2023年黑龙江省黑河市九三人民法院招聘聘用制辅警1名，报名时间（截止至2023年12月6日17时）

九三人民法院拟面向社会公开招聘聘用制辅警。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、核定指数、招聘名额及岗位

聘用制辅警核定职数9人，实有8人，空缺1人，拟招聘 1人。

聘用制辅警拟招录岗位：院机关1人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有较好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有大专及以上学历;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年11月至2005年11月期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)基本条件

男性，身高175cm以上(退伍军人可放宽至172cm以上)，裸眼视力1.0以上。户籍限定九三管理局辖区内农垦户籍，应届毕业生、退伍士兵原户籍为九三管理局辖区内农垦户籍的，视为符合户籍要求。

(三)禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.全日制在校学生;

8.父母、配偶担任农垦法院系统辖区内律师事务所的合伙人或设立人的;或在农垦法院系统辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

9.有其他不适宜担任聘用制辅警情形的。

四、招聘程序

招聘采取公开报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等程序进行。

(一)公开报名

九三人民法院政治部负责组织实施报名工作。应聘人员下载填报《九三人民法院招聘聘用制辅警报名登记表》，内容必须填写完整，并在表格中正确插入照片，本次招聘采取网上报名方式，请报名人员于2023年12月6日17时前将以下材料发送至13644665880@163.com邮箱(具体时间详见公告)，咨询电话：0456-7893385，联系人：庞丹。

1.本人有效身份证、户口本(户主及考生本人信息所在页印在同一张A4纸的同一面)原件扫描件各一份;

2.毕业证、学位证原件扫描件一份;

3.报考使用学历的学信网学历证书注册备案表扫描件一份;

4.近期免冠同版1寸彩色照片电子版;

5.在职人员须提供单位同意报考的意见材料;

6.《报名表》

(二)资格审查

九三人民法院将于报名后3个工作日内对报名人员的报名条件进行资格审核，对确定符合条件的人员予以公示。

(三)体能测试

时间：2023年12月7日上午9时至11时

测试地点：黑河六中体育场(在九三人民法院集合后统一前往)。

测试项目及标准：测试项目包括10X4米往返跑、1000米跑、纵跳摸高，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》。三项体能测试全部达标为合格。

测试流程：1.参考人员携带身份证，经工作人员核对身份后，统一前往黑河六中体育场进行测试;2.参考人员以抽签方式进行分组，原则每3人一组(根据实际情况可适当增减人数)按指令进行测试。

合格标准：10X4米往返跑：30岁(含)以下≤13″1，31岁(含)以上≤13″4;1000米跑：30岁(含)以下≤4'25″，31岁(含)以上≤4'35″;纵跳摸高：≧265厘米。体能测评项目中，10X4米往返跑和1000米跑项目只测试一次，纵跳摸高测试最多不超过三次。测试结果得出后均不进行复测。通过体能测试是进入笔试的资格条件，成绩不合格者，取消笔试资格。

(四)考试

通过体能测试的人员方能进入考试环节。考试分为笔试、面试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

时间：2023年12月8日上午9时至11时

笔试地点：九三人民法院四楼视频会议室

笔试内容：法律常识、时事政治、文字综合能力

笔试成绩高于(含)50分为合格。笔试成绩合格者，根据笔试成绩按照岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人员(视情况可适当缩减比例)。

2.面试

时间：2023年12月8日下午14时至16时

地点：九三人民法院四楼图书室

面试采取现场答题方式进行，时间为10分钟。

面试考官由院领导班子成员、部分内设机构负责人组成。面试实行当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分后平均计分的办法，并当场宣布成绩，考生当场签字确认。

面试方式：采取结构化面试。

根据应聘人员笔试、面试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

(五)体检

体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时由九三人民法院政治部负责组织，承担纪检监察职能的部门临场监督对体检人员进行毒品检测。

体检(含毒品检测)不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)考察

由九三人民法院政治部组织实施，对体检合格人员进行考察。考察内容：考察内容：走访居住地社区(现实表现、是否参与邪教组织)、派出所(是否有违法犯罪记录)了解其现实表现、家庭成员情况等(是否是失信被执行人)。

考察不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(七)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的，经调查属实的，不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。

(八)递补和调剂

对笔试成绩、面试资格达到标准，但未被录取的人员，考试成绩保留一年有效，一年内聘用制人员空出名额，可根据考生总成绩依次递补，并履行体检、考察、公示等程序。

五、有关待遇

(一)工资待遇。聘用制辅警工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

(二)社会保险缴纳。按照相关法律规定，为聘用制辅警办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇。聘用制辅警在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律，严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员，视情节予以追究责任。

原文标题：看过来！九三人民法院招聘聘用制辅警1人！！！

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