2023年海南省琼中黎族苗族自治县乡村振兴局招聘工作人员2名

琼中乡控人力资源开发有限公司通过海南省政府公开招标采购，于2022年9月6日中标成为琼中黎族苗族自治县乡村振兴局(以下简称县乡村振兴局)供应商，于2022年招聘10人派遣至县乡村振兴局工作。近期，2名购买服务人员因辞职等原因离职，根据工作需要，现面向社会公开补充招聘2名人员派至琼中黎族苗族自治县乡村振兴局工作。

一、招聘岗位、人数、岗位职责、条件及要求

(一)招聘岗位及招聘人数

1.招聘岗位：乡村振兴工作人员

2.招聘人数：2名

(二)岗位职责

1.配合做好县委实施乡村振兴战略领导小组会议会务及会议记录(纪要)和单位会议协调安排、公文处理、单位文件资料及档案管理、政务信息和宣传、后勤保障、综合治理等日常工作;

2.做好防止返贫动态监测和帮扶以及脱贫人口分类管理、系统录入和数据清洗工作;

3.完成全国、全省乡村振兴系统相关表彰奖励工作，组织全县乡村振兴系统相关表彰奖励工作;

4.做好衔接资金的统筹、分配和使用管理，推进项目库建设，督促项目实施推进和资金支出;

5.推进定点帮扶单位开展定点帮扶、考核评价以及帮扶联系人、驻村第一书记和乡村振兴工作队员选派等管理工作;

6.配合做好乡村振兴规划编制相关工作;

7.协调推动全县脱贫劳动力转移就业、实用技术培训，指导脱贫村开展科技帮扶和致富带头人培训工作;

8.配合相关部门做好产业、就业、“三保障”及饮水安全、金融、消费帮扶和社会兜底保障等工作，协调推动民营企业、社会组织等社会力量参与巩固拓展脱贫攻坚成果和推进实施乡村振兴战略工作;

9.开展巩固脱贫成果后评估及乡村振兴督查检查具体工作，协助做好国家和省内后评估以及巡视、审计、督查等反馈问题整改工作。

(三)条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义;

3.身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通能力;

4.本科学历及以上(同等条件下有从事过脱贫攻坚或乡村振兴工作两年经验以上且有相关单位履职证明的，可优先录取);

5.年龄35周岁以下，即1988年9月1日以后出生，从事过脱贫攻坚或乡村振兴工作两年经验以上且有相关单位履职证明者可放宽至40周岁，即1983年9月1日以后出生。

6.具有一定的公文写作能力和扎实的文字功底;

7.能熟练操作使用Word文档、Excel表格、PPT等电脑办公软件;

8.除因考上正式工作外(公务员、事业单位等)，无特殊原因的，原则上服务年限至少1年;

9.聘用时没有其他劳动(聘用)合同纠纷;

10.符合招聘职位所需的其他具体条件及要求。

(四)具有以下情形的人员不得录用

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.现役军人、普通院校在读学生和失信被执行人;

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节进行。

(一)发布招聘公告

在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众号发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1.报名和资格审查时间：

2023年8月17日—2023年8月24日(8：30至12：00，14：30至18：00)，报名和资格审查同步进行，逾期不予受理。

2.报名方式及相关材料

(1)报名方式。采取互联网邮件报名的方式(请勿重复报名)。应聘者将报名材料(具体内容见下文)电子版本以压缩包形式进行打包，并规范填写邮件主题(具体格式见下文)后发送至邮箱QZxkrl86235815@163.com。

(2)报名材料。报名邮件的主题规范填写格式为：姓名+2023年琼中县乡村振兴工作人员公开招聘报名材料。应包含以下材料：

①身份证扫描件(含正、反两面);

②户口本(首页及本人页)复印件;

③学历、学位证书及相关专业技术职称、资质证书扫描件;

④《2023年琼中县公开招聘乡村振兴工作人员报名表》(附件1，须附报名者相片);

⑤学信网查询结果(含二维码)。

(3)咨询电话：0898-86235815(电话接听时间为工作日：8:30-12:00，14:30-18:00)

(三)面试

1.面试时间及地点：具体面试时间、地点将在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众号公布。

2.面试形式：面试采用结构化面试的形式进行，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众号上公布。

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不得进入体检环节。

(四)体检

参加体检人员名单在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众号上予以公布。体检由琼中乡控人力资源咨询有限公司统一组织进行，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检的考生缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补参加体检，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

招聘工作小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(六)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众号公示拟聘人员名单，公示期为3天，公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，对无异议人员，由琼中乡控人力资源开发有限公司按照《劳动法》相关规定与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满后进行考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。

三、薪资待遇

(一)基本工资按有关规定发放;

(二)福利：五险一金、高温补贴、绩效补贴。

四、其他

在招聘过程中，如发现在递交的材料中存在弄虚作假行为的，取消面试资格，已被聘用的随时解聘。对在聘用工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任，如有不明之处，由琼中乡控人力资源开发有限公司进行解释。