2023广东珠海市唐家湾镇招聘9名合同制职员公告订阅+

2023-08-09 13:19:20

珠海国家高新技术产业开发区

为加快推进基层治理现代化，配齐配强基层工作队伍，现拟通过社会公开招聘方式补充唐家湾镇基层工作人员队伍，制定招聘方案如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘专业类合同制职员(含社工)6名，辅助类合同制职员3名。

(二)薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

(二)报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;

2. 35周岁以下，年龄、工作年限等计算截止到报名当月底;

3. 无违法犯罪记录;

4. 身体健康，能正常履行岗位职责;

5. 其他条件详见《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);

6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

(一)报名

1. 报名方式：网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

网站报名(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名

2. 报名时间：2023年8月8日9时至2023年8月20日17时。

3. 联系人：陈先生，电话：0756-3386025。

4. 报名时应递交的材料：

(1)《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。

(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、部分岗位所需的工作经历证明材料及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。

(3)承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

(4)国(境)外留学归国人员报考，须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。(系统上传)

(5)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

考生请注意：若因考生个人原因不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

(二)招聘流程

网上报名及初审—笔试—面试资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘人员并公示—办理聘用手续

护林员岗招聘流程：网上报名及初审—体能测试—面试资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘人员并公示—办理聘用手续

(三)考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1比例时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，则按比例相应减少招录名额。

1. 笔试。有笔试环节的岗位，笔试采取闭卷形式，满分100分，合格线60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。

笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员名单，面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。

2. 面试。采取结构化或无领导小组面试形式进行面试(满分100分，合格线60分)，主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。入围面试人员、时间和地点另行通知。

考试综合成绩采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分，笔试面试单项成绩、总成绩不合格者均不予录用;

3. 护林员岗位采取体能测试的形式，男生体能测试项目为3000米跑步，12 ′20以内(不含12′20)为100分，12′20—13′30(不含)为90分，13′30—14′50(不含)为80分，14′50—16′20为70分(不含)，16′20—18′(不含)为60分，超过18′为不合格。体能测试入围人员、时间和地点另行通知;

体能测试结束后，在入围者里按照抽签的顺序，采取结构化或无领导小组面试形式进行面试(满分100分，合格线60分)，主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。面试入围人员、时间和地点另行通知。

成绩计算公式为：考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分数线为60分，体能测试、面试单项成绩或总成绩不合格者均不予录用。试用期以跟岗锻炼形式进行考察，试用期考察不合格者不予录用。

4. 本次考试不开设辅导培训班或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)体检及考察

在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。

(五)确定拟聘人员并公示

经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

(一)合同制职员实行试用期制，试用期一个月，社工试用期3个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。

(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。