2023年云南文山州麻栗坡县大坪镇选聘村级后备干部10名

根据《云南省加强村干部管理激励若干规定(试行)》《中共麻栗坡县委办公室 麻栗坡县人民政府办公室关于印发<麻栗坡县村(社区)干部队伍“减岗增薪”实施方案>的通知》(麻办发〔2021〕17号)《大坪镇村(社区)储备干部选拔培养工作实施方案》(大发〔2023〕61号)的工作要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴，加强农村基层党组织建设，优化村(社区)干部队伍结构，引导鼓励优秀青年回村工作，提高村干部队伍整体素质，拟公开选聘村级后备干部10名，现将有关事项公告如下。

一、选聘范围

村级后备干部按照“优胜劣汰、动态管理、跟踪培养”的要求，重点从以下几类人员中择优选拔培养：

(一)发展经济思路活、致富门路广、愿意回乡创业的在外务工经商人员。

(二)组织纪律观念强、基本素质好的退伍军人。

(三)热爱农村工作、乐于为人民服务、文化程度较高的回乡大学毕业生。

(四)具有一定科技素质、致富能力强的农村致富能人、特色产业带头人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手。

二、选聘条件

(一)应当具备以下基本条件：

1.坚决拥护中国共产党的领导，贯彻落实党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心村(社区)工作。

3.具有麻栗坡县大坪镇户籍，服从岗位调剂。

4.年龄为18—35周岁(即1988年12月至2005年12月期间出生，退伍军人年龄可以放宽到40周岁，即1983年12月以前出生)。

5.原则上所有岗位都应具有国家承认的大专及以上学历，具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件，上岗履职6个月后经组织考核考察优秀者作为村(社区)副职以上人员进行培养。

6.在大坪镇村(社区)有基层工作经历丰富且非常优秀的可由上级党委政府和村(社区)组织推荐。

7.同等条件下优先选拔中共党员、退伍军人。

(二)有下列情形之一的，不得确定为村级储备干部：

1.受党纪政纪处分尚在影响期限内的。

2.曾受过刑事处罚或公安、司法行政机关拘留及以上处罚的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

4.有组织、参加封建迷信活动情形的。

5.有组织、参与黑恶势力、赌博和扰乱社会治安情形的。

6.有组织、煽动群体性事件造成严重后果情形的。

7.有带头并参与集体非正常上访事件情形的。

8.有不遵守村规民约，不执行上级党委政府为民服务事项情形的。

9.法律法规和规章规定不宜聘用为村(社区)后备干部的其他情形。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日至9月17日(8:00—11:30，14:30—17:30)。

2.报名地点：大坪镇组织办(大坪镇人民政府办公大楼三楼)。

3.报名方式:本次选拔采取现场报名方式进行，报考者可自愿报名或由村(社区)党组织推荐报名。如有报名后放弃应聘者，收取的报名资料概不退还。相关报名材料包括：

(1)报考人员本人身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件1份。

(2)近期一寸红底彩色证件照片2张。

(3)经现场资格初审合格的，填写《麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表》一式一份(委托他人提交报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托书)。

(二)资格初审

1.与报名期间同步开展报名资格审查。

2.报考人员应严格按照选拔岗位资格条件要求报名，并对《麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。

(三)考试和考察

1.考试主要分为笔试和面试。笔试内容包括：公共基础知识、时事政治和法律知识、计算机知识等，笔试采取闭卷形式进行，笔试实行百分制，笔试成绩按40%计入考试总成绩。笔试不指定复习用书。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采取百分制，面试成绩按60%计入考试总成绩。

3.具体笔试面试时间和地点：以大坪镇组织办通知为准。

4.报考人员凭身份证原件参加考试。

(四)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，如报考同一村(社区)的考生总成绩相同，按具有中共党员身份、退伍军人、村党组织推荐等顺序确定名次。

(五)考察办法和政审

考试结束后，依据考试总成绩由高到低的顺序，按村(社区)选拔人数等额确定考察人选和开展政审，由镇考察组按照村(社区)干部选拔的有关规定进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，主要采取实地考察的方式组织实施。

(六)公示录用

经5天公示无异议后，确定为大坪镇村(社区)后备干部人员。如出现考察不合格或者放弃聘用的，是否递补考察人选，由镇党委研究决定。

四、岗位及工资待遇

(一)在岗位方面。本次选拔的村(社区)后备干部作为储备干部，在村(社区)有空缺的情况下，村(社区)后备干部服从岗位安排，由大坪镇党委按照有关规定及程序推荐为村(社区)文书人选、支部委员人选和村(居)委员会建议人选。截至目前，大坪镇昌平社区空缺文书岗位1名。

(二)在待遇方面。根据所聘用的岗位补贴待遇确定(不低于3500元/月)，储备期间无岗安排的不计发待遇，但要遵守大坪镇后备干部的管理。上岗后工作优秀且符合任职条件的优先作为村(社区)“副职岗”及以上人选培养。

五、其他事项

(二)参加选拔人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其选拔资格。

(三)咨询电话为：0876—3016490(大坪镇组织办)，联系人：陆女士。

(四)本次招聘工作在大坪镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向大坪镇纪委举报。监督举报电话：0876—3054307(大坪镇纪委办)。

(五)有关本次选拔的相关考务信息将通过麻栗坡政务网、大坪镇村(社区)微信工作群、各村(社区)党务和村务公开栏予以发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次选拔期间必须保持畅通，无法联系造成影响选拔的后果由报考者自负。

(六)本次选拔最终解释权归麻栗坡县大坪镇党委、政府所有。

中共大坪镇委员会

大坪镇人民政府

2023年9月11日