庐江县建设工程质量检测中心2023年公开招聘工作人员公告
因工作需要，庐江县建设工程质量检测中心委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘的原则。
2、坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘计划及岗位
本次共招聘8名人员，其中专业技术人员6名，财务管理人员2名。
三、报考条件
(一)专业技术人员
1、为国家承认的大专及以上学历，工程造价专业、建筑材料工程技术专业、土木工程专业、建筑电气工程技术专业。
2、年龄要求
1997年1月1日以后出生。
(二)财务管理人员
1、为国家承认的大专以上学历，会计专业、会计学专业。
2、年龄要求
1999年1月1日以后出生。
(三)基本素质要求
1、身体健康。
2、品行端正、诚实守信、无违法乱纪等不良行为。
3、具有较强学习能力，分析和解决问题能力，具有较强的敬业精神。
四、招聘程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2023年10月11日-10月13日(上午8:00-11：30，下午14:30-17:30)。
3.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司(文昌路66号人社局一楼大厅)。
4.所需材料：(证书、证件原件现场核验后退还)
(1)填写好的《报名资格审查表》(附件1)1份;
(2)本人有效居民身份证(原件及复印件1份);
(3)毕业证书、学位证书(原件及复印件1份);
(4)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(5)近期1寸免冠同底版照片3张。
5.资格审查：由庐江县建设工程质量检测中心、安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司共同负责。
报名结束后，各岗位实际通过资格审查的人数达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)。未达到规定开考比例的，相应延长报名时间，具体请见后续补充公告。
(二)笔试
笔试时间地点及要求：具体请见后续补充公告。
(三)面试
根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试人选。
考生凭有效身份证件、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。
面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。《面试通知书》领取时间详见安徽省百佳信人力资源公众号公告，考生应按照公告要求，在规定的时间内前往指定地点领取《面试通知书》。逾期不领取的，视为主动放弃面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
面试采用结构化面试方式进行。面试采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
(四)体检
根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，分别按面试成绩高的、最高学历高的、是否为中共党员的顺序依次确定。
体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中依次等额递补。
(五)公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
(六)聘用
1.拟聘用人员在体检、公示等环节因考生违规违纪、不符合报考岗位条件、主动放弃等行为导致岗位缺额的，或聘用人员未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格有效期一年。
2.首聘期限为2年，试用期为2个月，试用期待遇为1870元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。
五、其他事项
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。
本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、庐江县建设工程质量检测中心依据各自职责予以解释。
咨询电话：
0551-87205510(安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司)
0551-82555255(庐江县建设工程质量检测中心)
(上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)
附件：报名资格审查表(1).doc