400-633-0111
点击刷新
2023年三亚中瑞酒店管理职业学院教师招聘
三亚中瑞酒店管理职业学院是经海南省人民政府批准设立的一所全日制普通高等职业院校。由中国交建投资建设，瑞士洛桑酒店管理学院提供学术认证，北京中瑞酒店管理学院负责运营管理。学院于2017年5月获教育部正式备案，2017年9月正式开学，2018年10月获瑞士洛桑酒店管理学院全球学术认证，成为全国唯一一所通过瑞士洛桑酒店管理学院学术认证的高职专科院校。
学院位于海南省三亚市海棠湾“国家海岸”，毗邻海棠湾国际酒店产业带和三亚国际免税城，校园规划面积350亩，目前已完成222亩，建筑面积14万㎡的校园建设。酒店式建筑群古朴典雅，独具特色，满足洛桑酒店管理学院“沉浸式教育体验”的需求。
学院秉承“知行合一、学以致用”的校训，践行“尊重、专业、责任”的中瑞精神，紧紧围绕海南自贸港和“三区一中心”建设所急需的泛服务业人才需求，开设酒店管理与数字化运营、西式烹饪工艺、国际邮轮乘务管理、旅游管理、空中乘务、会展策划与管理、大数据与会计、市场营销、工程造价、跨境电子商务等20余个专业及专业方向。近三年为社会和行业输送3000余名专业人才，毕业生就业率达95%以上。
学院致力于建设“特色鲜明、亚洲一流、政府放心、师生喜爱”的大学。办学以来，坚持“学习洛桑、融入业界”的办学方向，积极推进“洛桑模式”中国化的实践与创新，不断提高办学水平与核心竞争力，逐步形成以学历教育为基础，继续教育与高端培训、国际教育与交流同步发展的办学格局，努力打造央企服务国家战略发展的特色样板。
学院与政府机关、行业协会、高校与科研院所积极开展合作，共建“海南文旅康养研究院”“院士大讲堂”“海南省中小学生研学旅行实践教育基地”“海南中瑞美团数字旅游研究院”等科研和人才培养平台。目前，学院系中国“旅游˙酒店˙餐饮”创新教育联盟副理事长单位、海南省酒店与餐饮行业协会副会长单位、海南省高职高专研究会副会长单位、三亚旅游酒店行业协会副会长单位。学院于2018年、2019年连续两年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“国际饭店业校企合作先进单位”；2020年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业影响力职业教育标杆/示范院校”；2021年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业校企合作领跑者院校”；2022年获得由海南省酒餐协会、最佳东方、迈点网联合授予的“海南省酒店与餐饮行业产业融合标杆高等院校”；2019年至2022年，学院连续四年在教育部高校招生阳光工程“阳光高考”平台获得全国职业院校满意度排行榜第二。
一、招聘计划
高层次人才需求 | |||
序号 | 岗位名称 | 任职资格 | 岗位概述 |
1 | 党委办公室副主任 | （1）本科及以上学历； （2）3年以上高校、政府或大型央企、国企党群机关工作的工作经历； （3）了解国家相关法律法规、方针政策、高校管理基本知识以及学院管理制度；（4）相关专业中级及以上职称或从事政工工作5年及以上工作经历； （5）熟悉学院组织机构设置及职责分工、主要业务范围以及教育教学管理工作流程； （6）扎实的专业知识，娴熟的职业技能。熟练掌握党的基本知识、工作的职责、特点和方法； （7）具有比较全面的公文写作知识和很强的写作能力，能够独立完成本岗位涉及的公文、文件撰写，做到文法规范、语言简洁、条理清晰； （8）较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力； （9）中共正式党员，身体健康，抗压能力强。 | （1）负责党委管理体系建设; （2）负责党组织建设工作; （3）做好员工思想政治工作; （4）承担党委办公室日常工作; （5）承担理事会事务管理; （6）监督指导工会工作进行; （7）监督指导团委工作; （8）完成上级领导交办的其他工作。 |
2 | 中外合作办学项目负责人 | (1)硕士及以上学历； (2)政治素质过硬、理想信念坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； (3)热爱高等教育事业，熟悉高等教育规律，有较强的使命感、责任感。对国家教育对外开放战略和海南战略等有较为深刻的理解，了解国际化办学情况； (4)对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性构想，具有扎根海南自贸港、放眼世界的国际视野和引领学院高质量发展的办学思路； (5)具有良好的师德师风，坚持原则、办事公正、治学严谨、团结协作、乐于奉献； (6)有较强的跨文化敏锐度和跨文化沟通能力，英语听、说、读、写能力优秀，可作为工作语言； (7)具有丰富的本科及以上层次的中外合作办学项目或机构的从业经历，担任过项目负责人（项目主任、机构院长或执行院长等； (8)身体健康，年龄一般不超过50周岁，能全职到岗。学术或行业业绩特别突出的，可适当放宽年龄限制； (9)有中国国籍，在中国境内长期居住，可长期在海南工作。 | （1）参与中外合作办学机构的申报和筹建； （2）代表投资方参与合作办学谈判，维护投资方利益； （3）制定筹建学校的相关管理制度；在院长的带领下落实学校决策机构决议； （4）参与组建中方管理团队和教师团队； （5）负责筹建学校运营后的综合行政事务； （6）完成上级领导交办的其他工作。 |
