浙江宁波市教师招聘安排，报名时间：博士研究生：截至2023年12月31日

硕士研究生：2023年10月31日至2023年11月10日

笔试时间：见公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波职业技术学院现决定面向全国公开招聘教师43名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是由浙江省职教先进单位——宁波职工业余大学和浙江省重点中专——宁波中等专业学校合并升格建立，传承了优秀职教基因和匠心育人文化，具有60余年的办学历史。学校是首批国家示范性高等职业院校、国家中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省重点建设高职院校和浙江省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”，以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试(专业技能测试、试讲、面试等)、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制教师，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

(一)招聘计划详见《宁波职业技术学院公开招聘教师计划--博士研究生》(见附件1)和《宁波职业技术学院公开招聘教师计划--硕士研究生》(见附件2)。

(二)招聘注意事项：

1.阳明学院、数字商贸学院相关岗位的工作地点为宁波市余姚市开丰路388号阳明校区。阳明校区教职工可按校内文件规定，另发放异地办学补助，包括异地工作补贴、加值班补贴、远程通勤补贴、过渡房租赁补贴等。

2.学历(学位)、职称、相关证书的取得时间和入党时间、年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1987年10月27日(含)以后出生，其他年龄要求以此类推。

3.对专业条件的要求，将参考教育部颁发的高校专业设置目录，结合用人单位的用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。

4.2024年普通高校毕业生(2023年10月1日至2024年9月30日毕业)，报考时尚未取得学历(学位)证书者可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2024年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须在2024年12月31日前取得相应的学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)。

5.2022年、2023年普通高校毕业生(2021年10月1日至2023年9月30日毕业)，或同期毕业(2021年10月1日至2023年12月31日毕业)并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

6.凡公告中“其他资格条件”里未注明工作经历要求的，皆包含2024年普通高校毕业生。凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。

(三)优惠政策

学校提供具有竞争力的薪酬待遇及支持政策，详见附件3