2023年河南济源职业技术学院人才引进教师招聘18名公告，报名时间：2023年11月15日至11月18日

笔试时间：见公告

为提高学校的办学水平，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)等有关政策文件规定，经示范区党工委编办研究同意，结合学校实际，决定面向社会公开引进人才18名(事业全供)，特制定我校2023年人才引进实施方案，具体说明如下：

一、学校简介

济源职业技术学院是一所公办普通高职院校，始建于1993年，前身是济源中等工业学校，2001年升格为高等职业院校，2015年与郑州轻工业大学联办应用型本科教育。学校现有沁园、高新两个校区，占地面积880亩，在建新校区占地1626亩，总投资38.77亿元，教学仪器设备总值2亿元，拥有国家一级图书馆和省内一流的职业技能实训中心，馆藏图书110.99万册，实践教学场所总面积近10万余平方米，校内实验实训室280余个。学校现有全日制在校生22000余人，成人教育3000多人，生源覆盖全国25个省份。拥有教职工1300余人，其中教授、副教授200余人，博士、硕士近500人，享受国务院特殊津贴专 家、河南省学术技术带头人、教育教学专 家、省级教学名 师40余人。设有14个教学院部，开设有3个应用型本科专业、63个高职专业，涉及机械、电子、汽车、冶金、建筑、旅游、护理、会计、艺术、教育、计算机等15个专业大类。

学校先后被评为全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校(50强)、全国创新创业典型经验高校(50强)、教育部人才培养工作优秀院校、全国最具特色高职院校、全国绿化先进单位、全国节约型公共机构示范单位、河南省首批示范性高职院校、河南省优质高职院校、河南省高校党建工作先进单位、河南省文明校园(标兵)、河南省专科院校综合实力 20 强、河南省平安校园、河南省数字化校园示范校、河南省依法治校示范校、河南省创业教育示范校、河南省语言文字规范化示范校、河南省普通大中专毕业生就业工作先进单位等30多项省级以上荣誉称号。

二、组织领导

学校成立人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责人才引进工作的组织实施。

三、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进人才。

四、引进范围、对象和条件

(一)引进范围和对象

具体数量、范围、对象、条件见《济源职业技术学院2023年人才引进计划表》(附件1)。

(二)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行端正;

3.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，作风正派，为人师表，具有良好的道德品质，热爱教育事业;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5.现役军人、未毕业在校生、在编在岗公务员和事业单位工作人员;

6.有严重违反社会主义道德和高等学校教师职业道德规范行为的;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

8.其他不符合人才引进资格条件的人员。

五、引进程序及办法

(一)发布公告

经过济源示范区人力资源和社会保障局核准备案，在济源职业技术学院官网(http://www.jyvtc.edu.cn)和济源示范区人力资源和社会保障局官网(https://rbj.jiyuan.gov.cn/)上发布人才引进公告，发布时间为2023年11月6日至11月14日。

济源职业技术学院官网是此次人才引进指定的工作网站，有关信息及相关事项，均将通过此网站进行发布。

(二)报名和资格初审

1.报名时间及办法

本次报名采取现场报名方式进行：

方式一：2023年11月15日至11月18日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:30)到济源职业技术学院人事处(济源职业技术学院沁园校区行政办公楼807房间)报名。

方式二：2023年11月18日(10:00-16:00)到第六届中国·河南招才引智创新发展大会南京专场(南京理工大学体育场南京校区)报名。

报名咨询电话：0391-6621017。