根据中交一公局集团有限公司业务发展需要，按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，现面向集团内外部公开招聘中交一公局集团有限公司数智中心人才13名。具体事宜公告如下：

一、一公局集团数智中心简介

中交一公局集团有限公司是世界500强企业——中国交通建设集团有限公司的核心企业，是行业领先的集咨询规划、投资融资、设计建造、管理运营为一体的大型基础设施综合服务商。

一公局集团数智中心成立于2023年，是一公局集团数字化转型高端智库和支撑中心，主要负责一公局集团总部、直管项目以及数智化重点项目数智化咨询、管理和统筹实施。数智中心设企业管理部、项目管理部、数字化施工部和智慧运维部，各部门职责如下：

（一）企业管理部

1.负责服务公司总部及各单位；

2.负责门户和企业管理平台建设；

3.负责大流程中心和大管控中心建设；

4.负责公司各部门、中心、事业部数字化建设；

5.负责各系统平台基础设施建设。

（二）项目管理部

1.负责服务公司直管项目及数字化重点项目；

2.负责公司项目管理平台和数据中台建设；

3.负责大决策中心建设；

4.负责业财协同建设；

5.负责统筹直管项目以及数字化重点项目数字化建设。

（三）数字化施工部

1.负责服务公司品牌施工项目；

2.负责智慧工地平台和BIM中台建设；

3.负责项目生产自动化建设；

4.负责项目BIM应用；

5.负责项目智慧工地应用。

（四）智慧运维部

1.负责服务公司品牌运维项目；

2.负责智慧运维平台和AI中台建设；

3.负责智慧高速、智慧园区、智慧停车、智慧楼宇、智慧环保等项目实施；

4.负责自动驾驶、智慧交通等项目实施。 

二、招聘岗位及岗位职责

（一）招聘岗位

1.四个部门负责人各1名，工作地点：北京朝阳。

2.技术总监(P5)4名（企管平台方向、数据中台方向、BIM中台方向、物联网平台方向各1名），工作地点：北京朝阳；

3.管理数字化项目经理(P5)2名（大管控中心方向、大决策中心方向各1名），工作地点：北京朝阳；

4.产业数字化项目经理(P5)3名（超长山岭隧道方向、长大桥梁方向、装配式方向各1名），工作地点：北京朝阳。

（二）岗位职责

部门负责人

1.负责全面主持本部门工作，制定本部门规划、计划、预算、制度和标准，完善运行机制；

2.负责设计本部门平台及产品，统筹平台及产品建设工作；

3.负责统筹管理本部门承担的课题与项目，保障交付质量和进度，提升客户满意度；

4.负责本部门人才队伍建设，培养“业务+管理+数字”复合型人才；

5.负责本领域相关资产管理，实现项目间资产调拨复用；

6.负责规范本部门服务商管理，培育战略合作商，降低采购成本；

7.负责本部门相关成果总结，推动成果共享；

8.负责完成领导交办的其它工作。

技术总监

（1）职责：负责平台建设、集成、技术把控；负责基础平台二次开发、平台优化及平台运维。

（2）要求：企管平台方向需精通泛微Ecology平台，熟练掌握平台开发技术；数据中台方向需熟练星环大数据平台，能搭数据仓库；BIM中台方向需熟练BIM开发；物联网平台方向需熟练物联网平台及开发；

管理数字化项目经理

（1）职责：负责相应方向标准制定、需求收集、系统设计、建设推广、优化升级，负责支撑各部门、中心和事业部管理数字化。

（2）要求：大管控中心方向需熟练泛微Ecology平台，能低代码搭建应用；大决策中心方向需熟练帆软平台，能低代码搭建报表和大屏。

产业数字化项目经理

（1）职责：负责相应方向工程项目全过程智能建造和品牌打造。

（2）要求：具有丰富的相关方向实施经验，熟练物联网平台，掌握BIM技术。

三、报名条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录。

（二）资格条件

部门负责人

1.全日制研究生学历，具备土木工程与计算机复合背景；

2.具备丰富的项目统筹实施经验，具备部门管理经验；

3.具有较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达功底；

4.具有高度的工作责任心，较强的抗压能力，良好的沟通协调能力。

技术总监、管理数字化/产业数字化项目经理

1.全日制本科生以上学历，土木工程、计算机相关背景；

2.具备项目统筹实施经验，了解建筑行业业务；

3.具有较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达功底；

4.具有高度的工作责任心，较强的抗压能力，良好的沟通协调能力。

（三）有下列情形之一者不接受报名

1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；

2.正处于党纪、政纪处分期的；

3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；

4.有其他不适宜选拔任用情形的。

四、薪酬待遇

1.部门负责人

按照集团公司高端人才引进相关规定面议确定。

2.技术总监、管理数字化/产业数字化项目经理

采用“基本工资+绩效工资+利润分成”模式，具体按一公局集团数智中心相关规定执行。

五、报名要求

（一）报名阶段

应聘人员下载填写《应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件上传至“中国交建人才招聘平台”。

 报名时间为即日起至2023年12月10日，逾期报名无效。

（二）资格审查

公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

（三）组织面试阶段

根据资审情况和专业测试成绩，通知资格审查合格人员参加岗位面试；未接到资格审查通过通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。

根据面试情况，确定考察人选。

（四）考察阶段

对考察对象或拟任人选进行全面考察，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。

（五）确定录用阶段

由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。

（六）体检入职阶段

拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。

六、有关要求

（一）参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。

（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。

（三）联系方式

联系人：孙先生  010-65168181

请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。