2023山西吕梁市人力资源和社会保障局（市人事和技能考试中心）招才引智6人公告

根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强吕梁市人事和技能考试中心工作人员队伍建设，现将吕梁市2023年度吕梁市人力资源和社会保障局(市人事和技能考试中心)招才引智公告如下。

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备;

2.坚持公开、平等、竞争、择优;

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合;

4.坚持按需设岗、按岗招聘;

5.坚持优化结构、保障重点。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年8月31日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生);

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满所在单位不同意报考的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;

7.报考人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

吕梁市人力资源和社会保障局所属市人事和技能考试中心2023年度招才引智岗位6个，岗位所需的具体条件以《吕梁市人力资源和社会保障局(市人事和技能考试中心)2023年度招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选;超过5:1 (含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

《吕梁市人力资源和社会保障局(市人事和技能考试中心)2023年度招才引智实施方案》由吕梁市人力资源和社会保障局招才引智工作领导组研究制定。

(一)报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2023年9月7日8：00—9月11日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市人力资源和社会保障局(市人事和技能考试中心)2023年度招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整(《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由吕梁市人力资源和社会保障局招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定)。

提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由吕梁市人力资源和社会保障局招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2023年9月7日8：00—9月12日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人力资源和社会保障局招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

(二)考试与资格复审

岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

笔试工作由吕梁市人力资源和社会保障局招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容: 《公共基础知识》

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。