2023年浙江杭州市余杭区径山镇公开招聘村务工作者7名
为切实加强村级后备干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经镇党委研究,决定在以下村公开招聘村务工作者。
一、招聘计划
此次计划招聘村务工作者共计7名,报考条件等详见《招聘计划表》。
招聘计划表
二、招聘基本条件
报考人员除应具有《招聘计划表》所需资格条件外,还应符合下列基本条件:
(1)拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律,品行端正;
(2)热爱农村工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,热心为村民服务、办实事。
具有下列情形之一的,不予录用:
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的;
4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;
5.本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.欺压群众,横行霸道,涉及“村霸”、宗族势力,黑恶势力,群众反映强烈的;
7.其他不宜录用情形的。
三、报名时间、地点和要求
(1)报名时间:2023年9月4日-9月6日上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。
(2)报名地点:径山镇人民政府党建办318室;联系电话:0571-86270592,联系人:张*。
(3)需提供的资料:现场填写报名表,并提供本人身份证、户口本、学历学位证书等资料原件、复印件,近期免冠1寸照2张,退役士兵需带退伍证原件及复印件。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
1.资格审查:报名截止后,由镇党建工作办进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。
2.考试:考试分笔试、面试两个阶段,各占总成绩的50%,笔试、面试具体时间、地点通过短信另行通知。
(1)笔试:笔试采用闭卷方式,报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分,退役士兵笔试成绩加5分。
(2)面试:根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,依据招聘需求数1:2确定入围面试人员,少于等于2人的全部进入面试,面试满分为100分,合格分为60分,低于60分的,不能确定为体检考察对象。
3.体检与考察:按照总成绩,从高分到低分进行排名,根据招聘需求数1:1确定参加体检人员,经体检合格的作为考察对象进行考察,经考察合格的确定拟录用人员。体检或考察不合格的,视具体情况确定是否进行递补。
4.公示录用:对拟录用人员名单进行公示,公示期7天,公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,试用期3个月,试用期结束后纳入“村级后备干部人才库”,建立个人档案资料。
五、其他有关规定
1.被聘用人员试用期内工资等各项经济待遇按镇有关规定执行。
2.其他未尽事宜,由镇党建办负责解释。
中共杭州市余杭区径山镇委员会
2023年8月29日
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