2023年青海玉树州治多县公安局招聘警务辅助人员、村警、保安共11名

2023-09-14 16:22:36

华图教育

　　2023年青海玉树州治多县公安局招聘警务辅助人员、村警、保安共11名，原文如下：

根据《青海省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》及有关规定，现将治多县公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员、村警、保安有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

拟招聘警务辅助人员5名、村警3名、保安3名。

二、招录方式和原则

1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行;

2.招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘方案、报名、资格初审、现场测试身高视力、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行;

3.村警先由乡(镇)党委及村“两委”择优推荐，后由乡(镇)派出所审核，最后经治多县公安局党委审批。

三、招聘对象及报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党、热爱祖国，具有维护社会治安稳定，敢于同违法犯罪行为作斗争的勇敢精神，品行端正，热爱公安事业，无违法犯罪行为，无不良嗜好，具有履行职责的工作能力;

3.本次招聘岗位面向治多县户籍，应聘警务辅助人员、村警、保安，学历大学专科以上，熟练计算机运用等技能，录用后无条件服从分配;

4.警务辅助人员、保安岗位，年龄要求18周岁至30周岁之间，仅限男性，净身高178CM以上;

5.村警岗位，年龄要求18周岁至30周岁之间，性别不限，男性净身高170CM以上，女性净身高165CM以上;

6.应聘人员具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，无重大疾病及传染性疾病，身体无纹身;

7.警务辅助人员、保安岗位仅限警校类毕业生和法律文秘专业。

8.法律、法规规定的其他条件。

四、凡有下列情形之一的，不得报考

1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的;

3.有较为严重的个人不良信用记录;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

5.本人家庭成员或者近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照现场报名、资格审查(包括体表检查等)、笔试、机试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。

(一)报名和资格审查

实行现场报名、现场资格审查的方式进行。

(二)报名时间：

2023年9月13日至9月14日，上午9：00至12:00.下午3:00至17:00。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，取消本次招聘资格。

(三)报名地点

治多县公安局综合办公室

(四)报名所需材料

本人有效身份证、户籍本、学历证书、学历电子注册备案表以及报考职位资格条件所需有关材料的原件及复印件各一份、近期小二寸彩色免冠照片4张、治多县公安局招聘辅助人员报名审查表。注：考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或提供虚假证明材料的，取消本次聘用资格;考生按照《治多县公安局招聘辅助人员报名审查表》的表格要求在户籍所在地派出所进行资格初审，初审合格后进行体表检查，体表检查中发现考生面部身体有纹身或身高不达标取消本次聘用资格。每人限报考1个职位。

(五)开考比例

招聘岗位数与参加笔试人数须达到1:3比例，没有达到1:3比例的，由公开招聘领导小组确定最低分数线，达到最低分数线的考生方可进入下一环节。

六、笔试

笔试内容分为公共基础知识和公安基础知识，分值为100分，笔试成绩占考试总成绩的60%，保留2位小数。笔试由治多县公安局组织进行。具体考试时间地点以准考证为准，逾期或无故不参加笔试者，视为自动放弃。考生须凭本人有效居民身份证、准考证参加考试。

注：笔试科目均使用国家通用语言文字作答。

七、体能测试、面试

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》按照笔试成绩从高至低排序1:3进行体能测试。如遇体能测试不合格者，按照笔试成绩排名递补一次。

通过体能测试人员参加由治多县公安局组织的面试，面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩占考试总成绩的40%，保留2位小数。治多县人社局、公安局根据职位需求，按照总成绩由高到低排序确定进入体检人员，成绩并列考生以公安基础知识考试成绩为高者优先进入。

八、体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织拟聘用人员进行体检。体检费用由考生自理。体检环节不合格者，取消招聘资格并按照总成绩递补一次。

九、政审

体检合格人员进入政审，政审参照《公安机关录用人民警察考察和政审工作暂行办法》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。对因政审不合格出现的空缺岗位时，按总成绩排名进行递补。

十、公示、办理聘用手续

根据笔试、体能测试、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示，公示期为3天。经公示无异议人员，由治多县公安局依法签订《劳动合同》办理相关入职手续。如反映有严重问题并调查属实的取消其聘用资格，出现的名额空缺，按笔试成绩高低依次进行递补。拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续，否则视作自动放弃，并按笔试成绩高低依次进行递补。

十一、薪酬待遇

辅警薪酬待遇按照《关于下达全省公安机关警务辅助人员用人额度及最低薪酬标准的通知》最低薪酬3200元/月，村警、保安按照全省最低工资薪酬1880元/月，辅警之后按级晋升。

十二、相关注意事项

(一)总成绩并列的处理

在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按笔试总成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;笔试总成绩相同的，按公安基础知识成绩从高到低的顺序确定。

(二)递补

体能测试及体检环节按成绩从高到低的顺序递补，以上两个环节递补只进行一次。

(三)补录

面试成绩达到合格分数线但未进入体检环节的考生列入补录人员库。待本次拟聘用人员名单公示后至下次辅警公开招聘前，本次招聘岗位出现名额空缺的，按照总成绩从高到低的顺序经体检、政审合格后补录本岗位考生。

十三、其他事项

(一)公开招聘期间，有关的招聘通知、公示等相关注意事项在治多县人社局和治多公安公众号发布，请各位考生务必随时关注，及时了解招聘过程的有关要求。

(二)考生在笔试当天，除必要的作答工具外，手机、背包、电子手表等物品一律禁止带入考点，违者禁止参加考试。