重庆市荣昌区广顺街道面向社会公开招聘本土人才到村（社区）挂职干部1名，报名时间详见公告，原文如下：

2023年重庆市荣昌区广顺街道面向社会公开招聘本土人才到村（社区）挂职干部1名，报名时间：2023年8月21日(星期一)上午9:00-12:00、下午14:30-17:30，原文如下：

为进一步加强广顺街道村(社区)干部队伍建设，为村(社区)“两委”班子储备后备力量，结合基层组织建设实际，经广顺街道党工委研究，决定面向社会公开招聘本土优秀人才到村(社区)挂职。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;贯彻自愿、民主、公开、竞争、调剂、择优的原则。

二、招聘岗位

广顺街道村(社区)本土人才挂职干部1名。

三、招聘条件

报名人员须符合下列条件：

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;热爱农村工作，有奉献精神，服从组织管理。

2.户籍在荣昌区范围内的村(居)民。

3.年龄在35周岁以下(1988年8月21日以后出生);熟悉计算机操作、具有一定的写作能力;具有国家承认的大学专科及以上学历(已取得相应学历)，专业不限，2023年应届大学毕业生优先。

4.身体健康，无重大病史;无违法犯罪记录;具备正常履行职责的其他条件。

有下列情形之一者不接受报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

2. 刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4. 最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

5. 在各级公务员、事业单位人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6. 在读的非应届毕业生。

7. 具有法律法规规定不得选用为村(社区)本土人才的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年8月21日(星期一)上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。

2.报名地点：广顺街道办事处党群办公室(501室)，联系人：章恬恬，电话：023-46358575。

3.报名要求:报名时须持本人身份证(或户口簿)、学历证书的原件和复印件各1份及近期1寸免冠照片2张;现场登录学信网打印学历证明(报名人和经办人在证明上签字)，个人简历等资料;如在大学和工作期间获得过奖励的，请提供获奖证书原件和复印件。由广顺街道党群办对报名人员进行初步的资格审查，资格审查与报名同时进行(现场填写报名表)。

(二)考核

考核采取计算机测试和面试两种方式，应聘人员应按照广顺街道办事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等证件前往参加考核。

1.计算机测试。主要测试Word、Excel的计算机操作。

2.面试。采取结构化方式进行面试，主要考察招聘对象的综合分析能力、组织协调能力、处理实际问题能力、语言表达能力、举止仪态等。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.成绩计算。总成绩=计算机测试×40%+面试成绩×60%。计算机测试成绩和面试成绩低于70分者不进入考察环节。

(三)考察

根据总成绩按1:1的比例确定考察人选，由考察政审组组织开展镇级联审，联审合格后报区级联审，近半年已开展区级联审的人员，可使用区级联审结果，但要开展镇级联审。若出现政审考察不合格的，街道党工委按考核成绩从高到低决定是否递补。

(四)聘用及备案

根据面试和考察结果，确定招聘人员后公示5个工作日。经公示无异议后，招聘人员到相应村(社区)试用1个月，试用期满后，由街道党工委根据其在试用期的综合表现决定是否正式录用，研究确定人选后下发任职文件，报区委组织部备案。

五、待遇和管理

1.录用人员待遇按照相关文件规定的补贴标准执行。

2.由广顺街道党工委负责具体管理和考核。

六、其他事项

1.在招聘中，因各种原因而产生的空额，根据街道党工委研究决定是否递补。

2.招聘对象在招聘过程中有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。整个招聘过程将接受街道纪委和社会各界的监督。

3.任职期限。本土人才挂职时间原则上不超过3年。

4.回避原则。存在配偶、父亲、子女、兄弟姐妹、外祖父、外祖父母、孙子女、外孙子女关系等亲属关系的，不得同时在同一个村(社区)中任职;工作人员与被考察对象之间有亲属关系的应实行回避。

5.未尽事宜由广顺街道党群办负责解释。

中共重庆市荣昌区广顺街道工作委员会

2023年8月16日