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2023云南怒江州兰坪县面向全国引进紧缺卫生专业技术人员1人公告订阅+

2023-08-08 14:56:32
兰坪县营盘镇人民政府
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为进一步加强兰坪县卫生健康系统人才队伍建设,解决卫生健康系统部分事业单位对紧缺卫生专业技术人才的需求,根据兰坪县人民政府《关于2023年紧缺专业人才引进计划的批复》(兰政复〔2023〕8号)、《兰坪县人民政府关于2023年兰坪县面向全国引进紧缺卫生专业技术人员工作方案的批复》(兰政复〔2023〕131号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》招聘程序相关规定要求,结合兰坪县卫生健康系统实际,面向全国计划引进紧缺卫生专业技术人员1名。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准,严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开报名,统一考核、综合评定、择优聘用。

二、引进条件及岗位

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有中国公民的政治权利,年龄在35周岁及以下,即1987年8月以后出生;

2.遵纪守法,品行端正,具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神,服从组织安排;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有岗位要求的学历和专业;

(1)具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。

(2)具有岗位要求的专业及学位。所学专业以毕业证书上的专业名称为准。具体专业分类详见《学科专业目录》(附件3)。

5.符合岗位的其他条件要求。

不符合报名条件的情形如下:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.2019年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员;

3.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员;

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。

(二)引进岗位

本次计划引进1名紧缺卫生专业技术人员:兰坪县妇幼保健院1名。具体招聘岗位及条件要求详见《兰坪县2023年县直医疗机构引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

三、引进程序

(一)发布公告

本次引进紧缺卫生专业技术人员公告分别在兰坪县人力资 源和社会保障局(https://www.lanping.gov.cn/rsj/)、兰坪县卫生健康局(https://www.lanping.gov.cn/wsjkj/)、健康兰坪微信公众号发布。同时,由县卫生健康局与相关高校协调,及时进行公告的发布与宣传,公告时间为7个工作日。

(二)报名

1.报名方式:采用网络报名和现场报名相结合

2.报名时间:2023年8月14日8:30--8月16日18:00。

(1)网络报名时间:2023年8月14日8:30--8月16日18:00。

报名邮箱:

兰坪县妇幼保健院岗位报名邮箱:1031557214@qq.com。

(2)现场报名时间:2023年8月14日8:30--8月16日18:00。

(3)现场报名地点:兰坪县卫生健康局医政医管综合股(兰坪县团结路12号)。

3.报名要求:

(1)网络报名人员须如实填写《兰坪县2023年县直医疗机构引进紧缺卫生专业技术人员报名表》(附件2)并同本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件,按顺序整理打包后,文件名以“姓名+报考单位/岗位+所学专业”的模板命名,发送至网络报名电子邮箱进行报名。

(2)现场报名人员须提供《兰坪县2023年县直医疗机构引进紧缺卫生专业技术人员报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件等岗位所要求的相关证书材料原件及复印件。

4.报名审核

按照引进岗位所设置的相关要求对报名人员所具备的条件进行审核,网络报名审核从提交报名资料起2个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果;现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。

(三)考核

1.考核时间:2023年8月18日。

2.考核地点:兰坪县中医医院(兰坪县金顶镇滨江路187号)。

考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生,视为自动放弃。

3.开考比例:每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1,硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。

4.考核方式:考核采用结构化面试,面试满分为100分。按照引进岗位专业要求以考察专业知识为主,重点测评考生的专业能力和其他综合素质。

5.最低合格分数线:面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分,视为面试成绩不合格,并取消引进资格。

(四)签订就业协议

考核结束后,各岗位按照面试成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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