2023年浙江杭州市上城区九堡街道格畈社区公开选拔后备干部2名

根据工作规划及培养储备后备人才需要，格畈社区拟竞争性选拔后备干部2人，特公告如下：

一、选拔岗位、人数

后备干部 2人

二、选拔条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

2、要求应聘者具有良好心理素质、抗压能力、工作能力和时间管理协调能力;

3、群众基础好，热爱社区工作;

4、本社区常住户籍人口中符合条件的优秀中青年;

5、年龄在35周岁以下(即1988年8月21日以后出生);

6、全日制大专及以上学历，具有两年以上工作经历(需提供相关证明材料)。

(二)有下列情形之一的，不得参与选拔：

1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾因吸毒、赌博等犯罪行为受过行政处罚的;

3、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

4、其他不适合从事聘用人员的情形。

三、报名时间及

报名方式

(1)报名时间

2023年8月21日至2023年8月25日17点截止，逾期将不予受理。

报名时间：上午8:30-11:30，

下午14:00-17:00。

(2)现场报名

报名地址：格畈社区党群服务中心二楼

联系人：娄**;联系电话：0571-86906016。

(3)本人提交报名材料

①后备干部报名登记表(需附近期正面免冠证件照)

②本人身份证

③学历、学位证书

④个人简历等其他相关证明材料(相关工作经验证明材料)

报名者须按照公布的招聘条件，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。

四、招聘程序说明

1、资格审核。由社区负责报考人员的初步审核，上报街道进行资格联审。经资格联审后，符合条件的报考者不足1:3比例，达到1:2比例，岗位予以保留;不足1:2比例，按比例核减岗位或取消岗位。

2、笔试。对报考者进行书面测试，考察报考者的理论水平和分析解决问题的能力等。根据笔试成绩，从高分到低分，按1：3比例确定面试对象，不足1：3比例按实际人数进入面试。

3、面试。由街道、社区组织联合评委开展面试。面试主要考察自我认知能力、组织协调能力和对职位的适应程度。

4、竞争性演讲。结合报考者成长经历和工作实际，展示个人在既定主题方面的学习、思考及工作的成果。

根据笔试(30%)、面试(40%)、竞争性演讲(30%)三项总分由高到低按等额确定考察体检人选。

5、考察。由社区对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、群众口碑等进行全面考察。

6、体检。在指定医院进行体检，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。

7、公示。对考察、体检合格的拟聘用人员，报街道备案后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用。

8、聘用。实行聘用制管理，按照街道老村社后备干部队伍管理相关要求，约定试用期、办理聘用手续，薪资待遇参照社区工作者相关标准，具体由社区根据考核结果决定。

五、其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位报街道研究，决定是否安排人员递补。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3、本次招聘解释权归格畈社区居民委员会所有。

格畈社区居民委员会

2023年8月19日