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江西交通职业技术学院2023年招聘博士研究生公告
一、单位介绍
学校创建于1956年，先后被确定为国家骨干高职院校、国家优质专科高职院校、全国交通高职教育示范校、江西省首批示范校，江西省首轮“双高”校建设“优秀学校”；入选国家“双高计划”高水平专业群（B档）立项建设单位、江西省第二轮“双高计划”A档省级高水平学校立项建设单位。在国家“双高计划”中期绩效评价中获评“优”。
学校占地面积850亩，建筑面积40余万平方米，教学科研仪器设备总值2亿余元，现有校内外实践教学基地377个。建有教育部交通智能建造虚拟仿真实训基地，交通运输类专业“双师型”教师培养培训基地，汽车检测与维修、道路桥梁工程技术、交通土建类3个生产性实训基地，被科技部、交通部批准为“国家交通运输科普基地”，被国家邮政局确定为“全国邮政行业人才培养基地”，获批“全国邮政行业寄递安全技术研发中心”。
学校现有全日制在校生1.4万余人，教职员工700余人。建有国家级首批教师教学创新团队1个，国家级课程思政教学团队1个，全国高校党建工作样板支部2个、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个，江西省首批教师教学创新团队4个，省部级教学名师6人、江西省百千万人才工程人选2人。
学校设有路桥、汽车、运输管理、轨道交通等11个教学院部，开设道路与桥梁工程技术、新能源汽车技术、现代物流管理、城市轨道车辆应用技术等48个专科专业。与华东交通大学联合开展职教本科学生培养，与俄罗斯阿尔泰国立技术大学合作开展中外合作办学项目。学校现有教育部“全国职业院校示范专业点”4个、国家级重点专业13个、省级优势特色和骨干专业15个。建有国家级精品课程2门、精品资源共享课2门、职业教育在线精品课程1门，省级精品课程和精品资源共享课50门、省级精品在线开放课程25门，建有职业教育国家规划教材7部。
学校先后荣获全国工人先锋号、全国模范职工之家、全国高职院校服务贡献50强、全国高职院校创新创业示范校、全国交通系统先进集体、国家节约型公共机构示范单位、教育部国防教育特色学校、省五一劳动奖状、省文明校园、省党建工作优秀高校、省首批红色基因传承示范校等称号。现面向社会公开招聘博士人才。
二、岗位信息
学院 名称 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位条件 | 联系方式 |
路桥工程学院 | 教师 | 专业技术岗 | 2 | 道路与铁道工程（082301）、桥梁与隧道工程（081406）、防灾减灾工程及防护工程（081405），研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | 联系人：鄢老师 电话：13507917713 邮箱：454792193@qq.com |
1 | 大地测量学与测量工程（081601）、摄影测量与遥感（081602）、地图制图学与地理信息工程（081603），研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | ||||
汽车工程学院 | 教师 | 专业技术岗 | 1 | 车辆工程（080204）、机械制造及其自动化（080201），模式识别与智能系统（081104）、交通信息工程及控制（082302）专业，研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | 联系人：周老师 电话：13755659358 邮箱：fivebrook@qq.com |
运输管理学院 | 教师 | 专业技术岗 | 2 | 管理科学与工程（120100）、技术经济及管理（120204），研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。有智慧物流管理、供应链管理、物流信息技术管理等相关领域科研经历。 | 联系人：黄老师 电话：0791-8380869513870890959 邮箱：605059005@qq.com |
轨道交通学院 | 教师 | 专业技术岗 | 1 | 仪器科学与技术(0804)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、交通运输工程(0823)、机械工程(0802)专业，研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | 联系人：刘老师 电话：13667006858 邮箱：497116109@qq.com |
机电工程学院 | 教师 | 专业技术岗 | 1 | 机械工程（0802）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811），研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | 联系人：胡老师 电话：18070389779 邮箱：xiongjie1983@163.com |
信息工程学院 | 教师 | 专业技术岗 | 1 | 计算机科学与技术（0812）专业，研究方向为信息处理、大数据应用或人工智能，研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | 联系人：刘老师 电话：13755634716 邮箱：66863378@qq.com |
建筑工程学院 | 教师 | 专业技术岗 | 1 | 结构工程（081402）、桥梁与隧道工程（081406）专业，研究生学历、博士学位，年龄40周岁及以下。 | 联系人：柳老师 电话：13979106365 邮箱：421682161@qq.com |
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.本招聘岗位条件中“年龄40周岁以下”是指1982年8月7日以后出生。
2.国（境）外学历须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.不满足应聘条件或未在正常时间取得博士学历、学位者，取消其应聘资格，该岗位继续招聘。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
五、报名方式
1.报名时间：公告之日起至2023年12月31日，招满即止。
2.报名方式：网上报名。符合条件者将报名表（见附件）与个人电子简历等有关材料扫描件一并打包压缩发送至报名邮箱；
邮件主题请注明：拟应聘岗位、学历（职称）、毕业院校、姓名、所学专业+博士招聘网；例如：某某岗+学历（职称）+某某大学＋姓名＋某某专业+硕博招聘网；邮件名称与邮件主题保持一致。
联系人：柯老师
联系电话：0791-83819884
报名邮箱：jxjyrenshichu@163.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街644支路395号
邮编：330013
3.报名需提交的材料
（1）本人填写《江西交通职业技术学院2023年公开招聘博士报名表》（见附件）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件1份；
（3）本科、硕士、博士学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生如尚未取得学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（4）科研论文、论著、获奖证书等相关材料；
（5）其他各类资格证书；
（6）近期1寸免冠照片。
六、资格审查
1.资格初审：根据应聘人员填写的报名信息进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。
2.资格复审：学校将对通过资格初审人员进行资格复审，需携带报名材料的原件及复印件1份。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消面试资格和录用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
七、考核
1.考核采取面试方式进行。学校人才引进工作考核小组对应聘人员的教学能力、科研能力和业绩水平等进行综合考评。
2.对应聘人员进行心理测试，心理测试结果不计入考核总分，但作为是否录用的重要依据。
八、体检、考察和公示
1.根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。面试成绩75分以下（不含75分）不予聘用。
2.体检在我校指定医院进行，费用自理。检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号)执行。
3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。
4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩75分（含75分）以上从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
九、聘用
1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，签订聘用合同，按规定办理聘用手续，列入单位事业编制管理。
2.依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
3.服务年限：引进人才至少须在我校服务年限满8年。
十、待遇
1.工资构成：根据聘用岗位享受国家规定的工资、社会保险和相关福利待遇。
2.住房：合同期内享受保障性住房一套。
3.安家费：20万元（税后），分2次发放，入职发放10万元，服务期满3年后发放10万元。
4.科研启动经费：理工科不超过20万元，文科不超过10万元。
5.江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法（修订）》（赣才办字[2015]16号）《江西省重点人才政策清单》《中共南昌市委南昌市人民政府关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(赣才发[2017]2号)和《“井冈学者奖励计划”实施办法》(赣教人字[2013]56号)。
十一、其他
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名。所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者或不符合报考条件者，即刻取消考试资格和聘用资格。
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