遵义医科大学附属医院2022年公开招聘事业编制工作人员方案

2022-06-20 11:29:58

遵义医科大学附属医院

遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院，是贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程（恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向）建设单位。

医院现有建筑面积31万平方米，编制床位2000张，开放床位2800张，设有17个部（处）、8个专科医院，53个临床科室、12个医技科室。医院拥有国家临床重点专科建设项目4个，省级临床重点专科（学科）22个，国家级培训基地11个，省级医疗控制中心10个，省级专科培训基地11个。现有国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、省“十、百”层次创新型人才4人、省优秀青年科技人才13人；有国家卫生健康委（卫生部）突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴17人，省政府特殊津贴11人，省核心专家及省管专家17人。医院高度重视器官捐献与移植工作，是贵州省唯一一家具备心脏移植资质的医疗机构，也是省内拥有大器官移植资质最多的医院。医院拥有专业学位博士学位授权点1个（临床医学），一级学科硕士学位授权点和专业学位授权点各2个（临床医学、护理学）。拥有国家专科医师规范化培训专业基地3个（心血管病学、普通外科学、小儿麻醉学），国家住院医师规范化培训专业基地25个，其中全国住培重点专业基地3个（内科、急诊科、全科专业基地）。医院拥有国家临床研究中心分中心3个、省重点实验室2个、省临床医学研究中心3个、省部共建协同创新中心1个、省“2011协同创新中心”2个、省人才基地2个、省科技创新人才团队14个、省高校特色重点实验室和工程研究中心4个和省高等学校科技创新人才团队5个。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合我院实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘专业技术人员48名，其中医师30名，护士10名，医技5名，其他专技3名。

具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）年龄在18周岁及以上（2004年6月22日以前出生），35周岁及以下（1986年6月23日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1981年6月23日以后出生）。以上日期均含当日。

（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（八）报考医师岗位的应聘人员须具备医师资格证。应聘人员执业注册内容（执业类别、执业范围）须与报考岗位要求的

执业注册内容相一致或未注册。

（九）凡要求有住院医师规范化培训合格证的，如为2022年完成规培尚未取得证书的应聘人员，须在报名时提供完成规培课时并能参加结业考试证明材料，并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明。如若当年规培结业考试不合格，则不具备录用资格，后续不予录取。

（十）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件（详见附件1）。

（十一）对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

（十二）取得教育部留学服务中心认证的国外、香港、澳门学历者，不作外语要求。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会网站(http://wjw.guizhou.gov.cn)和遵义医科大学附属医院网站（https://www.zmuhospital.com）发布公开招聘公告。公告时间从2022年6月13日到2022年6月21日。

（二）报名

1.网上报名：

报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员登录遵义医科大学附属医院首页“遵医附院公开招聘报名系统”注册报名，报名时请仔细阅读报名须知，按照要求填写表格(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交成功之后进行资格初审。

2.报名时间：2022年6月22日09:00至2022年6月24日12:00（报名通道将于2022年6月24日12:00准时关闭）。

3.报名要求：

（1）每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。

（2）岗位要求为本科学历学士学位的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示遵义医科大学附属医院公开招聘工作领导小组同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

（3）岗位要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到专业技术类招聘岗位参加笔试人员的笔试成绩平均分及以上，才能进入下一环节。

4.报名说明：

（1）无人报考的岗位，经报遵义医科大学附属医院公开招聘工作领导小组同意后取消该岗位招聘计划。招聘计划减少或取消岗位将在遵义医科大学附属医院网站公布。

（2）应聘人员应及时、理性报考，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由应聘人员本人承担。

（3）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

（4）应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由应聘人员本人承担。

特别提示：

应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报，不接受以辅修专业报名。

5.网上资格初审

我院对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。应聘人员须于2022年6月22日09:00至2022年6月24日15:00前登录“遵医附院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，如信息不完整或不准确的须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交；通过资格初审者即可在规定时间内缴纳考试考务费，并且不得再报考其他岗位。

网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

6.缴费

通过资格初审的应聘人员须于2022年6月22日09:00至2022年6月24日16:00前根据“遵医附院公开招聘报名系统”提示方法缴纳考试考务费100元人民币，未缴费或缴费不足者视为自动放弃，报名不成功。

7.公示报名成功人员及打印准考证

应聘人员经“遵医附院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名，报名成功人员名单将在遵义医科大学附属医院网站公布。应聘人员进入“遵医附院公开招聘报名系统”打印准考证，打印准考证时间截止后，系统将关闭不再开放，逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由本人承担。（具体时间根据疫情防控需要，通过遵义医科大学附属医院网站公布）

网上报名咨询电话：0851—28608494（咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

（三）笔试

笔试由遵义医科大学附属医院组织实施。

1.笔试时间：具体时间见准考证。

2.笔试地点：详见报名成功人员名单公告，具体考场见准考证。

3.笔试范围：岗位相关专业知识（80%）、英语（20%）。

笔试采取闭卷作答形式，满分为100分。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩将在遵义医科大学附属医院网站公布。

（四）资格复审

1.资格复审在笔试后进行。根据应聘人员笔试成绩确定进入资格复审人员：

（1）根据应聘人员的有效笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加资格复审人员，同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员；

（2）笔试时取得有效成绩人数与该岗位计划招聘人数未达3:1比例的，报考人员的笔试成绩须达到专业技术类招聘岗位参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审；

（3）如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审公告及进入资格复审人员名单在遵义医科大学附属医院网站公布。

2.审查材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；证明材料收取原件；复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格）：

（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网、学位网证明材料各1份；2022年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、教育部学籍在线验证报告原件及复印件各1份，现场签署承诺书，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书” 或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

（4）在职在编人员须提供所在单位、人事管理权限部门同意报考的证明（附件3）原件1份，其中中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（5）应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥

亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人及他

人人身权利的相关违法犯罪记录，并现场签署承诺书。

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

3.相关说明：

（1）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

（2）应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，后果由应聘人员本人承担。

（3）凡属自动放弃资格复审或资格复审不合格的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。

（4）不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审,并提交委托书。

（五）面试

面试由遵义医科大学附属医院组织实施。

资格复审合格人员即为参加面试人员，名单在遵义医科大学附属医院网站公布。

1.面试时间：在遵义医科大学附属医院网站发布，由应聘人员自行浏览查询。

2.面试地点：遵义医科大学附属医院行政楼（具体考场见后续通知）。

3.面试方式及内容

（1）面试方式：分为实践能力考核和综合能力考核两个环节；

（2）面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。

面试成绩满分为100分，应聘人员须达到60分及以上才能进入下一环节，空缺岗位不予递补。

（六）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

总成绩在遵义医科大学附属医院网站公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知（应聘人员自行浏览遵义医科大学附属医院网站查询）。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；