因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市幼儿园面向社会公开招聘普通雇员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，学校与聘用人员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金等按照学校有关规定执行。

三、报考资格

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.近五年内(2018年9月30日以后)被机关事业单位辞退的人员;

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。(此项目考察期间由招聘单位在“信用中国”、“信用长沙”平台进行查询)

8.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—考核—资格复审—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关录用手续。

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市教育局幼儿园(http://jyjyey.csedu.gov.cn)、长沙市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.changsha.gov.cn/)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市教育局幼儿园官网(http://jyjyey.csedu.gov.cn)公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《2023年长沙市教育局幼儿园公开招聘普通雇员岗位表》 ( 附件 1) 。

说明：

1.28周岁以下是指1995年9月30(含)以后出生。

2.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。由学校或主管部门根据相关职能部门认定意见予以确认。境外所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。

3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校或主管部门参照教育部《学位授予和人才培养学科目录》或其他相关材料进行认定。

4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为12个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年9月30日。

5.岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。尚在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，即指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的三年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

六、报名和资格审查

1.报名方式。本次考试采取网络报名方式。报考人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

2.报名网站。通过打开下面连接或者扫下面问卷星二维码报名https://www.wjx.cn/vm/QjLFdRA.aspx#

  3.报名及资格初审时间。2023年10月23日(周一)12:00—10

月30日(周一)12:00。资格初审合格后，工作人员将通过电话通知考生本人到校参加后续招聘环节。

    4.报名材料准备。考生需提前准备《2023年长沙市教育局幼儿

园公开招聘普通雇员报名登记表》(附件3)、本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、幼儿园教师资格证、《任教经历证明》(附件4)、《承诺书》(附件5)、《关于择业期内未落实工作单位的承诺书》(附件6，仅高校毕业生岗位提供)及其他相关材料扫描件。

5.报名时，报考人员要仔细阅读并签署《承诺书》(附件5)，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。