2023年重庆航运建设发展(集团)有限公司招聘公告，职位报名滑至本文【底部邮箱】投递

重庆航运建设发展(集团)有限公司是2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业，于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司。主营投资建设、经营、管理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。

因集团生产发展需要，现将面向社会公开招聘的相关岗位及要求公布如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正;政治过硬，德才兼备;专业对口、择优聘任;量才适用，人岗相适。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位

(一)重庆草街航运电力开发有限公司

1、信息通信运维管理3名(管理岗)。

2、设备维护管理2名(管理岗)。

(二)重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司

1、技术管理3名(管理岗)。

2、运行人员8名(工勤岗)。

3、检修人员8名(工勤岗)。

4、水工人员5名(工勤岗)。

(三)重庆双江航运发展有限公司

1、运行人员5名(工勤岗)。

2、检修人员5名(工勤岗)。

3、水工人员3名(工勤岗)。

四、招聘条件

(一)基本条件

具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。无不良表现记录及违法犯罪记录。

(二)任职资格

1、重庆草街航运电力开发有限公司

信息通信运维管理3名(管理岗)。要求：35周岁及以下;人工智能、大数据技术及应用、测绘等专业本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有1年以上电力行业相关工作经验者优先。

设备维护管理2名(管理岗)。要求：35周岁及以下;电气工程及自动化、能源与动力工程专业(水动)本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有1年以上电力行业相关工作经验者优先。

2、重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司

技术管理3名(管理岗)。要求：35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力、新能源等相关专业本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有1年及以上相关工作经验。

运行人员8名(工勤岗)，要求：35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

检修人员8名(工勤岗)，要求：35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

水工人员5名(工勤岗)，要求：35周岁及以下;水利水电、工业自动化、电气自动化、能源与动力、土木工程等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有相关工作经验优先。

3、重庆双江航运发展有限公司

运行人员5名(工勤岗)，要求：35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

检修人员5名(工勤岗)，要求：35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

水工人员3名(工勤岗)，要求：35周岁及以下;工业自动化、电气自动化、水利水电、土木工程等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

五、工作地点

1、重庆草街航运电力开发有限公司

工作地点：合川区草街镇

2、重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司

工作地点：合川区大石街道金钟村

3、重庆双江航运发展有限公司

工作地点：潼南区双江镇白云村

六、报名方式及时间

(一)报名时间

报名时间为2023年8月22日—8月29日止。

(二)报名方式

报名人员须在规定时间内，前往前程无忧网站(www.51job.com)，注册账号，报名重庆航运建设发展(集团)有限公司下属企业相关招聘岗位。

七、招聘流程

(一)资格审查

由航发集团党群人力部根据公布条件初审，合格名单提请招聘领导小组研究确定后通知考试相关事宜。

(二)考试

1、管理岗(笔试和面试)

笔试采取闭卷方式进行，主要考查应聘者是否具备应聘岗位所需要的专业知识和能力，满分100分，60分及以上为合格。应聘人员根据总成绩排序，按1:3的比例进入面试，如成绩合格人数未达到规定比例，按实际合格人数确定。笔试时间另行通知。

面试采取必答和随机提问的方式进行，采取打分制确定成绩，满分100分。各面试考官独立打分，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试时间另行通知。

2、工勤岗(面试)

面试采取必答和随机提问的方式进行，采取打分制确定成绩，满分100分。各面试考官独立打分，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试时间另行通知。

(三)初定拟聘人员

根据面试成绩按得分高低排序，由招聘领导小组根据岗位需求数研究确定拟聘人员建议名单后，提请履行审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。

(四)公示

拟聘人员名单在航发集团和用人单位进行公示，公示时间为5天。公示期间收到的举报或问题反映，由公司纪律检查室进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，取消录取资格。

(五)体检

公示期满未发现问题者通知拟录取人员体检。

(六)录用

体检合格人员由用人单位发出聘用通知，并办理入职相关手续。

根据工作安排，利泽公司运行人员计划于2023年11月办理入职手续，双江公司运行人员计划于2024年1月办理入职手续。其他人员在招聘流程结束后办理入职手续。

七、联系方式

联系人：李老师;联系电话：023-89076670。

重庆航运建设发展(集团)有限公司对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。