2023年江西抚州高新区公开招聘社区工作者（专职网格员）70名，原文如下：

为进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量、提升社区治理水平，推动高新区高质量跨越式发展，结合高新区实际情况，决定面向社会公开招聘一批社区工作者(专职网格员)。现公告如下：

一、公开招聘岗位及人数

本次公开招聘社区工作者(专职网格员)70人。

二、公开招聘资格及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力。

3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。

4.年龄在40周岁及以下，即1982年9月1日(含)以后出生。

5.品行端正，身体健康，身体条件达到《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。

6.具有国家承认的大专及以上学历，并在学信网上可查询到学历。

7.符合国家法律法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

(二)报名条件

(三)有下列情形之一者不得报名参加招聘

1.受到行政拘留处罚或刑事处罚、存在涉黑涉恶、非法宗教与邪教的参与者和被开除公职的人员;受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员。

2.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.现役军人。

5.在读的全日制普通高校学生。

6.在职村干部、社区干部等。

7.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

(一)发布公告

在抚州国家高新技术产业开发区官网、魅力抚州高新微信公众号、江西人才招聘网、抚州人才招聘网等发布招聘公告。

(二)公开报名

报名时间：2023年9月21日9：00至2023年9月26日16：00。报名采取网上报名方式，每人限报一个职位。报名网站为“抚州人才招聘网”(www.fzrczpw.com)，选择“抚州高新区2023年公开招聘社区工作者(专职网格员)公告”专题。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。鼓励2023届高校毕业生报名应聘社区专职工作人员(专职网格员)岗位。

1.网上注册报名。报名考生登录报名网站，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登录账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。(若缴费时仅选择报考职位的部分考试科目缴费，报名无效。)

网上报名只对报考人员上传的照片规格、清晰度进行审核，不对报考人员填写的信息的真实性以及是否符合职位资格条件进行审查。为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向抚州高新区党群工作部咨询(电话附后)。有报考条件款中所列不具备报考资格者，不得报考。对因恶意注册报名信息，协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案，记录期限参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理，并将相关情况通报有关单位。情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。

诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合职位条件负责。报名考生应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.网上缴费。报考人员提交报考信息后，待工作人员审核后即可进行网上缴费，并于2023年9月21日10：00至9月26日17：00期间登录报名系统缴费，笔试报名费为50元/科目，共二科，分别为综合基础知识和公文写作，合为一张试卷，报名费为100元，缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。报考职位的所有考试科目未在规定时间缴费成功的，报名无效。

3.网上打印笔试准考证。完成报名的考生要在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)考试

笔试和面试总分各为100分，笔试和面试由第三方命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如需调整笔面试时间的，另行通知。

1.笔试加分

(1)考生需提供加分证明材料，并在规定时间内将相关材料交至抚州高新区党群工作部抚州高新区管委会1101室(联系电话：0794-7069199 )，审核通过后，方可享受加分，审核不通过或逾期未提交材料的不享受加分。

材料提交时间：2023年9月27日至9月28日(上午9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

(2)通过国家统一组织的社会工作者职业水平考试的，取得社会工作者职业资格证书的，提供证书复印件1份，原件现场核对;取得高级社会工作师职业资格证书的，提供证书复印件1份，原件现场核对;

(3)政治面貌为中共正式党员的，提供所在党组织关系证明(证明需盖党支部和党委公章);

(4)退役军人需提供《退伍证》《入伍通知书》复印件1份，原件现场核对。

2.笔试

(1)笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。

(2)笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证参加考试。

(3)笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

(4)笔试准考证打印时间：2023年10月4日9：00至2023年10月5日17：00。

3.面试入围人员的确定

根据考生最终笔试成绩(含加分)，从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定参加面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试。具体人员名单在抚州国家高新技术产业开发区官网、魅力抚州高新公众号上公布。

4.面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。面试入围人员在资格审查时须提供本人户口簿、身份证、毕业证、学信网认证的《教育部学籍在线验证报告》等证明的原件及复印件各一份，本人近期与报名表同底彩照4张以及报名表。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

5.递补面试人员的确定

因面试入围人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入围人员中，按笔试成绩和笔试加分总成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入围且资格审查合格人员面试。

6.面试工作

面试工作由第三方组织实施。

(1)面试总分为100分。

(2)面试方式：面试采取结构化面试的方式。

(3)若此次同一职位进入面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，参照《江西省公务员考试录用工作操作手册(试行)》(赣人社发〔2010〕6号)要求，“同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉各面试小组异常值(畸高、畸低分)，再去掉各面试小组2个最高、2个最低分。”因此，该职位面试考场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试最后得分，面试最后得分在“魅力抚州高新公众号、抚州国家高新技术产业开发区官网”上公布。

(4)面试成绩合格线：面试设置成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

7.考试总成绩计算

笔试和面试总分均为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，总成绩=(笔试成绩+加分)*50%+面试成绩*50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检

1.入围体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次(由高到低)、政治面貌(中国共产党员优先)的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、政治面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

3.体检时间及地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员进入考察，考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否属实。

因考生体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，经区公开招聘社区工作领导小组研究同意，根据本次招聘考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)公示和聘用

1.根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

2.正式聘用的考生，服从组织安排到所需社区，与所在镇(街道)签订劳动合同，并办理入职手续。入职后按照劳动合同规定进行管理，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后最低服务年限为3年(含试用期)，未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，三年内不得入职高新区社区工作者(专职网格员)岗位。

四、职位报酬

按照国家相关政策执行，参照抚州市委组织部、抚州市人力资源和社会保障局等5家单位《关于规范市中心城区社区“两委”成员报酬及相关待遇的通知》(抚组字〔2019〕29号)及抚州高新技术产业开发区党群工作部、抚州高新技术产业开发区综合管理执法局等6家单位《关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》(抚高新党群字〔2022〕54号)文件有关规定执行。

五、其他

进入面试但未被录用为社区工作者(专职网格员)的考生，纳入高新区社区人才储备库，在未来2年内有社区工作者(专职网格员)流失，由用人单位提出，并报区公开招聘社区专职工作人员领导小组同意后，将在社区人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下直接择优录用为社区工作者(专职网格员)。

未尽事宜由区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069199;抚州高新区社会事业局0794-7069078;技术咨询电话：抚州高新人力资源服务有限公司0794-7888588、18907946131。

抚州高新区公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室

2023年9月20日