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为了认真贯彻原国家卫生计生委等6部门《关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）的通知》（国卫科教发〔2016〕14号）的规定和国家卫生健康委下达我省的助理全科医生培训招收计划，结合各助理全科医生培训基地的培训需求和培养能力，现就2022年助理全科医生培训工作通知如下：
一、提高政治站位，加大招收培训力度
“十四五”期间，是我省卫生健康事业高质量发展的关键时期，全科医生的培养事关人民健康和经济社会发展大局。目前，我省万人口全科医生数还低于全国平均水平，尤其是绝大多数市县万人口全科医生数与全省、全国平均水平还存在巨大差距，远远不能满足医疗卫生事业的发展需要和人民群众健康对卫生人才的需求，与健康中原建设和乡村振兴战略的要求不相适应。因此，做好今年的助理全科医生培训对于加快基层人才培养、扩大就业、维护社会稳定具有十分重要的意义。各级卫生健康部门和有关培训基地，要提高政治站位，锚定两个确保，明确目标任务，加大宣传力度，落实招收方案（见附件1），确保8月底前完成助理全科医生培训招收，新招培训对象8月31日前进入培训基地接受培训。招收结束，将按照各基地招收完成率和招生数量，结合近年来的招收情况进行综合评估，实行动态管理，末位淘汰。
二、细化招收方案，严格落实导师制度
要认真落实助理全科医生培训基地和导师的主体责任，按照“落实”原则，细化招收方案，加强培养全过程管理，即招收计划要落实到基地、落实到导师。要从招收开始，招收简章和过程管理要结合助理全科医生培训特点参照硕士研究生招生内容和流程进行，增强全科医生培养工作的严肃性、责任心、仪式感。要严格落实“双导师”制度，加强导师培训和日常管理，不具备带教资格的不得招收。经各基地推荐，我委审核，共1334名导师（见附件5）具备招收资格。各基地要将上述导师基本信息在招收简章中向社会公开，招收培训对象和助理全科医生培训导师实行双向选择，招收、培养和结业情况与导师挂钩。
三、明确招收对象，把好培训生源入口
要按照“择优招收、宁缺毋滥”的原则，把好生源入口，准确界定招收对象，严格按照国家规定的招收条件进行招收。
请各助理全科医生培训基地根据本通知要求制定详细招收简章，招收简章正式发布前要报我委备案。
附件：
附件5：2022年各助理全科医生培训基地招收计划明细及导师一览表.xls
2022年6月30日
京公网安备1101082038637号