因工作需要，杭州市公安局拱墅区分局面向社会集中 公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次共面向社会公开招聘100名警务辅助人员，其中“年薪制”辅警5名，具体招聘计划详见附件。

二、招聘对象

(一)面向符合招聘条件的社会人员;

(二)面向普通高等院校的2024年应届毕业生。

三、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1989年3月20 日之后出生)，部分岗位40周岁以下(1984年3月20 日之后出生);

(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限;

(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班;

(五)身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身;

(六)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)，本科及以上学历要求的岗位除外：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

2.退役军人;

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.国家和省规定的其他人员。

四、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

五、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

(一)现场报名(资格审查)

1.报名时间：3月20日至3月26日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.报名地点：杭州市公安局拱墅区分局机关大院2号楼(拱墅区湖墅街道长乐路20弄25号)。

3.报名要求：

应聘人员携带以下报名材料：

(1)经本人签字确认的《拱墅公安分局警务辅助人员招聘报名表》(详见附件);

(2)本人有效期内的二代身份证原件及复印件一份;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》;

(4)本人个人征信记录一份(截止时期至2024年3月);

(5)近期2寸免冠照片一张;

(6)退役军人需提供退伍证原件及复印件一份;

(7)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

(二)体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(四)面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1：2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象(如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(五)体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

(六)公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

六、合同和待遇

(一)聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

(二)“年薪制”辅警薪资标准为20万，首期合同为2年，试用期为2个月。试用期薪资待遇按非年薪制聘用人员标准发放。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬。

七、其他事项

(一)报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。

(三)参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时，需携带本人有效身份证或相关证明材料。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。

(五)在招聘程序中，出现放弃、取消资格等情形时，根据需要进行递补，无适合人选的职位可空缺。

(六)体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重是否参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。

(七)本公告未尽事宜，由杭州市公安局拱墅区分局负责解释。

咨询电话：0571-87281909、88021636、87281824(工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)。

附件1：2024年杭州市公安局拱墅区分局警务辅助人员招聘计划表

附件2：拱墅公安分局警务辅助人员招聘报名表

杭州市公安局拱墅区分局

2024年3月18日

原文标题：年薪最高20万，公开招聘100人，等你来！

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Gph6OHVtTGCGMPrzUFAcFQ