合肥工业学校公开招聘宿舍管理员的公告
因工作需要，合肥工业学校现面向社会公开招聘宿舍管理员18名(男10—12名，女3—6名，根据招生情况，按面试成绩择优录用)。现就有关事项公告如下：
01招聘岗位
02岗位要求
1.年龄原则上50周岁以下(1972年8月1日以后出生，有长期从事职业学校宿管经验的优秀者可放宽)，价值观与学校管理理念一致，服从学校管理和工作安排。
2.身心健康，无传染病、无重大疾病、无违法犯罪记录、无治安或刑事处罚记录、无不良嗜好，能履行岗位职责。
3.高中或同等以上学历;退伍军人、有教师资格证或宿舍管理员工作经历者优先。
4.热爱教育事业，热爱合肥工业学校，品貌端正，对学生有爱心，具有良好的思想品德和心理素质。
5.具有较强的沟通、协调和管理能力，工作责任心强。
6.能熟练使用办公软件和互联网，有一定的文字、口头表达能力。
7.掌握防灾、疾病、心理健康等社会基本通识，能有效应对突发事件并做出正确的应急处置。
8.适应学校宿舍管理的要求，能够遵守宿管岗位弹性时间规定。
03福利待遇
工资待遇参照《合肥工业学校宿舍管理员管理暂行办法(试行)》执行。
04管理模式
合肥盛杰人才服务集团有限责任公司派遣人员的管理模式。
05招聘程序
招聘程序为网上报名及资格审查及复审、面试、体检及考察、公示、聘用。
(一)网上报名
报名时间：2023年8月8日8:00至2023年8月13日22:00，采用网络报名方式，报名者需在合肥盛杰人才集团官网招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)点击本招聘公告，进入页面最下方“盛杰集团招考中心-报名系统”，登记报名信息。
报名者提交的应聘信息应当真实、准确、完整。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。
(二)资格审查
资格审查贯穿录用全过程，在招聘各环节发现报名者不符合应聘资格条件的，均可以取消其应聘资格或者录用资格。报名者在报名后至8月14日16:00前可登录“盛杰集团招考中心-报名系统”查询是否通过资格审查。
通过资格审查的报名者在通过审查后至8月15日23:00前登录“盛杰集团招考中心-报名系统”缴纳报名费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
(三)资格复审
通过线上资格审查进入资格复审的应聘者，携带以下材料前往合肥盛杰人才服务集团有限责任公司(合肥市经开区天门路80号中国合肥人力资源产业园6栋303室)进行资格复审。
资格复审时间：另行通知。
所需材料明细：
1.身份证原件及复印件;
2.学历证书原件及复印件;
3.相关资格证书或职称证书原件及复印件(如有);
4.附件《应聘人员资格审查表》(个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好);
5.与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。
应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。
出现入围面试人选缺额的，在规定时间内等额递补一次。通过资格复审的应聘人员，方可进入面试环节。
(四)面试
面试满分100分。根据成绩从高到低，按实际招聘计划数1：1的比例，确定入围体检考察人员名单。
面试时间地点另行通知。
面试结果、入围体检考察人员名单会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)网址并保持通讯畅通!
(五)体检及考察
入围人员需进行体检(费用自理)。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
体检在三级以上综合性医院进行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
体检合格的，进入考察程序。考察需由公安部门出具无犯罪证明。
如有自动放弃或体检、考察不合格的，按面试成绩从高到低递补。
(六)公示
考察工作结束后，按照本次职位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在合肥盛杰人才服务集团网站上公示5个工作日。公示内容包括拟录用单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别等，同时公布监督电话，接受社会监督。
(七)聘用
体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为1个月，试用期满符合岗位工作要求者予以正式聘用，不合格者不予聘用。
06其他
根据皖价费〔2009〕118号文件，本次报名费用为45元/人。