招聘人数

1-2名

招聘单位

北京大学药学院

合作导师

介绍

汪贻广，教授，博士生导师，药剂学系主任，药学院副院长。长期从事智能纳米药物递送及疾病诊疗研究。以第一或者通讯作者在Nat. Mater.、Nat. Nanotechnol.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等国际学术刊物发表论文60余篇。获得国家海外高层次青年人才、国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、北京杰出青年科学基金等。

研究方向：

1.智能药物递送系统；

2. 纳米生物学；

3. 可视化药物递送及药动学。

岗位职责

1.积极开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写；

2.完成合作导师交予的其他科研相关事务。

应聘条件

1.获得博士学位，年龄不超过35岁，身体健康；

2.具有高分子化学、肿瘤免疫学、基因治疗等相关领域的研究经历；

3.具有优秀的科研水平、团队协作和科研创新能力等；

4.具备良好的英语阅读和写作能力，以第一作者发表过高水平研究论文。

岗位待遇

博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：

“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

应聘程序

1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：yiguang.wang@pku.edu.cn，邮件标题请注明"博士后应聘+姓名 "。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料

1.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等；

2.符合进站条件的学术成果证明材料；

3.博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式；

4.自我陈述与研究方向介绍，包括博士后研究工作设想；

5.博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料；

6.身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证复印件。

联系方式

yiguang.wang@pku.edu.cn

发布日期

截止日期