁夏供销集团党委研究决定后，不再确定提名人选，本次公开招聘工作终止。