2024年西藏山南市桑日县公开招聘社区工作者6名

2024-03-27 10:22:12

华图教育

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不断充实社区工作力量,进一步夯实党在城市社区的执政基础，根据《关于印发〈关于加强城市社区工作者职业体系建设的意见(试行)〉的通知》(藏组发〔2023〕307号)和《关于印发〈山南市选(聘)用城市社区工作者实施方案>的通知》(山党组〔2024〕5号)要求,桑日县将面向社会公开招聘社区工作者，现有关事项公告如下。

一、招聘计划

此次计划公开招聘社区工作者6人，其中桑日镇奴卡社区2人、雪巴社区4人。

二、招聘条件

遵守党纪国法,一般应具有大学专科及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生以上学历人员年龄放宽至40周岁以下。优先从应届高校毕业生、退役军人或具有社会工作者职业资格的人员中招聘。现有社区公益性岗位人员符合上述条件的也可报考。

注：同等条件下，优先考虑具有桑日户籍且为困难家庭子女(需提供困难家庭子女证明)。

有下列情形之一的不予招聘：

1.因犯罪受过刑事处分的;

2.被开除共产党党籍的;

3.受过行政拘留及以上行政处罚、刑事处罚或有关机关(部门)正在立案调查的;

4.近3年内受过党纪处分的，处于受处分期间或者未满影响期限的;

5.在各级公务员招考、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.有其他不符合岗位要求情形的。

三、报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。坚持自愿原则，面向社会各类人员到桑日县委组织部报名，填写报名表。

报名时间：2024年3月21日至2024年3月26日早上9：30-下午6：30，逾期不予受理。

报名地点：县委组织部508室(党政楼五楼)

所需材料：1.报名表(附件1);2.本人身份证;3.政审表(附件2);4.户口簿(户口第一页和本人页);5.毕业证(本科及以上学历需提供学位证);6.具备中共党员身份、具有社会工作者专业背景、持有社会工作者职业资格证书的人员，需在报名时提供相关证明材料;7.退役军人需提供退役军人证明。

四、资格审核

由桑日县委组织部、县人力资源和社会保障局联合审查报名人员相关材料，审核通过人员名单将通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公布。

五、领取准考证

县委组织部、县人力资源和社会保障局审核确定后，通过审核的报考人员于2024年4月1日下午6:30前到县委组织部508室(党政楼五楼)领取准考证。

六、笔试及公示

(一)笔试：笔试成绩按50%计入总成绩，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织笔试，具体负责命题、阅卷和考务相关工作。笔试内容为行政职业能力测试，笔试成绩总分100分;笔试时间2024年4月2日上午(星期二);笔试考点以准考证为准。

(二)公示：根据考生笔试成绩，按照拟招聘名额总数的1:3通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

七、面试及公示

(一)面试时间和地点：另行通知。

(二)资格复审：面试前，由县委组织部、县人力资源和社会保障局联合对参加面试人员逐一进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历学位证书等进行复查，弄虚作假人员取消面试资格，由下一名次人员递补。

(三)面试成绩公示：考试总成绩按满分100分计算，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。成绩计算公示为：笔试成绩*50%+面试成绩*50%，考试总成绩将通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

八、政审和体检

体检时间另行通知。按照1:1的比例择优确定拟聘用人员，统一组织进行政审和体检，不按时参加体检者，视同放弃资格，体检不合格的，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

九、公示和聘用

(一)公示：根据考试、体检和政审结果确定拟招聘人员，将通过“网信桑日”“桑日组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

(二)聘用：与县委组织部签订聘用合同，聘期一般为5年(含试用期3个月),期满后符合条件的可续聘。

十、职责任务

社区工作者主要承担学习宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，认真执行社区居民(代表)会议决议和社区“两委”决定、决议，从事社区党建和基层治理工作，依法开展基层群众自治活动，组织开展社区协商、精神文明建设和区域共驻共建，依法协助政府和有关部门做好与居民利益相关的巩固服务、公共管理和公共安全等事务。

十一、岗位待遇

(一)职务等级工资。二类区四级一档3200元/月，每个等级根据工作年限、受教育程度、专业水平等因素设立若干档次，每名社区工作者在工作年限增加、岗位提升、文化水平和专业能力提高后，相应提升岗位等级和档次，本科生、研究生分别高定一档、二档。具体岗位等级及薪酬待遇按照《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》执行。

(二)绩效考核奖励资金。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效考核奖励构成，绩效考核奖励一般占30%左右。被评为三星、四星、五星级社区的，可为该社区年度考核合格的全体社区工作者增加相应绩效考核奖励。

(三)社会保障。社区工作者依法参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金，参照乡村振兴专干享受休假、安家补助等福利待遇。社区工作者跨地域流动的，其工作年限累计计算。

(四)晋升机制。招聘的社区工作者在社区工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入社区“两委”班子及居务监督委员会，并相应调整薪酬待遇。任职满五年、考核优秀的社区工作者，可按规定参加面向社区工作者的公务员(事业身份人员)考录(招聘)，特别优秀的“两委”正职可通过换届选举、择优调任等选拔进乡(镇)班子。

有下列情形之一的,依法依规退出社区工作者职业体系:

1.符合自治区确定的退休年龄条件的;

2.社区工作者单方面辞职的;

3.不胜任本职工作,经过培训或调整岗位仍不胜任的;

4.年度考核被评定为不称职或连续2年被评定为基本称职的;

5.不履行合同约定的义务,经教育仍不改进的;

6.工作严重失职、徇私舞弊,造成重大损失或恶劣影响的;

7.有违纪违法行为或严重违反社区管理规章制度的;

8.选任的社区工作者换届时未继续当选且无合适岗位安排的;

9.法律法规规定应当退出的。

十二、注意事项

1.此次招聘工作，资格审核覆盖招聘和聘用工作全过程，报名人员对报名信息和审核材料的真实性负责。如提供虚假资料，将取消招聘和聘用资格，问题严重的要追究相应责任。