2023年云南红河州开远市羊街乡黑泥地社区招聘社区治理员1名

2023-08-23 10:15:47

华图教育

　　云南红河州开远市羊街乡黑泥地社区招聘社区治理员1名，报名时间详见公告，原文如下：

为进一步打通本土人才回引渠道，引导各类优秀人才投身社区发展，进一步充实社区后备力量，加强基层组织建设，建强乡村人才队伍，助推乡村全面振兴，充实社区服务力量，提高社区治理能力现代化，开远市羊街乡黑泥地社区拟招聘社区治理员1名。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和岗位

(一)招聘对象

此次招聘面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名参加此次公开招聘。

(二)招聘岗位

具体详见文末《开远市羊街乡黑泥地社区治理员公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的年龄、学历。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(三)思想政治素质好，进取心、责任感强，有一定写作功底，能较为熟练使用电脑及办公软件，有服务意识和奉献精神，志愿从事社区基层工作;

(四)符合岗位规定的条件要求(年龄35周岁以下，大专及以上学历;其中退伍军人年龄可放宽到40周岁以下，学历要求中专、高中及以上学历);

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)共产党员优先考虑;

(七)有社区“两委”工作经历人员，持“社会工作师”工作证者优先考虑。

有下列情形之一者不得报名：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(六)受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的;

(七)法律、法规规定的其他情形;

(八)市委、市政府认为不可聘用的情形。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名要求：拟竞聘人员持书面申请、有关证件(聘书、最高学历、学位、继续教育证书、荣誉证书、科研成果)在规定时间报到羊街乡党建办(开远羊街乡人民政府二楼)报名，并如实填写《开远市羊街乡黑泥地社区治理员报名登记表》(附件2)一式3份。

2.报名时需提交以下材料：

(1)《开远市羊街乡黑泥地社区治理员报名登记表》一式3份;

(2)本人身份证、户口簿、毕业证，退伍军人还需持有《退伍证》原件及复印件各一份。

(3)白色或浅色底近期免冠小一寸彩色照片3张和电子版(JPG格式);

(4)与报名资格条件相关的其他证明材料。

3.报名时间及地点：

报名时间：2023年8月18日——2023年8月24日(8：00—11：30，14：00—17：30)

到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格;凡弄虚作假者，将取消招聘资格。

报名地点：羊街乡党建办，联系人及联系电话：李泽儒，13118771302

4.报名方式：由本人持相关材料现场报名。

5.资格审查：由乡“空岗补缺”竞聘委员会组织对符合竞聘条件人员进行资格审查，将符合竞聘条件人员张榜公布，公布期3天。拟竞聘人员对所提交材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由本人承担。

(二)体检

拟竞聘人员接通知后自行到县级以上综合公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(三)考察、公示和聘用

1.组织考察

对公示期结束后无问题的人员开展考察，着重考察德、能、勤、绩、学、廉等表现情况。乡党委召开会议，结合考察情况确定拟聘任人选。

2.确定拟聘用人员并公示

竞聘委员会将拟聘任人选及时予以公示，公示期5个工作日。对公示期间反映的问题，竞聘委员会负责调查核实并及时答复。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行递补和调剂;如公示期满后，不再进行递补和调剂。

3.办理聘用手续

社区治理员实行社会化聘用制，原则上聘期3年，安排在社区工作。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理聘用手续时必须提供毕业证、身份证等原件及复印件，否则不予办理。

已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、办理聘用手续前将解除合同协议原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。

五、待遇保障及工作任务

(一)待遇保障

1.提供薪酬待遇。实行“基本工资+绩效奖金”，参照《开远市关于调整社区干部待遇的方案》(开组联字〔2019〕7号)执行，基本工资社区治理员按照社区居委会副职(2500元/人/月)(含养老、医疗、失业等各项社会保险)，治理员按照村委会副职(2418元/人/月);年底根据考核情况，发放绩效奖金。试用期3个月，发放基本工资;试用期考核合格后签订劳动合同，同时起发放全额待遇;试用期未通过考核，不予聘用。

2.鼓励留村任职。引导和支持社区治理员按照有关规定和程序参加社区换届选举，担任社区“两委”干部。

3.积极扶持创业。社区治理员在岗服务期限内，如自主创新创业，创办企业或农业专业合作社等创业项目，可享受我市返乡创业大学生创业扶持相关政策。

4.强化技能培训。将社区治理员作为社区后备力量培养，符合条件的确定为回引对象，是党员的把组织关系转入乡青年人才党支部，不是党员的由乡青年人才党支部培养发展。加强教育培训，纳入全市干部教育培训规划，不断提升个人业务能力和综合素质。

(二)工作职责和任务

1.宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导村(居)民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

2.根据乡党委和社区党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、基层治理、村集体经济等工作;做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助、党员服务与管理、开展区域化党建、志愿服务等工作。

六、纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，依照相关规定进行处理。

(二)遵守回避规定。招聘工作人员与应试人员有回避情形的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

七、重要提示

(一)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的后果将由报考人员自行承担。