2024重庆市合川区中医院公开招聘工作人员27人简章

2024-01-18 16:59:53

华图教育

2024重庆市合川区中医院公开招聘工作人员27人简章

为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源，满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二

招聘范围和基本要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被我院解聘的或未被续聘的人员;曾经在我院试用不合格的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)学历要求

考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内(外)高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他报考佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

(四)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止当天，如“35周岁以下”，指未满36周岁。

三

招聘岗位、名额及相关条件

详见《重庆市合川区中医院2024年一季度公开招聘工作人员需求情况表》(附件1)。

四

报名及资格审查

(一)报名时间

本次招聘的报名时间为：12-13号岗位报名时间2024年1月11日至2024年1月19日;1-11号岗位报名时间2024年1月11日至2024年1月31日。

(二)报名方式

网上报名。打开链接https://jinshuju.net/f/LbYRw0，或扫描下方二维码，或登录“重庆市合川区中医院”微信公众号，按提示进行报名。考生务必准确填写相关信息

如有咨询，请联系重庆市合川区中医院人事科，联系人：李老师，王老师。联系电话：(023)42749935。

(三)报名要求及资格审查

网上报名需上传本人简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件以及近期一寸同底免冠彩色照片，应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须提供学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明。

相关资料的扫描件、图片或文档，务必保证清晰，在领取准考证时需查验证书等资料的原件及提交复印件。

资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。

(四)准考证领取

准考证采取现场领取的方式，领取地点为“重庆市合川区中医院人事科(1号四楼429室)”。领取准考证的时间以手机短信或“微信公众号”发布通知，未领取准考证者视为放弃本次考试(考核)。具体的考试时间、地点以准考证为准。现场领取准考证需考生本人凭身份证原件领取，确因特殊报考人无法到场领取的，可以委托他人凭委托书和双方的身份证复印件领取。未领取准考证或遗失准考证而影响考试(考核)的责任由考生自负。

五

考试及考核

本次招聘的考试及考核，医院根据各个岗位的报名情况，分批次择期开展。具体分批次考试、考核时间以发放的准考证为准。已招聘到的岗位，医院将通过微信公众号及时发布，并相应递减招聘名额。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，分值100分。考试内容以报考岗位相关的专业理论知识为主。

临床护理岗位(12号岗位)笔试成绩低于60分的不得进入技能操作考试，根据笔试成绩由高到低按不超过所招聘名额1:3的比例进入技能操作考试，若最后一名成绩相同，则并列进入。招聘名额与进入技能操作考试人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。其他岗位的笔试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体另行通知。

(二)技能操作考试

技能操作考试内容为报考岗位对应的岗位工作专业技能操作。技能操作考试的分值为100分，现场公布考试成绩并签字确认。技能操作成绩低于70分的不得进入面试，技能操作考试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体另行通知。

(三)面试

采取结构化面试，综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试总成绩的计算

1. 要求参加笔试、技能操作考试和结构化面试全部3个项目的岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%﹢技能操作成绩×40%+面试成绩×30%。

2. 要求参加笔试、技能操作考试和结构化面试中任意2个项目的岗位。考试总成绩=笔试成绩×50%或技能操作成绩×50%+面试成绩×50%。

3. 要求只参加结构化面试的岗位。考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六

公示

有关本次考试的总成绩在合川区中医院院内及网站进行为期5个工作日的公示。公示内容包括考生的基本信息和考试成绩等。公示无异议的进行体检。

七

体检

体检人选按招聘名额，根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定(总成绩相同的，以面试成绩高的优先;面试成绩相同的，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以有工作经历长者优先;工作经历时长相同的，以专业技术职称高的优先;专业技术职称相同的，以取得时间长的优先)，体检合格者予以录用。

因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额经医院结合实际情况研究确定是否补录及补录的方式。不够补录的，则岗位名额相应空缺。体检合格后，进行公示，公示无异议的进行聘用。

八

聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，招聘岗位性质属于“非在编用工岗位”的签订《合川区中医院非在编人员聘用合同》;招聘岗位性质属于“劳务派遣用工岗位”的，由相关劳务派遣公司劳务派遣到医院工作，完善相关手续;应届毕业生签订《就业协议书》，确定就业意向，完善相关手续。非在编人员工资福利待遇按相关规定以及《合川区中医院卫生人才引进政策》执行;劳务派遣人员工资福利待遇按协定工资待遇执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合进入编制条件的，按流程参加区人社局、区卫健委统一组织的公招、考核招聘。

聘用的非在编人员须在合川区中医院服务3-8年，未达到服务年限的按相关规定执行。引进人才的服务年限要求详见附件2。

九

组织领导

本次招聘工作由医院人事科牵头、相关科室配合完成，纪检全程监督。

十

纪律要求

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检监察对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

十一

其他事项

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。