2024年四川省乐山市沐川县司法局公开招聘社区矫正辅助人员1名

2024-01-04 15:35:28

华图教育

根据我县社区矫正工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘社区矫正辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员(不含未毕业人员)。

二、招聘岗位、名额及岗位职责

社区矫正辅助人员1名，从事社区矫正辅助性工作。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正;

3.年龄在18至35周岁(1988年1月8日至2006年1月8日期间出生)，具有大专及以上学历，专业不限;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;掌握计算机基本办公软件的操作等岗位必备的业务技能，服从工作安排，具有团队合作精神，具有一定的沟通能力和文字表达能力;

5.经常居住地在沐川县范围;

6.无其他不适合在司法行政系统工作的情形。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有违法行为正在接受调查的;

3.被依法列为失信联合惩罚对象的人员;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.本人及家庭成员被判处刑罚的;

6.本人及家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不宜聘用情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年1月8日(星期一)至2024年1月12日(星期五)，工作日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00，逾期不再受理报名;

2.报名方式：现场报名;

3.报名地点：沐川县社区矫正管理局，地址：沐溪镇工商巷40号(老教育局2楼)。报名咨询电话：0833—4608593;

4.报名所需资料：

(1)《沐川县司法局2024年公开招聘社区矫正辅助人员报名及资格审查表》(详见附件1);

(2)本人有效身份证原件(备查)、复印件1份;户口簿原件(备查)、复印件1份;

(3)学历学位证书原件(备查)、复印件1份;其他资格证(如法律职业资格证、驾驶证等)原件(备查)、复印件1份;

(4)近期红底1寸彩色免冠照片2张。

5.资格审查：由县社区矫正管理局对报考人员信息和资格进行初审，县局招聘工作领导小组对报考人员信息和资格进行复审。通过资格审查，进入笔试环节的考生，我局将电话联系告知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任一环节中发现报考者有不符合岗位招聘条件的，均取消其报考或聘用资格。

(二)考试

考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试和面试均实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，折合成绩均四舍五入，保留小数点后两位。考试按先笔试后面试的顺序开展。

1.笔试

(1)笔试时间：2024年1月19日(星期五)上午9：30;

(2)笔试地点：沐川县社区矫正管理局，地址：沐溪镇工商巷40号(老教育局2楼);

(3)笔试方式：闭卷考试;

(4)笔试内容：社区矫正工作相关内容，详见题库(附件2);

(5)笔试成绩：笔试结束后，当场向所有考生公布笔试成绩。

2.面试

(1)入围人选：按时参加笔试的考生均进入面试环节;

(2)面试时间：暂定2024年1月下旬，具体时间视情况而

定，请考生务必保持通讯畅通，届时我局将电话联系告知;

(3)面试地点：沐川县社区矫正管理局，地址：沐溪镇工商巷40号(老教育局2楼);

(4)面试方式：考生面试顺序由现场抽签确定，面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和能力;

(5)面试成绩：面试结束后，将当场向所有考生公布面试成绩、总成绩排名、进入体检环节的人员名单。

特别说明：本次考试成绩有效期1年，因离职等原因出现缺额的，可以按考试总成绩从高到低依次递补(笔试、面试成绩均在60分以上的才有资格进入递补环节)

(三)体检

根据招聘名额，以考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检环节的人员。体检由沐川县司法局统一组织，按照公务员录用体检最新标准规定执行，体检费用由考生自理。因体检不合格或因自动放弃等原因出现空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。我局将在沐川县人民政府官网“绿色明珠网”上公布体检结果及进入考察环节人员名单。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。考察工作由沐川县司法局组织实施。考察不合格或因自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(五)公示

根据考察结果确定拟聘人员，我局将在沐川县人民政府官网“绿色明珠网”对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于3个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

五、聘用人员管理及工资待遇

(一)用工方式：聘用人员直接与我局签订劳动合同，劳动合同期限为2年，其中试用期1个月，试用期满，经考核合格后，确定正式用工关系。

(二)工资待遇：薪酬待遇不低于全市最低工资标准，按规定缴纳社会保险，个人承担的费用从应发工资中扣除。

六、其他事项

(一)本次公开招聘各项环节中，因报考者主观原因，导致本人不能参加笔试、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。

(二)报考人联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间，须保持通讯畅通。若因本人填报电话有误或其他原因无法联系本人的，后果由报考者自行承担。

(三)拟聘用的社会在职人员，需与原单位解除劳动关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

七、纪律与监督