2023四川省市场监督管理局数据应用中心考核招聘1人公告

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅《关于印发〈四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)〉的通知》(川人发〔2006〕34号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)、中共四川省市场监督管理局党组《关于印发〈机关及直属事业单位新进工作人员管理暂行办法〉的通知》(川市监党组〔2020〕46号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我中心面向社会公开考核招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘单位基本情况

四川省市场监督管理局数据应用中心是四川省市场监督管理局直属具有独立法人资格的公益一类事业单位。数据应用中心其主体前身为四川省工商行政管理局经济信息中心，成立于1991年，对于信息化建设顶层设计规划研究、系统建设研究、数据应用分析等具有丰富的实践经验。主要职能职责：承担全省市场监管信息化标准、监测预警的大数据分析研究及应用;负责省市场监管局信息化建设的技术支撑及数据资源的运营管理;为局机关办公自动化提供技术保障和信息服务。

二、考核招聘岗位及名额

招聘岗位及名额：电子信息应用人员1名。

岗位类别：专业技术。

三、考核招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象和范围

面向全省范围内招聘符合《四川省市场监督管理局数据应用中心2023年度公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

取得招聘岗位所需职称(职业)资格的计算时间截至2023年8月31日。招聘岗位所需学历学位应于2023年8月31日前取得。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《四川省市场监督管理局数据应用中心2023年度公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

4.符合条件的机关事业单位在编人员报考须征得单位同意。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

采取现场报名方式。

(二)报名时间

自本公告发布之日起，有效期至2023年9月28日，逾期不再受理(现场接收报名材料时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)。

(三)报名地点和联系方式

1.报名地点：

成都市成华区东风路北二巷4号四川省市场监督管理局1号楼1203室。

2.联系方式：

联系人：付老师，电话：028-86607585(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

(四)报名时所需资料

应聘人员持以下资料在规定的时间内到指定地点报名：

1.按要求填写《四川省市场监督管理局数据应用中心2023年度公开考核招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，并现场提交纸质材料1份。

2.本人有效身份证原件和复印件1份，本人近期免冠正面证件照2张(2寸，蓝底)。

3.本人有效毕业证、学位证原件和复印件1份，自备本人学历证书电子注册备案表1份。

4.本人持有的符合应聘条件的职称证书原件和复印件1份。

5.将科研成果目录(含公开发表论文或著作、承担的科研项目及取得的科研成果)填写在《四川省市场监督管理局数据应用中心2023年度公开考核招聘工作人员报名登记表》上(见附件2)，并提供相关证明材料。

6.应聘人员需提供原单位出具的同意应聘书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁决定书等有效书面证明材料。其中，省级机关事业单位中的正式在编人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明;市(州)级及以下机关事业单位在编人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意应聘证明。

应聘人员对提供的信息和材料的真实性负责。资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将即时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。