2023年湖北黄冈市黄梅县小池滨江新区招聘巡特警、消防队员20名

为服务小池高质量发展，协助做好辖区内维稳安保工作，根据小池滨江新区党工委会议纪要，特组建一支正规化、专业化、常态化的巡警队伍和消防队伍，由尚嘉劳务服务公司配合小池公安分局面向社会公开招聘15名专职巡特警人员及5名消防队员。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘对象和资格条件

(一)招聘数量、岗位和对象

计划公开招聘20人。具体岗位及资格条件详见《湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司2023年人才招聘职位表》(附件1)。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中国国籍的男性公民。

(2)年龄在18周岁至40周岁之间(1983年11月至2005年11月期间出生)，身高170cm以上，身体健康，具备高中及以上文化程度。

(3)具有良好的政治素质和道德品行。

(4)具有军队服役经历及警校毕业生或公安巡警工作经历的人员可优先录用。

(5)具有正常履行职责的身体素质。

2.有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

(1)有违反法律法规受过刑事处理人员。

(2)受过党纪政纪处分人员。

(3)被列为失信惩戒人员。

(4)法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。2023年11月23日在黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn)发布公告。

(二)公开报名

1.报名时间：2023年11月23日8:30至12月8日17:30。

2.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式，应聘人员携带湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司2023年人才招聘报名登记表及本人近期免冠(白底)2寸正面照片2张，同时提交户口簿、身份证、毕业证、退伍证、银行征信记录等复印件到小池公安分局进行现场报名。

报名地点：湖北省黄冈市黄梅县G347(吴楚大道)小池滨江新区公安分局。

报名咨询电话：王警官18972700688，林警官18727630036。

3.资格审查时间为：2023年11月27日9:00至2023年12月8日17:00。

4.报名考试费用：本次招聘免收考试费。

5.报名要求：

(1)应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《职位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

(2)报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

(三)资格审查。对报名人员提供的信息资料进行资格审查，且贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

(四)面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试信息由湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司进行电话通知。重点测评应聘人员的综合素质在工作中解决实际问题的能力。

三、考察和体检

根据面试成绩，确定考察和体检人选。考察由黄梅县小池滨江新区公安分局组织实施，考察通过后统一安排体检。

四、公示

由黄梅县小池滨江新区公安分局对考察人选的考试总成绩、体检结果和考察情况进行综合分析，等额择优确定拟聘任人员，并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题反映或所反映问题不影响聘任的，聘任单位为拟聘任人员办理入职手续。

因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由聘任机关根据同职位应聘者综合成绩，按照排名顺序，提出递补建议。无合适人选的，取消该聘任职位。

五、聘用期管理及待遇

(一)聘任合同

1.人员聘用后，由湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘任期限为1年(含试用期3个月)。合同期满后，重新办理续聘或解聘手续。

2.聘任合同经双方协商一致，可以变更或者解除。变更或者解除聘任合同，应当采用书面形式。

3.聘用人员有下列情形之一的，聘任单位可以单方面解除聘任合同：①未经批准在其他单位兼职的;②患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的;③因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的;④法律法规规定或者聘任合同约定的其他情形。

4.聘用人员有下列情形之一的，聘任单位将解除聘任合同：①经试用不符合聘任条件的;②聘期内年度考核不称职的;③不履行义务，不遵守纪律，经教育仍无转变，不适合继续在原岗位工作的;④因个人原因不能正常履行聘任合同约定工作职责的;⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的;⑥有严重违法行为或者被依法追究刑事责任的;⑦法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关应当解除聘任合同的其他情形。

5.有下列情形之一的，聘用人员以书面形式通知聘任单位后可以解除聘任合同：①在试用期内的;②法律法规规定或者聘任合同约定聘用人员可以解除聘任合同的其他情形。申请解除聘任合同应当提前30日以书面形式通知聘任机关。

6.聘任合同期满或者当事人约定的聘任合同终止条件出现，聘任合同即行终止。

7.聘任合同解除或者终止，聘用人员不再具有原岗位职务，国投集团按规定办理人事档案、社会保险关系转移等相关手续，聘用人员应当按要求办理工作交接手续。

(二)管理考核和薪酬待遇

1.聘用人员以合同形式聘任，由湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司根据聘用情况负担工资福利。

2.聘用人员签订合同后，需服从聘用单位的岗位调剂。

3.聘用人员试用期满合格后，按照有关规定进行聘用登记，人事档案由聘任机关管理和保存。

4.聘用人员在聘期内一般不得变动职位。聘任单位根据工作需要、考核结果和聘用人员本人意愿，聘任合同期满后可以续聘。

5.按照人事管理权限和有关规定，应聘者与聘任单位按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作任务、工作目标以及相应待遇。聘用人员实行合同管理，工资薪酬按月支付。巡特警队员月基础工资3100元，特殊勤务津贴每月360元(试用期为3个月，试用期期间只发基本工资)，绩效工资6000元每人每年;消防队员按县消防救援大队工资标准发放，每年约6万-8万元(试用期为3个月)。单位聘用人员依法享受规定的五险待遇。解除聘任合同后工资薪酬及五险待遇终止。

附件1湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司2023年人才招聘职位表.docx

附件2湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司2023年人才招聘报名登记表.docx

附件1

湖北小池滨江新区尚嘉劳务服务有限公司2023年人才招聘职位表