2023年度安徽六安市产业投资发展有限公司公开招聘5人公告

六安市产业投资发展有限公司于2009年2月经六安市人民政府批准并出资组建的国有独资公司，注册资本8亿元，主要行使运作资本、培育产业等职能。公司受托管理市级政府产业基金，围绕“政府引导，市场运作，专业管理，风险可控”的发展理念，打造专业化、市场化的资本运营平台，服务实体企业。现因业务发展需要，经市国资委批准，现面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、面试，择优聘用的办法。

二、招聘计划

计划共招聘5名工作人员，具体详见《六安市产业投资发展有限公司2023年度公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)拥有中华人民共和国国籍的中国公民;

(二)遵守国家的法律、法规，无违法犯罪记录;

(三)具备良好的身体与心理素质，能胜任相应工作;

(四)符合招聘岗位所要求的其他条件(见附件1)。

招聘岗位计划表中的“学历要求”是指国家承认的列入国民教育序列的学历。“35周岁及以下”为“1987年11月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“岗位要求”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2023年11月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明样式详见《关于XX同志工作经历的证明》(附件2)。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(四)因违法违纪正在接受调查处理的;

(五)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

(六)现役 、普通高等院校在校生。

四、招聘程序

(一)发布公告。招聘公告将在六安市人民政府网(https://www.luan.gov.cn/)、六安市产业投资发展有限公司官网(http://www.lacytz.com/)发布。

(二)报名

1.报名采用网络报名的方式进行报名。报名时间为2023年11月15日9:00至2023年11月24日17:30，逾期不再补报。

2.考生登录六安市产业投资发展有限公司网站进行报名，填写《六安市产业投资发展有限公司2023年度公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件3)，上传：本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb);本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称或执业资格证书，以及报考岗位所需其他材料及相关证书(证件)的原件照片。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

3.每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.考生报名后，2023年11月25日16：00前可随时登录六安市产业投资发展有限公司官网(http://www.lacytz.com/)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在2023年11月25日17:00前可以改报其他岗位。逾期未改报的，视为自动放弃。本次考试不收取考试费。

5.应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，经批准，可降低比例开考。

6.资格审查通过的考生可于2023年11月29日至2023年11月30日登录六安市产业投资发展有限公司官网，自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1.考试时间、地点，详见笔试《准考证》。

2.笔试内容。满分100分，由公共基础和各岗位专业知识两部分组成。

3.考生凭笔试《准考证》和有效居民身份证参加笔试, 笔试满分为100分，设定笔试成绩(保留小数点后两位，四舍五入)最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.成绩发布。在“六安市产业投资发展有限公司网站”发布笔试成绩。

(四)资格复审

笔试成绩超过60分的，按考生笔试成绩高低顺序1:3的比例确定入围资格复审人员，不足规定比例的，按实际参加笔试且符合条件要求的人数确定。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。

参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、学历(学位)证书、笔试准考证、网上报名资格审查表及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审的时间、地点，另行通知。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。

(五)面试

通过资格复审考生，根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试满分为100分，为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。招聘岗位仅有1人进入面试的，其面试成绩必须达到当天实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

面试时间、地点，详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

(六)合成成绩

笔试和面试的总成绩按5:5比例合成(四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序。

根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分顺序，按照1:1比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“六安市产业投资发展有限公司网站”上进行公示。

(七)体检、考察

体检、考察由招聘单位统一组织。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

(八)公示

根据考生考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在“六安市产业投资发展有限公司网站”公示7天。

(九)聘用

1.公示期满后，正式安排被录用人员到公司工作。试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满经考核后合格的，予以正式聘用，并按有关规定办理聘用手续。考核不合格的，不予聘用。

2.拟聘用人员在签订合同时须提供原单位离职证明。

3.聘用人员与招聘单位签订劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

五、薪资待遇

具体按照公司薪酬管理制度执行，并按照国家有关政策规定为其办理“五险二金”，凡符合我市出台的人才扶持政策均可申请享受。

六、有关事宜

1.本次公开招聘考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

2.报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由其本人承担。

七、联系人方式

联系人：崔鑫鑫 0564-5158609