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2023年永州蓝山县乡村教师进城选调160名公告

2023-08-14 14:59:32
教师招聘网
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2023年永州蓝山县乡村教师进城选调160名公告

 根据城区学校教育教学工作需要,经研究,决定从全县乡村学校选调160名教师到城区学校任教,现公告如下。

一、调岗位职数

选调岗位分为4类:职业中专、城区初中、城区小学、城区幼儿园,具体选调职数如下:

根据职业中专选调教师中城区学校教师的数量,再最终确定本次城区初中、小学的进城选调计划,并于考前进行选调职数公布。

考虑到部分乡村学校因生源减少而产生教师超配的现状,本次进行选调初中、小学的语文数学英语三个科目,将其中一半岗位优先面向竹市、总市、蓝屏、楠市、火市、毛俊、所城等辖区超配学校的教师。当选聘人数不足时,再面向参加选聘的全县乡村学校教师。

二、基本条件

1.认真贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养,身体健康,能正常工作。

2. 具有相应的教师资格证或3年及以上相应学科的教学经历。有相应的学历:幼儿园、小学、初中教师,大专及以上;职业中专教师,本科及以上。报考小学岗位的,必须是小学编制;报考初中岗位的,必须是小学或者初中编制。

3.在乡村学校工作3年以上(公开招聘的定向少数民族乡教师,按公告约定的乡村工作年限执行)。城区学校教师有意选调到职业中专任教的,乡村工作年限不作要求。

4.近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中,所任教科目无倒五以内成绩。

5.根据省市《乡村教师支持计划》等精神,评定为特级教师、高级教师职称、基层中级教师职称(均含2023年度)的乡村学校教师,须在该职务聘任满5(或4年)年后方可报名参加进城选调。

6.服从调配,同意在新学校现有空岗中竞聘。

7.下列人员不能参加选调:

①受到诫勉谈话或党纪政务处分在影响期内的;被立案查处尚未作出结论的;违反其他法律法规的。

②近3年来,有擅离岗位1个月以上的经历、年度考核在合格以下,有病假累计6个月以上或事假累计30天以上或旷工累计7天以上的。

③近3年来,参加进城考试成功后,因个人原因放弃进城任教的。

④有其他不能参加选调情况的。

三、选调方法

本次乡村学校教师进城选调分为两个阶段,先进行职业中专教师选调,随即再进行城区初中、小学和幼儿园教师选调。选调方法分为3种:

1.职业中专教师的选调,经过报名、资格审查并合格后,不进行笔试,直接进行面试(面试后未被录用的乡村教师,可再次参加城区其他岗位的选调)。

2.城区初中、小学教师的选调,经过报名、资格审查并合格后,进行考核和笔试,并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

3.城区幼儿园教师的选调,经过报名、资格审查并合格后,进行考核和面试,并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

四、选调程序

(一)信息公布

8月9日,公布选调公告。选调公告发布在蓝山县人民政府网,选调过程中相关信息通过蓝山县校长QQ群、微信群进行发布,由校长进行转发。并公布举报监督电话:县纪委监委驻教育局纪检监察组0746-2226696。

(二)报名

1.报名时间:8月13—14日(8:30-12:00,15:00-17:30)。

2.报名地点:县教育局四楼小会议室

3.报名程序:

①校长在蓝山县中小学校长QQ群下载选调公告和表格,再转发到学校教师群,各教师自行下载打印;

②填写表格(注意:四类岗位中,报考职业中专的,可再在其他三类中,加选一类;报考其他三类的,只选一类,不交叉选调);

③学校负责人审核(涉及不同学校的需相关学校签名盖章);

④本人到教育局现场报名,提交相关表格、证件原件及复印件(报考职业中专的教师,尽可能多提供本人工作业绩的佐证材料,供用人单位参考)。

⑤本次进城选调不收取报考费,所需经费由县财政解决。

(三)资格审查

根据乡村教师进城选调的基本条件,对报名参加选调人员进行资格审查,审查合格的方能参加本次选调。

(四)考核

城区初中、小学和幼儿园教师选调的考核内容为任职资历和工作业绩,采取量化计分的办法。8月17日按考核细项,在教育局机关内公布考核成绩。考核以选调者报名时提供的材料为准,过期不补。选调者对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消进城选调资格,并追究相关人员的责任。

1.任职资历计分

①工龄计分:以人事部门工资档案中认定的工作年限为准,计算到2023年,以年为单位,每一年计0.5分。

②学历计分:以毕业证原件为准。选调小学岗位的,取得专科、本科、研究生学历的分别计1分、2分、3分;选调初中岗位的,取得本科、研究生学历的分别计1分、3分。

③边远地区加分:现(2023年上期)任教于我县6个少数民族乡学校的教师加2分。

2.工作业绩计分

①2011年以来骨干教师和学科带头人计分:区域级计2分、县级计4分、市级计6分、省级计8分、国家级计10分。

②年度考核计分:在近3年年度考核中,优秀的每年计1分。

③中小学班主任工作及行政计分:近三学年在我县担任过中小学班主任或学校中层及以上行政工作(以县教育局文件为依据)的每学期计1分,同时兼任班主任及学校行政工作的,取其中一项计分。幼儿园教师,现任幼儿园主要负责人的,加计2分。

④近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中,所任教科目获奖的,加计5分。

⑤参加工作以来奖励计分,见下表(以证书原件为准)

(五)面试

1.职业中专教师面试。根据资格审查情况,确定参加职业中专选调的面试人员名单。面试工作,由县教育局审核面试方案,用人单位组织实施。县纪委监委驻教育局纪检组、县人社局、县委编办全程监督。

面试时间为8月16日。面试分为试教和交谈两部分。试教时,先抽签排序,再根据顺序抽取上课内容备课,备课时间40分钟,试教时间10-15分钟,试教内容为相应学段相关科目教材。交谈方式为自由交谈,侧重了解参加选调教师的教育学习工作经历、教育综合素养及发展潜力。音乐、美术学科还需进行个人特长展示。面试结果计优秀(85分以上)、良好(75分-85分)、合格(60分-75分)、不合格(60分以下)四个等次。面试于8月16日下午4:00前完成,并于当晚公布面试及选调情况。


应聘时请将简历抄送一份到:jiuyeqiao@eol.cn,邮件标题:应聘单位名称、姓名
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