3 | 辅导员 | （1）本科及以上学历，2年以上工作经验优先考虑； （2）中共党员（含中共预备党员）； （3）具有辅导员或高校学生干部工作经历，熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法优先考虑； （4）具有较强的组织沟通能力，责任心，热爱学生管理工作; （5）无不良从业记录。 | （1）负责思想理论教育和价值引领； （2）负责党团和班级建设； （3）负责学风建设； （4）承担学生日常事务管理； （5）负责心理健康教育与咨询工作； （6）负责网络思想政治教育； （7）负责校园危机事件应对； （8）负责职业规划与就业创业指导； （9）负责理论和实践研究； （10完成上级领导交办的其他工作。 |
4 | 民航空中安全保卫教师 | （1）学历：相关专业本科及以上学历，有安全员教员资质优先考虑； （2）授课方向：民航空中安全保卫专业相关课程； （3）经历：有5年以上飞行经验，或行业内相关专业从业经历； （4）有良好体能训练、擒拿格斗训练的能力优先； （5）熟练掌握体能、搏击、格斗训练技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）无不良从业记录。 | （1）担任日常两门以上课程讲授工作； （2）制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作； （3）能够独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作； （4）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求； （5）完成学院分配的其它工作任务。 |
5 | 空中乘务教师 | （1）相关专业本科及以上学历，有英语专业8级、海外留学经验或外航飞行经验者优先考虑;（2）授课方向：空中乘务专业（国际班）相关课程； （3）有5年以上飞行或英语培训经验； （4）熟练掌握乘务英语、外籍航司工作口语、英语4-6级训练技巧，具有较强的英语沟通表达能力；（5）有资深工作经验者可放宽条件; （6）无不良从业记录 | （1）日常担任两门以上课程讲授工作； （2）制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作； （3）独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作； （4）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求； （5）完成学院分配的其它工作任务。 |
6 | 思政教师 | （1）硕士研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科； （2）中共党员（含预备党员）； （3）思政类相关专业毕业； （4）熟悉高等教育教学规律，有高校思政课程教学经验，对高校思政课程有独到的创新意识和思想优先； （5）有良好英语的听说读写运用能力优先； （6）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （7）无不良从业记录。 | （1）日常担任两门以上课程讲授工作； （2）制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作； （3）独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作； （4）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求； （5）完成学院分配的其它工作任务。 |
7 | 教育培训部教学管理岗 | （1）本科及以上学历； （2）3年以上工作经验，有3年高校教育教学管理或运营管理工作经验或大型培训机构教学管理或运营管理工作经验优先； （3）有良好的公文写作能力，能熟练运用office等办公软件； （4）有团队协作精神，健康的心理，积极乐观，沟通及表达能力强。 | （1）负责学历继续教育组织制定、完善、规范和实施专业教学计划和课程教学大纲； （2）负责学历继续教育教材的订购、发放与管理工作； （3）负责学历继续教育的日常教学管理和教学质量监控； （4）负责学历继续教育任课教师的聘用与管理； （5）负责继续教育辅导员队伍的建设和管理； （6）负责继续教育教学运行档案管理，做好相关教学档案的收集、整理、归档； （7）负责教室资源借用及配置调度工作； （8）负责继续教育教学过程中突发事件的应急处理工作； （9）负责学历继续教育的学籍管理和学生档案管理工作； （10）负责学历继续教育学生学信网学籍注册、学籍异动、毕业资格的审核和毕业证书发放工作； （11）负责学历继续教育的学生管理工作，切实加强学生思想政治教育，提高毕业生的毕业率等工作； （12）负责制定、修订学历继续教育运行相关管理制度； （13）负责继续教育新生报到分班、分学号； （14）负责开具学历继续教育学生学籍、在校证明； （15）负责出具学历继续教育学历证书、结业证书遗失或损坏证明书； （16）完成上级领导交办的其他工作。 |
