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重庆城市职业学院招聘31人，原文如下：
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆城市职业学院是教育部备案，重庆市人民政府主办，重庆市教委主管的全日制公办高等职业学院，是教育部现代学徒制试点单位、全国职工教育先进单位、重庆市高水平高职学校立项建设单位、重庆市职业教育发展潜力优势学校。
学校地处成渝地区双城经济圈“桥头堡”、西部职教基地、重庆永川国家级高新区、大数据产业园核心地段，校园占地912亩。现有全日制在校学生11000余人，教职工600余人，其中副高以上职称教师129人，“双师型”教师190人，国务院特殊津贴专家、全国技术能手，重庆英才、重庆市教书育人楷模等高层次人才43人次。建有国家级技能大师工作室1个，市级首席大师工作室1个，市级技能大师工作室3个，市级科研平台团队2个，重庆市高校“黄大年式”教师团队1个、重庆市职业院校教师教学创新团队立项建设团队1个、重庆市课程思政名师团队1个。
开设涵盖“工业机器人技术、市场营销、大数据技术、航空技术、智能建造、文旅康养和创意设计”七大特色专业群的36个专业，其中，现有工业机器人技术、市场营销2个市级高水平专业群，12个国家级、市级重点专业。建有2门国家精品在线开放课程，23门市级精品在线开放课程。主持建成2个市级专业教学资源库，参建1个国家级教学资源库。坚持“以群建院”，设有信息与智能制造学院、商学院、科大讯飞大数据学院等7个专业学院，另设有马克思主义学院(通识教育学院)、继续教育学院2个教学单位。
2021年7月，学校入选“重庆市高水平高职学校”培育建设单位;2022年12月，学校被评为“重庆市职业教育发展潜力优势学校”;2023年3月，学校被提档升级为“重庆市高水平高职学校”立项建设单位。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员31名，具体岗位条件详见《重庆城市职业学院2023年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
四、报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
4.符合岗位所需的其他条件;
5.符合事业单位人事管理回避规定;
6.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，参加我市机关事业单位招录(聘)、已进入拟录(聘)用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(二)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年8月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁。
(三)毕业(学位)证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在国(境)内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历(学位)证书，应届毕业生尚未取得符合招聘条件的学历学位证书的，应提供本人签名、就读高校签章的《重庆城市职业学院2023年下半年公开招聘报名推荐表》(附件9)及成绩单，并最迟于2024年7月31日提供相应学历学位证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证，应届毕业生尚未取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心相应学历认证的，可提供国内正规翻译机构或公证机构出具的入学证明、所学专业及课程(含各学期成绩单)的翻译材料，并最迟于2024年7月31日前向招聘方提供相应学历学位证书及教育部中国留学服务中心相关认证材料。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《普通高校本科专业目录》(附件2)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件4)、《全国技工院校专业目录》(附件5)、《高等职业教育专业目录》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。
(四)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆城市职业学院官网及时通知。
五、报名及资格初审
本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。
报考人员自公告发布之日起至2023年11月6日17:00前，登录重庆城市职业学院招考系统(http://zp.cqcvc.edu.cn:8392/)，按照规定流程进行报名。报考人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)查询资格审核结果。
招聘方依据报考人员上传的电子材料进行资格条件初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1个工作日内登录报名网站，查询资格初审结果，如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘方，联系方式023-49578588。通过资格初审的应聘人员应及时记录报名账号等信息，方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年11月7日17：00以前及时进行修改，由招聘方重新进行资格审核。报考人员应慎重选择报考岗位，一经资格审查通过后，不能更改报考单位及岗位。
(三)网上缴费。
报考人员资格初审合格后，须在2023年11月8日17:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。
(四)打印准考证。
报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年11月9日09:00—11月10日09:00登录重庆城市职业学院招考系统(http://zp.cqcvc.edu.cn:8392/)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(五)未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还考务费。
六、考试及资格复审
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试为专业面试和综合面试。各岗位具体考试科目详见《重庆城市职业学院2023年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
考生应自觉配合考务机构管理，及时关注重庆城市职业学院官网、考试现场等公布的相关通知，并遵照执行。
(一)笔试。
1.公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》(分值各为150分)，采取闭卷笔答方式。考试类别分为社会科学专技类(B类)和自然科学专技类(C类)，考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件8)执行。考试类别、内容详见附件1。
2.公共科目笔试由重庆城市职业学院统一组织，时间暂定为2023年11月11日(星期六)(08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。笔试具体时间及地点详见准考证。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有缺考的，不得进入面试环节。
(2)各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低比例开考。
(4)进入面试环节人选名单等事项将在重庆城市职业学院官网进行公布，请考生及时关注。
(二)资格复审。
面试人选应按重庆城市职业学院官网通知的时间、地点和要求到现场进行资格复审。
复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后5日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补，由招聘方研究确定是否递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。
应聘人员属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。
对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。
(三)面试。
面试的具体时间、地点等事项将在重庆城市职业学院官网进行公布，请考生及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲、案例分析的方式，主要测试应聘人员的适岗能力、专业知识和业务能力，专业面试分值100分，时间不少于15分钟。综合面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试分值100分，时间不少于10分钟。
面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例，招聘名额无法递减的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试，但其成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)总成绩计算。
1.专任教师岗位：
考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%
2.专职辅导员岗位：
考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，其他考生依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职业资格、相应执业资格、专业面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由重庆城市职业学院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。
体检合格者，由重庆城市职业学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》，对拟聘人员进行全面考察，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则递补，递补次数由学校研究决定。需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的专业面试成绩和综合面试成绩均不得低于70分。若递补人选总成绩相同，则按体检人选确定规则确定递补的拟聘人选;拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在重庆城市学院官网上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆城市职业学院提出拟聘用意见，报市级事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
重庆城市职业学院与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本单位最低服务满3年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学院报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由重庆城市职业学院负责解释。
2.本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过招聘单位网站及时公告，请应聘人员关注。
3.网上报名技术咨询电话：023-49578588
4.考试考务咨询电话：023-49578588
5.招聘相关事宜咨询电话：023-49578588
6.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件下载：
1.附件1 重庆城市职业学院2023年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
4.附件4 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
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