2023年黑龙江绥化肇东市招聘辅警24名

2023-12-19 14:43:36

华图教育

　　2023年黑龙江绥化肇东市招聘辅警24名

为了解决市公安局、市检察院、市法院警力不足的问题，经用人单位申请，市政府常务会议研究决定，拟面向社会公开招聘辅警，具体招聘情况公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、竞争、择优的原则，严格依法办事，切实加强监督，认真履行招聘程序，确保本次公开招聘工作顺利实施。

二、招聘计划

肇东市共招聘辅警24人。其中：市公安局14人，市检察院5人，市法院5人(详见2023年肇东市公开招聘辅警岗位计划表)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪和犯罪记录;

3、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

4、具有良好的品行和职业道德，具有符合岗位要求的工作能力;

5、具有肇东市户籍(外地迁入户籍日期截至为2023年8月31日以前);

6、报考年龄要求(详见2023年肇东市公开招聘辅警岗位计划表);

7、学历要求(详见2023年肇东市公开招聘辅警岗位计划表);

8、符合岗位要求的年龄、文化程度和专业条件(具体条件详见2023年肇东市公开招聘辅警岗位计划表);

9、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，过于肥胖和偏瘦均不符合要求(此条按用人单位要求执行);

10、身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神病和其他不能控制自己行为的疾病，矫正后视力在1.0以上;

11、有下列情形之一者，不得报考：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;正在服刑或接受调查的;

(2)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;

(3)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(4)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(6)曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(8)从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

(9)是在校大学生和现役军人的;

(10)国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

四、具有以下情形之一的享受笔试成绩加10分

1、烈士的配偶、子女;

2、因公牺牲人民警察的配偶、子女;

3、因公牺牲辅警的配偶、子女;

4、退役军人;

5、见义勇为人员;

符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提供书面申请及相关佐证材料，以上加分项目考生仅可使用一项(笔试成绩满60分，方可享受加分)。

五、报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名，每人限报一个岗位，不能重复报考。报名时需本人携带毕业证(国家承认大专以上学历的毕业生还需在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”)、身份证、户口本(户口簿首页和本人页)、退伍军人证明材料原件及以上证件所有复印件，1寸正面免冠照片3张。报名人员报名时需如实填写和提供打印的《2023年肇东市公开招聘辅警报名表》，并对报名信息、资料的真实性负责。凡提供虚假信息的，一经查实，取消报考及聘用资格。

加分人员报名时，需现场提供加分所需佐证材料，逾期不予受理。

2.资格审查：由市公安局、检察院、法院负责审查考生户口、身高、体重、视力、是否有明显残疾等;市人社局负责审查考生毕业证和学籍材料;市退役军人事务局负责审查退伍军人档案材料。考生在报名资格审查前不能提供本人报名所需相关材料的，取消报名考试资格。

3.报名时间：2023年9 月 6 日至2023年 9 月 8 日结束。上午：8点30分至11点00分，下午：14点00分至16点30分。

4.报名地点：肇东市总工会(西园街道办事处北侧)

5.笔试考试费：根据黑财税【2020】3号文件规定，此次招聘考试收取考试费45元(报名时缴纳现金，不支持微信转账)，因个人原因没有参加考试不退考试费。

6.咨询电话：0455-7790207 (请在工作时间拨打)。

六、考试

考试采取笔试方式进行，考试科目为一科，内容为公共基础知识，总分100分，低于60分的不予录取。考试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试结束后，公示笔试成绩、拟进入体检人员名单。

七、体检与考察

笔试结束后，按招聘名额从高分到低分确定参加体检人员，若拟聘末位人员笔试成绩出现并列的，按学历较高者、毕业时间较早者、年龄较小者顺序确定人选。体检由市人社局和用人单位共同负责组织到指定医院进行(体检费用由考生自行负责)。体检根据《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求，出现不合格情况，按笔试成绩从高分到低分等额依次递补。

考察和政审由用人单位负责。主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法及道德情况、业务能力等方面进行考察，形成考察材料，提出使用意见。考察出现不合格情况，按笔试成绩从高分到低分等额依次递补。

八、待遇保障

招聘人员月工资2200元，按每年社平基数缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险，个人缴纳部分由个人承担，用人单位缴纳部分由市财政纳入预算。

九、考核管理

(一)管理

聘用上岗后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，对聘用人员由所在单位进行管理，并对聘用人员的考勤情况、工作纪律、工作任务完成情况进行日常管理。

(二)考核

年度考核合格者继续聘用，聘用合同期限为一年一签，年度考核不合格者，解除聘用合同，政府不再安排就业。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，应届毕业生试用期为十二个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

十、纪律及其他要求

1、公开招聘工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

2、本次公开招聘公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为肇东市人民政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。

3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。