2023年河南郑州航空港经济综合实验区招聘治安巡防队员152名

为进一步加强我区治安巡防工作，经研究，决定面向社会公开招聘治安巡防队员152名。

一、招聘计划

本次共招聘治安巡防队员152人。工作地点：综保区治安巡防中队(郑港办事处辖区)、高铁站治安巡防中队(清河办事处辖区)、园博园治安巡防中队(龙王办事处辖区)、汽车城治安巡防中队(大马乡辖区)。具体工作地点和岗位，由政法委根据工作需要统一调配。

二、应聘资格和基本条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

3.具备岗位要求的资格、能力和社会工作经验，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神;

4.因工作岗位性质特殊，本次招聘仅限男性，年龄为18周岁(2005年8月以前出生)-40周岁(1983年8月以后出生)，身高165cm以上，具有高中(中专)以上文化程度;

5.郑州航空港区户籍人员、就业困难人员和退役军人在同等条件下优先。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.有参与，组织法轮功等邪教组织行为的;

4.曾因违反航空港区巡防队员管理规定被辞退、开除或从巡防队伍离职不满3年的;

5.现役军人，未毕业在校生;

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形。

三、报名

(一)报名时间

2023年8月15日17：00—8月22日17：00截止。

(二)报名方式

采取线上报名方式进行，考生按照“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号发布的报名入口进入报名系统，按照报名要求如实填写个人报名信息并上传本人身份证，毕业证、就业困难证明及退伍证，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。本次报名不收取任何费用。

(三)资格审查

资格审查时间：2023年8月16日17:00—8月23日17:00，资格审查截止后一日内以短信形式将资格审查结果发送至报名时填写手机号码，审查合格后自动进入下一环节。

(五)注意事项

考生应认真阅读并全面理解招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，如果本人不符合招聘报名条件仍进行了报名，则报考资格无效，由此产生的后果由考生本人承担。

四、考试

本次招聘考试包括体能测试和面试。

(一)体能测试

资格审查合格人员进入体能测试环节，体能测试前按照要求进行身高测量。

1.体能测试时间、地点及要求以“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号发布为准。参加体能测试考生持本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证进行现场签到，在规定时间到指定地点参加体能测试。

2.测试项目：男子1000米跑，成绩区分为“合格”、“不合格”两个档次，现场公布体能测试结果，体能测试标准参照有关规定执行。

3.测试方法：考生分组测，每组20人，用站立式起跑，当听到口令或哨音后开始起跑，当考生到达终点时按跑步时间确定是否合格。

(二)面试

1.体能测试合格人员进入面试环节。面试人员名单及要求在“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号公布。

2.参加面试人员应按照公众号公布的面试通知中规定的时间及地点集合，持本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证签到经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采取结构化面试的形式，分值100分。主要考察应聘者形态体征、语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质、应急能力、奉献精神等方面是否符合治安巡防队员岗位要求。

(三)考试成绩

面试成绩经加权平均后即为考试最终成绩，计算到小数点后两位。

五、体检

根据最终成绩由高分到低分的顺序，以拟招聘人数1：1的比例，确定进入体检环节人员。若因最后一名考生最终考试成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检，体检费用自理。考生因个人原因未按要求参加体检或出现体检不合格的，取消聘用资格。

六、政审

拟聘用人员在规定的时间内到公安机关开具无犯罪记录证明。若无法出具无犯罪记录证明，将取消聘用资格。

七、聘用

(一)拟聘用人员名单在“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号进行公示。经7个工作日公示无异议后，由河南才港人力资源服务有限公司与拟聘用人员按规定程序签订劳动合同并办理入职手续。

(二)工资待遇按照《关于郑州航空港经济综合实验区公益性岗位工作人员工资薪酬及人员补充有关事宜的通知》执行。

八、其他

(一)因考生本人不及时关注公众号上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取得的所有考试成绩无效，造成的后果由考生本人承担。

(三)因拟聘用人员本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2023年8月15日