因工作需要，杭州云栖小镇管理委员会面向社会公开招聘编外合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘编外合同制工作人员1名，用于两新组织党务工作。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法、品行端正、身体健康，政治素质好，无违法违纪记录;

3、热爱基层党建工作，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

4、有较强的组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，熟练操作常用办公软件，有一定的政策理论水平和文化素养;

5、户籍不限，身体健康，年龄在35周岁及以下(1987年8月29日以后出生)，有3年及以上党务工作经验的，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年8月29日以后出生);

6、具备招聘岗位所规定的其它条件。

具体招聘岗位要求：(附件)

三、招聘程序

1、报名。采用网上报名，请将以下资料打包发送至邮箱：hzyqxz_hr@126.com(邮件标题与附件统一为“两新党务+姓名”格式)，报名时间截止2023年9月4日17:00，逾期不予受理。

①《报名表》(详见附件);

②本人身份证扫描件;

③学历学位证书扫描件(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

④户口簿扫描件(无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明);

⑤党组织关系所在地党委/党支部盖章的中共党员证明扫描件;

⑥具有党务工作经验的需提供工作经历证明扫描件。

2、资格初审。对报名人员进行资格初审和初步筛选，报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效;凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报名资格;报考人数不足招聘岗位计划数5倍时，将取消该岗位招考计划。

3、考试。资格初审合格人员，通过电话或短信形式通知参加考试(具体时间、地点另行通知)。考试采用笔试、面试相结合的方式进行。考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例确定。

(1)笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，按照笔试成绩从高到低按1:5比例确定面试人选，不足1:5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

(2)资格复审。面试当日进行资格复审，需携带以下材料：

①《报名表》(电子打印、手写签名)1份;②本人身份证(有效期内的二代身份证)、户口簿(无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明)原件及复印件1份;③学历、学位证书的原件及复印件1份;④党组织关系所在地党委/党支部盖章的中共党员证明原件;具有党务工作经验的须提供工作经历证明原件。

(3)面试。面试为结构化面试，总分100分，合格分为60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。

(4)计算综合成绩。按照考生笔试(40%)、面试(60%)加权计算综合成绩，以综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1:1比例确定入围体检人员。

4、体检与考察。考生应按规定参加体检及考察，不按规定参加者视为自动放弃。若考生体检、考察不合格或自动放弃，由招聘单位决定是否依次递补。

5、录用。经体检与考察合格，由招聘单位依据相关规定签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期不合格者解除合同。

四、其他说明

1、薪资水平：录用人员工资福利待遇按相关规定参照社工人员标准执行。

2、工作地点：浙江省杭州市西湖区河山街333号云栖小镇国际会展中心二期。

3、本公告未尽事宜由杭州云栖小镇管理委员会负责解释。咨询电话：张女士，89511167;咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

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2023年杭州云栖小镇管理委员会招聘编外合同制工作人员岗位表

2023年杭州云栖小镇管理委员会公开招聘编外合同制工作人员报名表

原标题：2023年杭州云栖小镇管理委员会招聘编外合同制工作人员公告