浙江舟山市教师招聘安排，报名时间：自公告发布之日起至8月15日16：00，原文如下：

笔试时间：见公告

根据年度计划和工作需要，2023年舟山市决定继续面向省内外公开招募一批优秀退休资深教师，到市本级学校任教。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

2023年，计划招募银龄教师32名，详见附件1。

二、招募对象、资格条件和岗位职责

(一)招募对象

主要为优秀退休教师，以退休教研员、省特级教师(正高级教师)、骨干教师为主。

(二)资格条件

1.政治可靠、师德高尚，热爱教育事业，热爱学生，有较强的事业心和责任感;

2.具有教师岗位所需的身体健康素质、专业精神和工作作风，女教师年龄一般在58(含)周岁以下(1965年8月8日以后出生)，男教师年龄一般在63(含)周岁以下(1960年8月8日以后出生);特别紧缺或特别优秀的年龄可适当放宽;

3.具有相应教师资格证书，原则上应具有副高级专业技术职称。

4.业务精湛，曾获得县(区)教育行政部门及以上授予的模范教师、优秀教师、优秀班主任、教学名 师、学科带头人、教坛新秀等先进荣誉或设区市及以上教研部门组

织的各类课堂教学比武一等奖及以上奖项的优秀退休教师优先。

5.退休前一直在一线教育教学岗位上。

(三)岗位职责

招募到的银龄教师根据自己的专业特长承担课堂教学为主，原则上要求满工作量，由受援学校和银龄教师商议后在讲学服务协议中予以明确;同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

三、待遇保障

银龄教师支援服务期间，实行按职称和人才政策差异化的待遇保障。讲学教师年薪待遇实行税前总量包干，为副高级职称的每年15万元;正高级职称的每年20万元;省特级教师及以上层次人才的，待遇面议。其中总量的70%为基础性津贴，30%用于考核奖励，考核良好的发放总量的85%，考核优秀的发放总量的100%。

服务期间，对市外的银龄教师给予报销一年两次探亲交通费。受援学校要为银龄教师及配偶提供必要生活设施。银龄教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

四、报名材料

根据个人情况及报考岗位要求，提供符合报考条件的所有资料原件和复印件。包括：

1.本人身份证;

2.报考岗位所需职称证书、教师资格证书、退休证书;

3.本人近期1寸免冠彩照1张;

4.《舟山市银龄教师报名申请表》1份(附件2，可下载后填写);

5.招募岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件;

6.退休前一线教育教学证明材料。