8 | 教育培训部市场业务岗 | （1）本科及以上学历； （2）3年以上工作经验，有3年以上国际品牌销售/培训工作经验，或具有高校教育培训或大型培训机构/职业培训中心工作经验优先； （3）有良好的公文写作能力，能熟练运用office等办公软件 （4）有团队协作精神，健康的心理，积极乐观，做事细心，沟通及表达能力强； （5）无不良从业记录。 | （1）负责每年成教或其他学历教育形式招生计划指标的申报工作； （2）负责学历继续教育的招生宣传、报名组织和录取工作； （3）协助教学管理人员组织学员开学典礼、送教入企、线下教学课程的开展； （4）全面熟悉、掌握非学历培训市场动态，制定业务拓展的整体策略并予以实施； （5）负责非学历培训业务的调研与开发，撰写并提交市场拓展情况报告和市场分析报告； （6）负责部门对外部单位的来访接待工作； （7）负责客户群体信息的收集与整理工作，不断开发、拓展、联系和维护客户群体； （8）负责在校生、社会人员职业技能培训及认定、非学历培训业务的拓展及前期对接； （9）负责职业技能及其他各类培训方案的沟通、设计、修改及培训报价； （10）负责将已承接的培训业务（含最终确定的培训方案、报价、签订的合同等）移交运营岗位，确保工作的有效衔接； （11）负责培训业务结束后按运营岗位核算出的费用账单开具发票、收回款项； （12）负责部门单项业务奖励的核算与发放等工作； （13）完成上级领导交办的其他工作。 |
9 | 旅游管理教师、酒店管理教师、 财务管理教师、工程造价教师、人力资源管理教师、烹饪教师、英语教师、计算机教师、摄影摄像教师 | （1）硕士研究生及以上学历，有中级以上职称或条件优秀者可放宽至本科； （2）专业需求：旅游管理、酒店管理、财务管理、工程造价、人力资源管理、烹饪工艺与营养、西式烹饪工艺、英语计算机科学与技术、计算机应用、电子商务、软件工程专业；摄影摄像 （3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内相关专业从业经历优先考虑； （4）有良好英语的听说读写运用能力优先； （5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力； （6）无不良从业记录。 | （1）日常担任两门以上课程讲授工作； （2）制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作； （3）独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作； （4）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求； （5）完成学院分配的其它工作任务。 |
10 | 后勤专员岗 | （1）本科及以上学历，财务、计算机相关专业优先 （2）2年及以上工作经验，有相关岗位工作经验优先， （3）熟练掌握办公软件应用，了解库房相关管理制度，熟悉卡务中心岗位工作职责等相关流程 （4）善于沟通与交流，语言表达能力强及善团队合作精神 （5）无不良从业记录。 | （1）负责卡务管理与结算，如负责一卡通相关业务及信息的采集、确认、制作，及时对一卡通信息进行调整，确保信息准确无误； （2）负责库房管理如全面负责学院物资的入库验收工作，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账、物、卡相符，帐表清楚； （3）负责库房情节管理如做好库房的卫生清洁，执行库房的安全制度，保证物资和库房的安全； （4）完成上级领导交办的其他工作。 |
二、应聘程序
(1)应聘资料投递：请投送个人职位申请表（下载附件），个人电子简历以及学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版，并在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网+硕博招聘网”等信息发送到邮箱：hr@his.edu.cn 【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
(2)初选：学院审核材料，通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。
(3)面试考核：部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式，教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。
(4)面试时间：由于面试人员较多，学院根据各岗位需求的紧急程度，分批次安排面试。
(5)公布结果：试讲、面试结束后，经综合考察确定录取人选并通知应聘者结果。
三、薪资福利
(1)按相关薪酬福利体系执行相关待遇。
(2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。
(3)其他福利津贴。
四、联系方式
联系电话：0898-88360006，汪老师
邮箱：hr@his.edu.cn
邮编：572000
地址：海南省三亚市海棠区湾坡路108号
京公网安备1101082038637号