2023安徽六安市叶集区引进事业单位急需紧缺专业人才和高层次人才16人公告，原文如下：

为深入实施人才强区战略，充分发挥人才队伍在建设皖豫边界中部崛起示范区中的骨干作用，经区委、区政府研究决定，面向社会公开引进一批事业单位急需紧缺专业人才和高层次人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进急需紧缺专业人才和高层次人才共16名，包括区直单位10名、区人才中心5名、安徽师范大学附属叶集中学1名(详见附件1、附件2、附件3)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的资格条件;

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)报考急需紧缺专业岗位需具有国内全脱产在校学习的全日制硕士研究生学历学位或国内“211工程”“985工程”“双一流”建设重点大学的全日制本科学历学位(医学类急需紧缺专业放宽至普通本科院校)，高层次人才岗位需具有国内全脱产在校学习的全日制硕士研究生学历学位及以上。

(六)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考;毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。

(七)年龄在35周岁及以下(1987年10月1日及以后出生)。

(八)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编人员;

(七)截至本公告发布之日，在我区机关、事业单位辞职未满一年或辞退的;

(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、有关待遇

根据《关于加强人才引进工作的实施意见》(叶发〔2019〕13号)等文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，聘期内可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受单位在编事业单位同类人员待遇，试用期满经考核合格的，按有关政策规定办理入编手续。

安徽师范大学附属叶集中学教师岗位于3年内(2026年12月31日前)纳入编制管理。

2.住房待遇。根据市区有关文件执行。其中，安徽师范大学附属叶集中学岗位提供住宿周转房。

3.生活补贴。给予全日制硕士研究生及以上人员每人每月1500元、全日制本科生每人每月800元生活补贴(补贴期限5年，按月发放)。

4.职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务;对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

5.子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读;接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应高中阶段学校就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

6.家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

7.医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

8.政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选省、市、区“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区委人才工作领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

引进人员工作不满五年辞职的，全额退还住房待遇，违约行为纳入个人诚信档案。

四、引进程序

(一)区直单位、区人才中心引进人才

按照发布公告、个人报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、定岗、公示、聘用等程序进行。

1.发布公告

在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站发布公告。其他后续相关信息将在叶集区人民政府网站发布，请及时关注。

2.个人报名

(1)报名采用网络报名的方式进行，报名网址为安徽招聘考试网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)。报名时间为2023年10月1日09:00至10月11日16:00，逾期不再补报。

考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(2)资格审查工作贯穿公开招考全过程。报考人员可于2023年10月12日16:00前可登录安徽招聘考试网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)查询是否通过资格审查。

(3)开考比例：应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：3，达不到规定比例的，经区公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才工作领导小组研究，可取消、核减该招聘岗位计划数或降低开考比例并在叶集区人民政府网、叶集先锋网公示。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月17日9：00-17：00改报其他符合条件的岗位。

(4)准考证打印：考生请于2023年10月20日09:00至10月22日8：30登录安徽招聘考试网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)打印笔试准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带规定证件、证明等参加笔试。请报考人员务必在规定日期打印准考证，以免错过考试时间。

3.笔试

(1)考试科目及内容

笔试由区公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才工作领导小组统一组织实施。笔试为《综合知识》，测试应试者的基本素质、政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力、对叶集区区情了解情况等。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

(2)考试时间

考试时间为2023年10月22日(星期日)

9:00—11:30《综合知识》

试卷满分为150分，考试地点以准考证为准。考生持笔试准考证、本人有效居民身份证到指定的考场参加考试。考生不按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃资格。

4.资格复审

(1)资格复审按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：3比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

(2)参加资格复审的考生需提供的证件、资料及有关要求：

①报考资格审查表(登录安徽招聘考试网上报名服务平台http://ahexam.cn/打印)。

②本人有效居民身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、资格证书等相关证书(证件、证明)、户口簿首页、本人页(属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。)

③所有证件均要提供复印件(A4规格)，携带原件备查。

(3)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

(4)应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程，由区纪委监委机关、区委组织部、区人社局等单位对报名人员进行资格复审。

(5)资格复审时间、地址以公布为准。

(6)凡放弃进入该环节的、与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补最多不超过2次。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书，面试时间、地点以面试通知书为准。