2023年广西柳州市鱼峰区五里亭街道招聘专职化城市社区工作者若干名

根据工作需要，五里亭街道面向社会公开选聘专职化城市社区工作者若干名。要求如下：

一、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报名资格和条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，思想政治素质好，服从组织安排。

(二)热爱社区工作，有较强的事业心、责任感，服从工作安排和调配，有正常履行职责的工作能力和身体条件。

(三)获得国家承认的全日制大专及以上学历。

(四)年满18周岁，年龄在35周岁以下(1988年10月1日后出生)，有研究生及以上学历的可放宽到40周岁。

对社区急需的专业人才、党员、退役军人、持有《社会工作者职业水平证书》人员和表现特别优秀的社区志愿者，在同等条件下优先聘用。

注意

有以下情节的不予受理报名：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满3年的;正被纪检、司法机关立案侦查的;受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年的;拖欠或侵占集体财产的;近三年内参加各类聘用、聘用考试有舞弊行为的。

三、选聘程序和步骤

(一)报名

截止时间：2023年10月17日(现场报名时间：周一至周五，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30)。

报名方式：采取现场报名和邮箱投递的方式。现场报名者须本人到场，不可委托他人代报名。报名地点：龙泉路1号五里亭街道办事处二楼办公室;邮箱投递：yfqwltzp@163.com;联系及咨询电话：3108733，联系人：覃女士。

报名资料：提供本人身份证、户口簿(户主页和本人页)、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、其它相关资格证书原件及复印件1份，免冠1寸彩色近照1张。

(二)资格审查

在报名环节，由街道指定的招聘工作人员重点对报考者是否符合报考条件，是否存在不予受理报名情节进行资格审核。经审查合格后，方可进入笔试。

(三)笔试

组织通过资格审核的人员进行笔试，重在考察应试者的综合分析、判断、推理能力，笔试成绩占综合成绩的40%。资格审查通过后将电话通知人员参加笔试考核。

(四)面试

在笔试合格的人员中，根据计划录用人数与面试人选1:2的比例，按照报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位应试者出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到面试比例人数的，按实际人数面试。面试重在考察应试者的自我认知能力，组织协调能力，与人沟通的能力等综合素质，面试成绩占综合成绩的60%。笔试通过后将以电话的形式通知人员参加面试考核。

(五)考察

根据计划录用人数与考察人选1:1的比例，按照应试者的综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分的顺序确定考察人选(保留小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为考察人选。考察中出现考察不合格或应试者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。考察着重考核应试者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应试者资格条件进行复查。

(六)体检

考察通过后，将电话通知考察合格人员自行到指定医院进行体检(费用自理)，体检合格者确定为拟录用人员。如有体检不合格者或应试者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。

(七)公示及聘用

根据笔试、面试、考察、体检结果，经五里亭街道党工委审核，择优确定拟录用人员，并按规定对拟录用人员在公示栏进行名单公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。空缺名额按综合成绩由高分至低分依次递补。

四、聘用管理和工资待遇

(一)根据专职化城市社区工作者的岗位职责、在社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，建立“三岗十八级”岗位等级序列，每一等级对应相应系数。月应发工资报酬总额具体计算公式为：当地新录用公务员应发工资标准(4178元)×岗位等级对应系数。聘用人员在聘期内按照规定享受社会保险待遇(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)及缴纳住房公积金，并按规定比例分别由单位和个人承担。享受职称津贴、节日慰问费、年终绩效等。试用期为三个月。

(二)为鼓励和吸引优秀人才专职从事社区工作，具备下列条件的，可按就高但不叠加原则确定岗位等级：全日制大学本科生、硕士研究生和博士研究生毕业的，或者取得国家助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，可视同在社区工作3年、5年、7年。

(三)公开选聘的社区专职工作者实行合同制管理，按照相关规定缴纳社会保险。劳动合同原则上实行三年一签，新聘用人员实行3个月试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)合同期满，按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。

五、招聘纪律

(一)应聘人员必须讲诚信。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员必须如实申报情况、提供真实材料，如虚报、瞒报、提供虚假证件或在招聘期间因身份变更不符合职位要求，一经发现，在报名、考试、考察期间，取消报名、考试、考察资格，已经任用的，取消任职资格并三年不再录用。

(二)工作人员必须守纪律。在招聘各环节中如发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的，追究当事人责任。对违反规定招聘的人员，取消其聘用资格。

其他未尽事宜，由五里亭街道办事处负责解释。

附件：报名登记表

五里亭街道党工委

五里亭街道办事处

2023年10月7日

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