2023年河南省鹤壁经济技术开发区渤海路街道办事处招聘社区工作人员9名，报名时间为2023年11月7日8:00至11月9日17:00

为加强社区工作力量，进一步做好社区管理工作，提升公共服务能力，根据工作需要，鹤壁经济技术开发区渤海路街道办事处拟招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公平公正的工作纪律;

(三)坚持竞争择优的选拔方式;

二、招聘人数和任职要求

(一)招聘人数

本次公开招聘社区工作人员共9名。

(二)任职要求

1.普通全日制大专及以上学历;

2.年龄40周岁以下(1983年10月1日以后出生);

3.具有鹤壁市户籍、安阳市汤阴县户籍符合条件人员;

4.身体健康，品行良好，服从单位工作安排，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，学习能力和适应能力强;

5.具有一定的计算机操作技能，能熟练运用办公软件和OA办公系统。

三、报名条件和要求

(一)应聘者除符合任职要求外，同时应具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德素养，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律;

2.具有较强的事业心和大局意识，勤勉敬业，执行力强;身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力和工作强度;

3.具备履行岗位职责所必需的身体素质和其他所需条件，无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录;

4.中共党员、退役军人或有乡镇(街道)、社区工作经历者优先。

5.有乡镇街道社区工作经历者可不限户籍。

(二)具有下列情形之一的，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有参加不良、非法组织及非法上访记录的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3.受到党纪、政纪、行政处分或处分影响期未满的;

4.按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的;

5.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.不适合社区管理或岗位要求的其他情形;

7.法律、法规及政策规定不予录用的其他情形。

四、报名和资格审查

(一)报名时间及要求

本次招聘采用网上报名的方式进行。报名时间为2023年11月7日8:00至11月9日17:00。(逾期不再受理)

(二)提交报名申请

1.报考人员于报名时间内登录鹤壁经济技术开发区网站(https://kfq.hebi.gov.cn)、鹤壁经开投资集团有限公司官网(jingkaijituan.cn)、鹤壁经开人才发展有限公司公众号查看公告，点击公告内报名链接进入报名系统，按照要求注册、登录，填写报名表并提交报名申请。报考系统登录密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.上传本人电子照片。照片要求为近期正面免冠1寸或2寸证件照，红、蓝或白色背景，jpg格式，照片清晰，禁止缩放后使用。

(三)查询资格审查结果

报考人员请于2023年11月7日8:00至11月10日17:00期间登录报考系统，查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再受理报名资料。

(四)网上缴费

通过报名资格审查的人员，于2023年11月7日8:00至11月11日17:00期间登录原报考系统，在网上缴纳笔试考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴笔试考务费。需在缴费后携证明材料前往开发区科创中心二楼办理退费申请，办理时间为11月12日17:00之前。

免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区)扶贫办(乡村振兴部门)出具的证明和家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

(五)网上打印准考证

通过报名资格审查且缴费成功的人员，于2023年11月16日8:00至11月18日9:00登录原报名系统自行下载打印准考证。逾期未打印的，后果由报考人员自行承担。

因后续资格复审和面试仍需用到准考证，请考生妥善保存。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(一)笔试

笔试时间：笔试时间及地点以准考证公布的为准。

笔试成绩满分100分，采用闭卷方式，主要测试基层机关事业单位工作人员必须具备的政治理论、政策法律、公文写作与处理等理论知识，调查研究、分析问题、解决问题的能力等。

(二)资格复审

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入(如遇复审未通过者，依笔试成绩进行递补)。进入资格复审人员以短信或电话形式通知，逾期不到者或无法联系到本人的视为自动放弃。

资格复审时需携带准考证、身份证、学历证书、资格证书等相关材料(均要求提供原件和复印件)。

(三)面试

面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行面试，面试时间、地点等信息会通过电话、短信等方式通知。

六、体检

根据考试总成绩，按高分到低分的顺序等额确定体检人选。如有考生未在规定时间参加体检或体检不合格的，根据总成绩由高分到低分的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。

七、政审

由用人单位对符合要求的体检合格人员进行政审。因政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补(电话通知递补人员，不再另发公告)，递补人员必须参加体检、政审。应试人员最终通过政审的，确定为拟聘人选。

八、公示

按照考生总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在鹤壁经开人才发展有限公司公众号进行公示，接受考生和社会各界监督，公示期为5个工作日。

九、管理待遇

(一)管理

拟聘用人员在公示期满无异议的，办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，办理聘用手续;试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同。新聘用社区工作人员在社区最低服务期限不低于3年。合同期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究，可解除劳动关系。

(二)待遇

聘用人员的工资福利待遇按开发区劳动合同制工作人员工资管理办法执行，并按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

十、注意事项

(一)应聘者应保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、笔试、面试、综合考察等环节人员，不再一一通知。

(二)本次招聘流程委托鹤壁经开人才发展有限公司作为第三方机构具体实施。相关部门对此次招聘工作进行监督。

(三)社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十一、联系方式

咨询电话：0392-3226878/16663927817

13033892015(刘老师)

17339253939(林老师)

咨询时间：8：00-12：00，14：30-17：30

报名入口地址http://hbjk.ikaowu.com/(建议使用电脑PC端打开网址链接)

鹤壁经开人才发展有限公司

2023年11月3日