• 发布时间：2021-12-13

• 截止日期：2021年12月25日

• 所属省份：山西

• 工作地点：榆社县

• 栏目分类：山西机关事业

• 招聘人数：4名

为有效解决榆社县部分事业单位专业人才紧缺现状，根据有关文件精神，经县委、县政府研究决定，为全县部分事业单位引进一批急需紧缺高层次专业人才。为做好此次人才引进工作，现公告如下：

一、引进原则

1.突出重点、专业对口、按需引才；

2.品德、知识、能力并重；

3.公开、平等、竞争、择优；

4.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。

二、引进人才名额

此次公开引进的急需紧缺人才为全额事业编制，共4名。其中，榆社经济技术开发区2名，榆社县自然资源局下属古生物化石地质公园事务中心2名（具体岗位及专业要求详见附件《榆社县2021年事业单位引进人才岗位一览表》）。

三、资格条件

(一)报名人员需同时具备以下条件

1.坚持拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德、职业操守、团队合作精神和奉献精神；

2.具有中华人民共和国国籍，年龄不超35周岁（1985年12月10日以后出生）；

3.学历为硕士研究生及以上，并取得相应学位；

4.符合岗位所需的学历和专业要求，每人限报一个岗位；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

存在以下情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和公职的人员；

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政务处分的人员；

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员;

5.招聘为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不得报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.定向、委培应届毕业生不得报考；

9.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和公职的人员；

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政务处分的人员；

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员;

5.招聘为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不得报考；

7.报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；

8.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、引进程序

（一）发布公告

用人单位拟定初步方案，经县委组织部、县人社局、县委编办审核汇总，形成《榆社县关于引进急需紧缺人才的实施方案》，经县人才工作领导小组通过，上报市委组织部核准后，于2021年12月10日在榆社县人民政府网站（网址：http://www.yushe.gov.cn/）公开发布人才引进公告。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：线上报名。报名人员可登录榆社县人民政府网站，查看《榆社县关于为部分事业单位引进急需紧缺人才的公告》，下载《榆社县事业单位引进人才信息登记表》。

2.报名时间：2021年12月21日—12月25日

3.相关要求：报名人员要按照报名条件认真填写《榆社县事业单位引进人才信息登记表》，所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致；报名人员提交的申请资料需真实、准确。本次报名不收取报名费。

4.所需材料

（1)《榆社县事业单位引进人才信息登记表》；

（2）本人二代身份证扫描件；

（3）硕士研究生及以上的毕业证、学位证以及教育部学历、学位证书电子注册备案表扫描件；

（4）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件；

（5）本人近期一寸红底免冠照片电子版（413*295）。

以上证件材料需按顺序进行扫描排版并转换pdf格式文件后,统一打包发至yushercb@163.com，邮件标题命名为：所报单位+所报岗位+姓名。

所提供的证件与所报岗位资格条件不符，取消报名人员资格；提供虚假报名信息，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

5.资格审查。设立资格审查小组，对报名人员提交材料进行审查。经资格审查合格，根据实际报名人数进行后续程序。资格审查贯穿选调工作全过程，如有弄虚作假行为将取消其报名资格，并追究相关责任。

6.其它事项。人才引进专业取消或调整情况及其它有变动事项，将在榆社县人民政府网站发布补充公告。

（三）考核考察。县委组织部、县人社局、用人单位组成联合考察组或聘请第三方专业机构，对资格审查合格人员政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公正考核。

根据考核办法，对通过资格审查人员进行考核，同一岗位报名比例不达1:5的，直接进入面试环节；同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节，参加面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按拟引进人数3：1的比例确定，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。

笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。

2.面试

同一岗位报名比例不达1:5的岗位，直接进入面试环节，面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩不得低于80分。

面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由榆社县人民政府网站进行公告。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩（笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

3.考察

根据考核成绩，按照引进岗位1：1的比例由高到低确定考察对象。考察由组织、人社部门及用人单位组成联合考察组，对考察对象的政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面实地考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。

（四）体检。根据考核考察结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报名人员自理。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的，可进行递补，递补后按有关程序进行考察和体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（五）确定拟聘用人选。根据资格审查、考核考察、体检结果等，初步人选经县委人才工作领导小组集体研究确定，拟引进人才名单报市委组织部审定。

（六）公示备案。经市委组织部审定后，拟引进人选在榆社县人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议，将拟引进人才情况报县委常委会审定后，报市委组织部备案。

（七）聘用管理。引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理。引进人才须按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃；引进人才实行试用期，试用期包含在合同期内，试用期为12个月。试用期满考核合格的，按有关程序办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，由用人单位提出意见，予以解聘；此次公开引进的急需紧缺人才最低服务期为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

依据相关法律法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

（八）相关待遇。引进人才除享受事业编制内工作人员所有待遇外，在落实配偶工作、子女上学、住房保障等方面给予支持。符合省市有关人才引进条件的，可按规定享受相应的人才补贴政策。

五、纪律监督

本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照有关规定，追究相关责任。

本次人才引进工作由县委人才工作领导组统一组织实施。

政策咨询:0354-6631928

监督电话:0354-6912380

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.榆社县事业单位引进人才信息登记表

2.榆社县事业单位引进人才岗位一览表

中共榆社县委人才工作领导组

2021年12月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2021/12/11/1218513.shtml