2023年下半年四川省内江市第六中学考核教师招聘36名，报名时间（2023年10月14日8:30—11:30）

内江市教师招聘安排

报名时间：2023年10月14日8:30—11:30

笔试时间：见公告

因学校工作需要，内江市第六中学拟公开考核招聘优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1. 应、往届硕士研究生或部属师范大学2024届公费师范生;

2. 具有一级及以上教师专业技术职务任职资格的中学在编教师。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

3.遵纪守法，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录;

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的健康条件;

5.具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。

三、岗位设置及要求

(一)岗位设置

(二)岗位要求

1.应届硕士研究生或部属师范大学应届公费师范生，须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书;

2.往届研究生，须持有相应的学历、学位证书;

3.一级职称及以上在编教师需具备本科及以上学历;

4.所学专业须与报考岗位相符;

5.持有高级中学教师资格证书;

6.普通话水平须达国家二级乙等及以上(语文学科须达二级甲等及以上);

7.年龄须在35周岁及以下(1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

3.有违法违纪正在接受审查的;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

2023年10月12日18:00

(2)报名方式

①扫描下方二维码登录报名系统

②登录内江六中官网(http://www.njlz.net/)，在官网首页界面扫描《内江六中2023年下半年考核招聘教师报名窗口》二维码进行报名登记。

(3)资格初审

由办公室安排专人审核报名人员的资格条件，资格初审结果于10月12日通知到报名者本人。

2. 现场报名

⑴报名时间

2023年10月14日8:30—11:30

⑵报名地点

①西南大学圆顶招聘大厅;

②四川师范大学狮子山校区学生活动中心;

③西华师范大学朝阳楼;

⑶资格审核

现场报名者随即进行资格审核，网上报名者在报名现场进行资格复审。

审核内容：二代居民身份证，与岗位相符的本硕学历证、本硕学位证(部属公费师范生提供本科学历、学位证书)，高级中学教师资格证，普通话等级证，职称证(在职教师提供)和学习或工作期间主要荣誉材料(2项以内)原件，资格复审不合格者不能参加考核工作。

温馨提示：未取得相应证书的2024届毕业生，可提供学院或学校签章的《毕业生就业推荐表》进行佐证，须在2024年7月31日前取得相关证书。

(三)考核

学校成立考核工作小组，本着公平、公正的原则，对通过资格初审的人员进行综合考核(含专业笔试考核、面试考核)，通过资格初审人数与招聘名额形成差额方可开考。

2.面试考核(百分制)

(1)西南大学招聘点面试安排

时间：2023年10月15日上午

地点：西南大学指定面试地点(届时电话或短信通知)

方式：试讲

(2)四川师范大学、西华师范大学招聘点面试安排

时间：2023年10月17日上午

地点：内江六中兴隆校区(内江市东兴区兴隆路东段239号)

方式：试讲

备注：①笔试结束后，按照面试人数与学科岗位名额不低于3:1的比例确定参加面试人员名单。

②总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试和面试均按100分制计算)，考生成绩于考核结束后的首个工作日内在内江市人事考试网上进行公示。学校根据考生的总成绩等额确定进入体检环节人员。考核总分低于75分者不进入体检环节。

(四)签订协议

1. 西南大学招聘点10月15日现场确定招聘对象并签约。

2. 四川师范大学、西华师范大学招聘点待10月17日完成面试考核后确定招聘对象并签约。

(五)体检

拟进入体检环节的人员如系在编人员，须于接到通知后在规定时间出具有人事管理权限的工作单位同意报考的有效书面证明材料1份(模板见附件)，未按时提供同意报考证明不得进入体检环节。因无法提供同意报考证明而出现空额的，取消岗位计划。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的以及体检合格人员放弃进入考察环节的，该岗位其他参加考核的人员不递补。

(六)考察及公示

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。

对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。

(七)聘用

经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不进行递补。

五、纪律和监督

为保证考核招聘工作的顺利进行，维护聘用工作的公正性、严肃性、权威性，对选调工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员招聘回避有关规定，防止和杜绝不正之风。聘用工作要自觉接受学校纪检监察和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。

本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。

咨询电话： 0832—2038485(内江市教育和体育局机关纪委)

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责任编辑：云云

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