2023年度山东潍坊高密市人民医院招聘“县管乡用”工作人员7人公告

因业务发展需要，高密市高康医疗集团核心医院(高密市人民医院)现面向社会公开招聘派遣合同制人员7名，根据“县管乡用”基层卫生人才政策，本次招聘的人员录取后先到大牟家中心卫生院工作2年，服务期满经考核合格后回高密市人民医院工作。录取人员为高密市人民医院派遣合同制人员。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(四)应聘人员年龄应在30周岁以下(1993年12月15日以后出生)，具有中级职称的放宽至35周岁以下(1988年12月15日以后出生)。

(五)所有招聘岗位均要求高中起点，应聘人员须符合招聘岗位所需的专业及其他条件，具体招聘要求见《岗位汇总表》(附件1)。

(六)有下列情形之一的，不得报考：(1)高密市内已经与各公立医疗卫生单位签订聘用合同并缴纳社会保险的人员(包含本简章发布后辞职，解除劳动关系的人员);(2)在读全日制普通高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件应聘);(3)现役军人;(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考录和事业单位招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员;(5)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名方式及注意事项

(一)报名方式

现场报名：需提供身份证、毕业证(含高中毕业证)及岗位要求的资格证原件及复印件各一份;学信网打印的学历电子注册备案表一份(A4纸打印);报名表(附件2)2份;一寸近期免冠照片3张(同版照片，其中1张贴在报名表中)。有工作单位应聘人员应提交单位同意报考证明。

报名时间：2023年12月15日(上午8:00-11:00，下午13:30-16:00。)

报名地点：高密市人民医院东院区行政楼二楼216房间。

(二)注意事项

应聘人员因资料准备不足影响资格审查，责任自负。资格审核工作贯穿整个招考过程，发现弄虚作假者，立即取消其应聘资格。

资格初审通过人员，均参加笔试考试。因报名人员不足核减的岗位计划数将根据需要调整到本单位其他报名岗位。

三、考试内容和方法

考试分为笔试、面试。均采用百分制计算成绩。应聘人员凭身份证及报名表参加笔试、面试。

(一)笔试

准考证领取时间、笔试时间、地点等信息将在高密市人民医院官方网站另行通知，请随时关注。

笔试内容为相关专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在高密市人民医院官方网站另行公布，请应聘人员注意查询。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，按1:3的比例进入面试。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

应聘人员总成绩、进入体检和考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在高密市人民医院网站另行公布，请应聘人员注意查询。

四、体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选，组织体检考察。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检中能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者进入考察范围。

考察由高密市人民医院组织实施。根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，若总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分确定递补人选。

五、公示及聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员将在高密市人民医院官方网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予入职。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核无问题的拟聘用人员予以正式聘用，委托第三方人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳务派遣制管理。试用期满不合格者不予聘用，自主择业。

六、其他事项

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解高密市人民医院官方网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。公开招聘按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本单位及公开招聘主管机关无关。

招聘考试委托第三方机构组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。

报名咨询电话(请在正常工作时间内拨打)：

高密市人民医院：0536-2313613

附件：2023年高密市人民医院公开招聘“县管乡用”派遣合同制人员报名表.doc

附件：2023年高密市人民医院公开招聘“县管乡用”派遣合同制人员岗位汇总表.xls