2023年陕西佛坪国家级自然保护区管理局招聘5人公告

2023-10-10 10:53:20

华图教育

2023年陕西佛坪国家级自然保护区管理局招聘5人公告

陕西佛坪国家级自然保护区管理局(大熊猫国家公园佛坪管理分局)为国家林业和草原局直属公益一类事业单位，由国家林业和草原局、陕西省林业局双重管理。

根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，陕西佛坪国家级自然保护区管理局(大熊猫国家公园佛坪管理分局)面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年10月16日至2005年10月15日期间出生)

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《陕西佛坪国家级自然保护区管理局(大熊猫国家公园佛坪管理分局)2023年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.事业单位人事管理需要回避的;

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务期年限规定且服务期未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告和有关信息在陕西省林业局网站(lyj.shaanxi.gov.cn)、陕西佛坪国家级自然保护区管理局网站(www.fpbhq.cn)发布。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为http://zk.snhrm.com

报名时间：2023年10月16日8:00至2023年10月20日18：00。

资格审查时间：2023年10月16日08:00至2023年10月21日12:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束(2023年10月20日18：00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为10月21日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录http://zk.snhrm.com进行网上缴费确认。

笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。已在网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，将退还笔试考务费。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于11月1日8：00至11月3日18:00从http://zk.snhrm.com自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试具体时间及地点见准考证。

(2)笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(3)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于11月中下旬公布。应聘人员可登录报名系统查询本人成绩。

(4)确定资格复审人员。根据初试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

2、资格复审

资格复审人员名单及有关安排在发布公告网站予以公布。

应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃复试(面试)资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员由于放弃或复审不合格的以及被取消面试资格等形成的缺额，从本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3、面试

面试主要考察应聘人员综合素质。面试满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

面试时间、地点在发布公告网站予以公布。

4、计算考试总成绩

总成绩按笔试成绩和面试成绩加权后计算确定。总成绩满分为100分。计算方法为：总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(七)体检和考察

按照总成绩由高到低顺序，根据人选和岗位1：1的比例确定体检和考察人选。

体检在三级医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

对因体检、考察不合格或考生自愿放弃出现的岗位空缺，按照同一岗位成绩排名先后依次递补，只递补一次。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在发布公告的网站上公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

经公示无异议的，发放录取通知书，办理相关手续。新聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。公开招聘的工作人员在本单位最低服务期5年。

三、其他事项

1.应聘者需认真如实填写报名表及提供有关材料。因未认真填写或提供材料，造成信息不全、有误的，视为资格审查不合格。

2.应聘过程中，凡弄虚作假或考试舞弊的，一律取消应聘资格。

3.应聘者报名后，如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。

4.应聘者报名成功后应时刻关注公告发布网站上的有关考试、审核及其他相关信息，以免错过时间节点。

5.岗位咨询电话：029-88652028 (工作日8:30-11:30,14:00-17:30)，主要解答岗位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项。