2203四川自贡市沿滩区应急管理局关于招聘聘用制工作人员5人公告

根据工作需要，自贡市沿滩区应急管理局现面向社会公开招聘聘用制工作人员，以补充区安办专班力量，现将具体招聘情况公告如下：

一、招聘原则

公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

沿滩区应急管理局聘用制工作人员5名。

三、招聘条件

(一)报考条件

1.本人户籍在四川省范围内，有就业愿望，拥护中国共产党的理论和路线方针政策;

2.具有良好的政治素养和职业道德;

3.年满18周岁以上，40周岁以下(按2023年8月21日计算);

4.具有国家承认的大专及以上学历(必须在报名时取得学历)，熟悉电脑操作，具备一定的公文写作能力，具有安全、化工等相关专业或党政机关工作经历者优先;

5.身体和心理健康，具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)具体有下列情形之一的，不能报考

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.法律、法规规定不能报考的;

5.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

6.曾被开除公职或被党政机关辞退的;

7.在公务员、事业人员招考中违规违纪在禁考期内的;

8.尚未解除党纪、政务处分的;

9.有其他不适宜担任应急管理工作情形的。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年8月21日至8月23日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)。

2.报名地点：沿滩区应急管理局203办公室(沿滩区沿滩镇梨园路64号)，联系电话：0813-5538765，咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)，联系邮箱：335833628@qq.com)。

3.报名方式：报名采用现场报名方式进行。

4.报名相关手续：《沿滩区应急管理局公开招聘聘用制工作人员信息表》(见附件)2份;有效居民身份证、学历证书的原件及复印件各1份;近期1寸免冠彩色照片2张。

(二)资格审查

对报名考生资格进行审查，如发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报名资格，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职务要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

(三)笔试

1.笔试科目：本次招聘不指定考试科目和辅导用书，笔试卷面满分100分，占总成绩的60%。

2.笔试时间和地点：笔试时间暂定为2023年8月26日(星期六)，详见本人准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，报考者须凭本人准考证和第二代有效居民身份证进入考场，“两证”不全者不得参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。

(四)面试

1.面试人员确定：根据考生笔试成绩，按照临聘录用名额的2倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。笔试有违规违纪情况的人员，不得进入资格审查。若拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员应一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额2倍时，则符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。资格审核合格的人员确定为面试人员，由沿滩区应急管理局负责电话通知面试人员领取《面试通知书》。

2.面试时间及地点：具体见《面试通知书》。

3.面试要求：参加面试的报考人员凭《面试通知书》及本人第二代居民身份证(含有效期内临时身份证)参加面试。

4.面试主要考察应聘人员的事业心、责任感、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力及仪表等，面试方式为结构化面试，面试满分为100分，占总成绩的40%。

(五)体检

考试成绩公布后，按总成绩从高到低依次确定前5名进入体检人员名单。体检由沿滩区应急管理局统一组织。体检在沿滩区人民医院进行，体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张，体检费按体检医院收取为准，由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生如对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次。复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格人员，按面试成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检。

(六)考察

主要对拟聘用人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察后不符合聘用条件的不予聘用，按面试成绩从高到低依次等额确定递补人员进入考察。

(七)公示

用人单位确定拟聘用人员后，统一在自贡人事考试网进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有情况反映，请以真实姓名如实反映，并提供必要的调查线索，未用真实姓名反映的不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有问题反映或反映问题不影响聘用的，经沿滩区应急管理局审核后，办理聘用手续。因公示不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次等额确定递补人员进入体检、考察。

五、聘用

经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员需进行为期3天的上岗前培训。拟聘用人员应在规定时间内到沿滩区应急管理局报到。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料，一经查实，取消其聘用资格。培训结束后，由沿滩区应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，劳动合同一年一签，由区应急管理局对聘用人员进行年度工作考核，考核合格及以上的，经区应急管理局党委会研究可续聘，考核不合格者予以解聘。

六、福利待遇

(一)基本工资：参照区应急管理局现有临聘人员基本工资标准执行;

(二)按照国家相关规定标准购买“五险一金”;

(三)享受带薪休假;

(四)享受区应急管理局干部职工福利待遇。

七、其他事项

(一)体检费用由报名者本人承担。

(二)报名者提交的相关证明原件经核实后当场退还，证明复印件和照片不予退还。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(四)招聘过程中如有通知、调整、补充等事项，电话通知应聘人员，应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联系方式不真实、有误、有变更等且未及时告知区应急管理局，造成的后果，区应急管理局不承担任何责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

(五)本公告由沿滩区应急管理局负责解释。

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区应急管理局2023年面向社会公开招聘临时工作人员的公告